1樓：趙三康
多數省份的《人口與計畫生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
陪產申請書（申請報告）
尊敬的公司領導：
我的妻子已近臨產（預產期×月×日），屬計畫內合法生育，並屬晚婚、晚育。鑑於目前狀況，難以堅持正常工作。
特請求陪產假×天 (從***x年x月x日至x月x日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
此致！申請人：×××
×年×月×日陪產假申請書
2樓：丁丁媽媽
勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計畫生育條例中
根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志的陪產假的。
陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計畫生育條例中。
當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
比如——
上海陪產假規定
第二十四條男年滿二十五周歲初次結婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結婚為晚婚。已婚婦女生育第乙個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。
第三十三條晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
北京陪產假規定
第二十條 晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
法律上對孩子父親的所謂「陪產假」是沒有規定的，只能休那個晚育獎勵假30天。但是男方如果休了晚育獎勵假，女方就不能再休了。
廣東陪產假規定
國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚假為30天;實行晚育的，其產假為105天，並給男方護理假15天。
不過，男方是否有陪產假，各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的。各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。
北京：丈夫可以享受1個月的「產假」，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
上海：妻子如果24周歲以上生育，丈夫是第一次結婚或者此前從未生育過孩子的再婚者，可以休3天「產假」。
遼寧：職工晚婚、晚育並領取《獨生子女父母光榮證》的，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
黑龍江：規定丈夫護理產婦的假期為5至10天。
河南：規定丈夫「陪月子」可享受1個月護理假。
雲南省、山東省給予男方的護理假為7天，陝西省10天。
如何寫男性陪產假申請
3樓：匿名使用者
照著以前讀書時你寫請假條的樣式不就好了……囧……
例：本人因妻子即將生育，家中無人照顧，現申請陪產假**天（*月*號—*月*號）。望批准。
ps:lz你不是吧，寫個假條不就隨便寫寫好了=。=……上面的日期自己填……
4樓：國家地理元
我要陪老婆生孩子 請產假 請批准 不批准我就只能辭職 希望領導 禮賢下士
同意我的請假申請 感激不禁
5樓：解莞繁凡白
第五章獎勵與社會保障
第四十六條
男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第乙個子女的為晚育。
職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。
職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇；所在單位參加生育保險的，由生育保險經辦機構發給生育津貼。
職工達到晚婚年齡而未婚的，與已婚者享受同等住房待遇。
陝西省人口與計畫生育條例請參考
男陪產假請假條怎麼寫
6樓：匿名使用者
一般公司都有假條的，可以直接填寫。要是沒有，可以按照以下格式書寫：
1.標題。版
2.稱謂。
3.請假原權因。
4.請假起止時間。
5.請假人簽名。
6.請假時間。
陪產假請假條范文
尊敬的領導：
本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，請假時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批准。
此致敬禮!
國家規定男性陪產假如何發放工資2023年最新規定
7樓：百度使用者
國家法律未對陪產假時長及工資發放作統一規定，但各省、自治區、直轄市的計畫生育條例都有相應規定陪產假屬於正常出勤，工資照常發放。假期時長在7天至30天不等。可參考如下**：
8樓：農村土地流轉
目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陝西規定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中，河南、甘肅、雲南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和雲南的護理假為30天。
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
關於陪產假的工資怎麼計算的問題，我國沒有統一的法律規定，具體由各地《人口與計畫生育條例》規定的，下面將列舉部分地區的相關規定。
廣東省：《廣東省人口與計畫生育條例》第三十七條 本省戶籍獨生子女父母，由當地人民**發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。
產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
山東省：第三十條 男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給男方護理假七日。
增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
四川省：第五章獎勵與社會保障 第三十三條實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。
上海市：陪產假是晚育護理假，按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計畫生育條例》第三十三條 符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。
晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。
9樓：四川有度律師事務所
目前，勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計畫生育條例中。
而據新規定夫妻雙方都屬於晚育情況時丈夫擁有休護理假的權利，各地普遍規定對享受護理假的職工屬於全勤，工資、獎金照發，一切福利待遇不變。據了解我國各地對晚育丈夫的護理假規定有所不同，一般在7到10天左右，有一些省份是5到7天，而四川省則是15天。
男方陪產假又遇上法定節假日點怎麼計算？
10樓：涵er愛
除了年休假，其他假期類別都是算上周末和法定假期的。如遇雙休日或法定節假日，不e68a8462616964757a686964616f31333365633932順延。
1、陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計畫生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
2、多數省份的《人口與計畫生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。
還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。
3、陪產假是階段性的假期，按自然天數計算，是以「天」為請假單位而不是以「工作日」為請假單位。
4、一般來說，相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。 如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
建議諮詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。
11樓：手機使用者
陪產假如果遇抄到法定節假日，公司襲無需額外補假。 因為陪產假是階段性的假期，非全國年節及紀念日的假期如國慶節，放假辦法按自然天數計算，是以「日」為請假單位而不是以「工作日」為請假單位。
陪產假期間男方在上班工資怎麼算，男士陪產假期間怎麼算工資？
用人單位要求職工上班的，應當另行支付 工資 勞動者主動上班的內，視為放棄權利，只是支付容上班的工資即可。浙江省勞動爭議仲裁委員會 關於勞動爭議案件處理若干問題的指導意見 試行 37.女職工產假期間，用人單位經本人同意安排女職工工作的，按以下情形支付工資 1 已參加生育保險的，女職工領取生育津貼外，用...
二胎男方陪產假多少天，二胎男士陪產假怎麼算，一般是幾天
文 如今，新時代的男士越來越顧家，隨著女人撐起半邊天的出現，男士撐一片天的理念也越來越弱化。新時代男人逐漸貼上了三好男人 大暖男 新好男人等標籤。所以，一旦老婆懷孕，許多優秀男士也希望自己能夠陪著妻子一起期待孩子的來臨。那麼陪產假到底有多少天呢?法律上對孩子父親的所謂 陪產假 是沒有相關規定的，只能...
男方是否有陪產假，勞動法內男士陪產假有幾天
各地政策不同，一般來說只有達到晚婚晚育的才有陪產假法定陪產假多少天？每個省 計畫生育條例 規定的都不盡相同。男二十五周歲 女二十三周歲以上初婚的為晚婚 已婚婦女晚婚後生育或者二十四周歲以上生育第乙個子女的為晚育。實行晚婚 晚育的夫妻雙方，享受下面的優待 國家工作人員和企業事業單位職工實行晚婚的，其婚...