1樓：孤竹遊子
你沒有把握住問題的關鍵。你能不能拿到2023年的年終獎，不在於公司是在09年春節前或4月份發放這筆獎金，而在於你應不應當享受2023年年終獎。
如果公司規定幹滿一年的才能享受年終獎，由於你工作不到12個月，就可能不該享受年終獎；如果公司規定乾到年底就可以享受年終獎，你應當可以獲得半年的年終獎（試用期間一般是不享受獎金的）。
如果你應當享受2023年年終獎，離職前就要和公司說清楚，讓他們書面確認欠獎金的金額，到發放的時候自然會給你的。不給你再催討或向勞動部門投訴。
＝＝＝＝呵呵！公司說自己可以單方面增刪手冊的內容是無效的，這屬於霸王條款。既然對年終獎享受條件不明確，那就應當按照有利於弱者一方也就是員工方的利益來理解。
因此，你是應當享受年終獎的。可以先和公司談，不行就向勞動部門投訴。只要你有理有據，問題一定會很快解決。
注意不要搞串聯，你投訴了公司一般會作為個案盡快來處理，如果你以為人多力量大可能適得其反！
2樓：匿名使用者
不可能給你的了，如樓上所說的通過勞動仲裁可以拿到部分，但是就算你仲裁了也未必拿到一分錢，因為你的基本工資已達到當地的保底工資，年終獎的金額不多是不會給的，官官相衛呀
仲裁也不起任何作用，真的，勸你把基本工資領完就算了，別再浪費自己的時間和財力了，若不相信你也可試試的
3樓：匿名使用者
不能，要滿一年才可以。不過各公司規定不一樣，那就很難講了
4樓：求知新生
公司已經同你協商勸退，讓你自動離職。那你就同她寫上賠償金額。
否則不要自動寫離職報告，這樣辭退你的賠償金你也拿不到。虧大了
如果要你自動申請離職，你算算你要多少獎金，及補償金。
5樓：匿名使用者
首先：勞動部門並沒有規定每個企業一定要發年終獎。這點你先要明確。
年終獎是根據每個企業在該年不同經營情況，給員工發放的一種福利。說白了，企業想發就發。不想發也沒有辦法。
第二：就算你去仲裁，也不一定能拿到錢。而且還費時費力。
第三：如果說別人都有的話，你應該有的。依據是員工手冊啊。
6樓：你真行啊你你
不同得時期辦理不同得事情，你當時的合同裡面有規定就可以，當時年終獎公司得規定，不是國家規定得，不是必須要給的，勞動仲裁只能說是你和公司調節，
這個和年終獎沒關係，為什麼你在1月份得時候沒有主張你權利呢，你就是默許了，或者認同4月發年終獎得問題，
辭退：你可以拿到補償，不到半年拿到半個月得工資，超過半年不到一年乙個月工資。
7樓：匿名使用者
很難說 ... 你可以向公司提起申請
還有其它問題你最好諮詢你當地的勞動部門比較好
8樓：邂逅深秋飄雪
反正2月份就離職了，能要多少就要多少，不給就告他去！
9樓：匿名使用者
拿不到，但是可以申請勞動仲裁，畢竟企業裁人是需要原因的。
10樓：匿名使用者
目前來看，估計拿不到；
如果通過勞動仲裁，應該可以拿到7/12的部分。。。個人意見
11樓：007是個好漢
唉，現在全球經濟下滑，很多大牌公司也一樣裁員，但我深表很同情，因為我現所在這個公司也一樣淡情，沒裁的還得看表現，
公司為什麼不用 辭退，因為他有法律管制，_---去告他，他得賠錢，公司要員工們申請離職，他就不用負責，
不管他那麼多，盡力做好現在的工作，也可以多幫助別人，也許上頭會改變主意，留你下來。另看可不可以請假。等這個 公司為了統一,決定定在4月.
不過還是要先禮後兵，如果逼你，不要客氣，就是不申請離職，再說此處不留人，自有留人處，一山還有一山高，每次跳槽工資也要求更高，因為你工作經驗更豐富了，努力！！！
12樓：l愛o在v深e秋
既然你試用版的員工手冊上定的農曆前發.那你有權利拿到年終獎金,因為那是具有法律效力,而且沒有事先經過你的同意,不給你可以告他,但是現實點說你不會拿到了,因為這個官司你打贏的機率很小,即使打贏了,公司也不會給你一分錢.
年末被公司辭退，能拿到年終獎嗎，年底被公司辭退了，可以要求年終獎嗎？
勞動法對年終獎沒十分明確約定，但有一條是 乙方工資的增減，獎金 津貼 補貼 加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法規定的規章制度執行。所以還要看公司的具體規定。如果公司在籤勞動合同或者書面說明錄用條件時，寫明員工都可以享受年終獎，或者是在公司的相關規定中有明確規定...
感謝老闆發了年終獎該怎麼開口告訴我幾句感謝領導發獎金的話。。
謝謝老闆，以後我會更加努力！老闆你真看得起我，您真是一位不可多得的好老闆 像您這樣體貼員工的老闆已經很少了，為人沒的說，您的路肯定會越走越寬，事業肯定會順風順水。備註 依據2條原則，真誠感謝 認準說話物件和時機。所謂真誠感謝就是發自內心，不做作不刻意不虛偽，因為發年終獎可發可不發，既然發了那就說明老...
我的年終獎5000元，當月工資4820元，請問我應該扣多少稅
1 當月工資4820元 公式 應交個人所得稅額 工資 個人交五險一金金額 個人所得稅扣除額3500 元 稅率 速算扣除數 交個人所得稅額 工資4820元 個人交五險一金金額0元 個人所得稅扣除額3500 元 稅率3 速算扣除數0元 39.6元。2 全年一次性獎金個人所得稅的計算公式為 一 全年一次性...