1樓：奚君闞妍歌
什麼叫團隊？也許狼群能夠給我們更加恰當的闡釋。在動物群體中，狼是最具備團隊精神的動物。
一群狼在一起，具備團隊精神的很多明顯特徵：一是團結合作，聯合起來對付比自己大得多的動物，有時候甚至能放倒一頭獅子；二是分工明確，每一頭狼在進攻的時候都有自己的位置，並進行精確的配合；三是領導示範，在追捕獵物時，頭狼往往衝在最前面，所以狼群就具備了勇往直前的精神；四是利益共享，在捕獲獵物之後，每一頭狼都能夠分享到勝利的果實。擁有這四種團隊合作的要素，狼群無往而不勝。
像狼群一樣，乙個團隊如果想要有效合作，共創大業，也必須具備上述四大要素，否則，就構不成完美的團隊。
定義：團隊是由員工和管理層組成的乙個共同體，該共同體合理利用每乙個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。
特點：1、團隊以目標為導向。
2、團隊以協作為基礎。
3、團隊需要共同的規範和方法。
4、團隊成員在技術或技能上形成互補。
型別：1、問題解決型團隊
2、自我管理型團隊
3、多功能型團隊
4、虛擬型團隊
2樓：太陽的我
什麼是團隊？團隊就是乙個由個人組成的整體。什麼又是團隊精神呢？團隊精神就是在這個整體中，大家能夠聽從統一的指揮，充滿自信的向同乙個目標前進的動力。
首先是「個人」。個人是團隊中最小的一分子，所有的團隊都是由個人組成，所以個人的行動直接影響到整個團隊精神。如果在這個團對中的個人具有高的素質，如愛崗敬業，本來愛崗敬業就是社會和企業評比勞動模範、先進工作者的乙個很重要的標準。
作為個人就應該認認真真的、實實在在的、極其負責的把自己的本職工作做好。個人應具有強的責任心，員工的責任心就是企業的防火牆，其實許多企業巨人轟然崩塌與員工的責任心缺失有關，如果員工的責任心有了缺失，那就不用再談團隊了；人與人之間的關係融洽，團隊是由個人組成的，處理好人與人之間的關係，在團隊中尤為重要，誠實對人，誠實辦事，不弄虛作假，使我國傳統美德，也是我公司廣大職工必備的職業道德。這就是對於團隊中的個人的要求。
這也是團隊建立的前提條件。從這裡我們也可以看出，我們公司企業文化中正值誠信、勇擔責任和激情快樂都是好的團隊精神的重要組成部分，因此公司也將這些作為最底層的公司文化的基石。
其次是「部門」。部門的指揮官就是部門經理。在部門經理的統一指揮下，部門的所有人員都應積極完成部門所交付工作。使之顆粒拼成片，片拼成塊，塊就拼成了乙個整體。
再次是「區或者是中心」區域或者中心的指揮官就是總監，總監要統一指揮各部門的發展。不能顧此失彼，使得各個部門之間能協調工作，發揮最大的戰鬥力
「公司」。公司就是由所有上述一切所組成的整體，公司的指揮官就是總經理。各部門都本著「客戶第一」的思想，能出色的履行各部門職責，那麼「公司」這個大的團隊就不用說了吧！
那麼大家在去想一想「集團」。如果乙個公司做大了做強烈，就會形成乙個集團。集團就是由公司所組成的乙個大的整體了，集團的指揮官就是董事長。
各個子公司都能出色的履行各部門職責，那麼「集團」這個大的團隊也就不用說了吧！
由此可想，作為乙個優秀的團隊，首先要提公升最基層員工的素質，高素質的員工懂得科學管理的方法和必要性，他們會認同管理是一門科學，之後便會欣然的接受管理。然後是身處管理層的領導們應具備高的素質，而且還要要不斷提公升素質，即管理才能的提公升和科學管理方法的認識，這樣才能使自己的指揮棒向著同乙個方向指揮，這樣，作為團隊中的每一位優秀分子才能勁往一處使勁。這就要求了我們的招聘部門在招聘人才時要把好第一道關，然後是培訓部門再培訓時要同時加強團隊精神培養，對於沒有團隊精神，無法接受公司文化的人員要絕對的杜絕。
每個員工，當只有目標一致時才能使出最大的力，才能使團隊精神得到最大的體現，同時公司才會更好的發展。
3樓：匿名使用者
所謂團隊，是指一群互助互利、團結一致為統一目標和標準而堅毅奮鬥到底的一群人。團隊不僅強調個人的業務成果，更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及資訊共享和標準強化的基礎上，強調通過隊員奮鬥得到勝利果實，這些果實超過個人業績的總和。
團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為乙個強有力的集體
徐州行遠顧問誠心為你服務！
4樓：匿名使用者
團隊應該像一部完整的車，部件完整車能夠正常行駛，少乙個部件車就會出問題，團隊成員就是車的部件，部件只有在車上時才有價值，否則單獨乙個車輪是不具備車行駛價值的.譚小芳老師認為，無論什麼車總會出現問題的，無論你有多名貴，就像團隊一樣，無論你有多大名氣，有多大能量，團隊工作中總會出現這樣或那樣的問題。
團隊也是乙個成熟的產品，它分別具備精神層次與功能層次的內容。乙個優秀團隊更多的不是因為功能層次而結合，而是因為精神層次而結合，正所謂「臭味相投」，「道不同，不相謀」。往往乙個好的團隊是以功能相結合而以精神取勝。
功能是硬體或硬體，而精神是軟體或軟體，軟體或軟體是沒法打分的，因為它們缺乏標準，更多地就是靠感覺，就是我中國人所謂的「哥們義氣」或「一鼓作氣」之類的東東。
5樓：匿名使用者
1，乙隻筷子與一把筷子（對抗外界）；
2，精密協作（內部機制）；
3，聚能效應（對外作用）。
談談你對團隊的認識 250
6樓：alphag的春天
所謂bai
團隊，是指一群du互助互利、團結一致為統一目標和zhi標準而堅毅dao奮鬥到底
版的一群人。團隊不僅強調個人
權的業務成果，更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及資訊共享和標準強化的基礎上，強調通過隊員奮鬥得到勝利果實，這些果實超過個人業績的總和。
團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔團隊的責任。沒有這一承諾，團隊如同一盤散沙。做出這一承諾，團隊就會齊心協力，成為乙個強有力的集體
就團隊中的個人來說，看清自己，你有多大能力，接多少的工作，是自己做一小項還是跟人配合完成乙個大項。在整個團隊中，不一定是做的最多的但一定是不可或缺的。看清自己，做最大的努力，對自己負責，就是對大家負責。謝謝，
7樓：諦聽者
最有力量的就是組織，集合個人的力量形成團隊的力量。
8樓：匿名使用者
乙個良好的團隊會有極大的凝聚力，能把大家思想集中起來共同**，集內思廣益，對於解容決問題有很大助力。當然團隊構造需要大家的共同努力，互相信任，切不可單打獨鬥或建立小團體，這將會是乙個優秀團體走向分崩離析的第一步。
談談你對團隊的認識，談談你對團隊的認識
所謂bai 團隊，是指一群du互助互利 團結一致為統一目標和zhi標準而堅毅dao奮鬥到底 版的一群人。團隊不僅強調個人 權的業務成果，更強調團隊的整體業績。團隊是在集體討論研究和決策以及資訊共享和標準強化的基礎上，強調通過隊員奮鬥得到勝利果實，這些果實超過個人業績的總和。團隊的精髓是共同承諾。共同...
談談對母愛的理解談談你對母愛的理解
母愛也許是這個世界是最偉大無私的愛了。無論何時何地她都會惦記著我們。我是個不善於表達感情的人，剛才在 讀者 雜誌裡看到乙個簡短的文章叫 奇特的家書 使我非常震撼。我把這篇文章寫出來，供大家分享，作者是湟濱。奇特的家書 10多年前，我在一所民族學院讀書。班上除了少數幾個漢族學生外，大部分同學都是少數民...
談談你對這段話的理解談談你對這段話的理解
這是bai乙個作業還 是你的問題du？如果這是作業你應該自己獨zhi立完成因為 dao太有意思了，如專果這是你的問題我覺得是乙個屬很值得玩味的問題。首先，我們分析這句話 我也想，但我不一定非要這樣想 說明 我 對某乙個想法表示認同，但我其實還可以換乙個角度想。我可以如此，但我不必如此。如此 是我眾多...