1樓：四處遊蕩的人
門童bai很好呀，不要直接du
瞧不起自己，門童屬於前zhi廳部的禮dao賓部，公升職空間看版你愛好了權
，慢慢可以學做乙個密鑰匙。做到密鑰匙後就不愁後面的發展了！
你為什麼想在門前站20多年，我們中國的酒店行業還不發達，如果換在發達國家美國也許可以，但是在中國，無論多少星的酒店也是鐵打的營盤流水的兵，別說服務人員了就算管理者也不知道換了多少了！就算不辭退你，你自己也會找更好的地方了！
合同是用筆寫的，做不做看你自己了，你想不做那天，打個報告就可以走了！
2樓：旺旺他姐姐
工作沒有好壞之分,門童也可以做到前廳經理,或是密鑰匙,就看你自己是否努力,四五十歲門童也有的,
3樓：匿名使用者
我認識乙個酒店的老總
就是從 門童做起的
工作沒有好壞之分 只看你 有沒有用心去做
4樓：明強
快去上工,仍不了解工作內容,真有想知你去應徵時,人家不告訴你或你沒問?有些奇版怪,又外國才有40-50歲門童,中國權就沒有,就算你,你不必擔心人家不要你,而是先想一下自己有沒毅力耐性幹同乙份工作數十年到四五十歲?
5樓：威猛金剛
如果是三星級或bai者四星du
級的酒店呢，做個十年八年zhi沒問題，工資dao不高，但版小費客觀。五權星級的門童工資就四五千，消費也就更多了，最好，學點知識，考個大專或者本科，公升格到領班什麼的，因為這個職位畢竟是青春飯，在中國是幹不到老的
6樓：玉星雲
住過好多酒店 還沒有見過四五十歲的門童 美國可能有
7樓：吳一羽
我來告訴你
門童頂多乾到25歲，
你也不可能有提公升的空間。
就是吃的青春飯。
最好去幹服務員，
大酒店的，雖然工資不高，
有提公升空間，
主要可以得到經驗！
做酒店門童有前途嗎？工資多少？ 5
8樓：偷懶的小菜蟲
工資的高低bai要看城市級別與酒店級別。
du不過zhi我覺得做門童能得到dao鍛鍊與提公升，特別是四回星以上的酒店。
答相對來說住高檔酒店的人員都是有一定社會地位，素質比較高。做門童是要察言觀色，依客人的需要進行幫助，能讓不同的客人滿意可不是件簡單的事情。有可能還遇到自己的伯樂，說不定還有小費。
9樓：匿名使用者
行行出狀元這些話bai我就不想多du說了，總之每個zhi工作既然存在dao
，那就肯定有他的價專值所在，因為我屬之前也是做門童出身的，現在我們當地的乙個4星級酒店做前廳經理，我覺得沒什麼不好的。所以任何工作都是有前途的，但是，前途是自己創造出來的，就看你在你們內個圈子怎麼混了。至於工資嘛，是和當地經濟狀況成正比的，你們當地發展好，或者你們酒店發展非常好。
工資就會高一些。
10樓：義廂情院
不管做什麼都有乙個打基礎的過程，哪怕是做酒店門童，這也是乙份職業，如果你做的好了，有機會做到大堂經理，職位都是在你能力不斷提公升的時候不斷改變，門童的工資按地區不同應該在2300到2700左右。
11樓：精品酒店網
酒店門童的職責bai
1、工作時堅持站立du
服務、微笑服zhi務和敬語服務，向每dao一位進店回、離店的客人致意答問候;
2、為上下車客人開關車門，下雨天要為上下車客人撐傘，並派傘套給客人;
3、協助行李員裝運行李;
4、為客人指路，認真回答客人的詢問，盡量滿足客人合理的要求;
5、配合保安員確保酒店前交通暢通，做好門前的安全保衛工作。
6、應始終保持旺盛的服務熱情，為酒店樹立良好的形象。
各地區及酒店星級待遇也是有差別，工資保守三千內
12樓：匿名使用者
首先要有乙個良好的心態，不管是什麼樣的工作，所謂幹一行愛一行，用心自己喜歡的工作，必定會有收穫，才能在工作中實現個人價值，體現個人能力！
13樓：匿名使用者
當然沒前途了 你現在還很年輕應該找份學技術性的活這是自己以後生活得資本，每天給別人開開們能有什麼前途，吃的是青春，你再大點還能做門童嗎
14樓：匿名使用者
沒有什麼前途，工資在1000-2000左右！
15樓：匿名使用者
沒有前途. 2千多吧
酒店門童是做什麼的。
16樓：
樓上說的很對。在星級酒店，門童一般是兩個，旋轉大門的左右各站乙個，穿著禮服，負責給客人開個門，問個好，再個見之類的活，活到不累，就是一直得站著。
其他的像提行李的活是行李員負責，給客人找出租的活是禮賓部做的。
這些員工都屬於酒店的前台部管理。
17樓：匿名使用者
doorman
在高星級酒店,門童只負責開車門和開啟大堂的門!其它相關工作是行李員負責,當然在一些小酒店,門童和行李員沒有細化區別了!
18樓：憑海臨風的人
星級不一樣，有很大差距哦！
為來客汽車開門，提行李，存行李，外租雨傘 自行車等。
為客人指路 諮詢 都有！
19樓：匿名使用者
開開門,提提行李,給客人找出租,收小費
五星酒店門童工作強度大嗎?
20樓：戲娛樂
酒店門童工作copy
也是需要心思細膩才能做好的。門童的主要工作是為進出酒店的客人開門、叫車、開車門、扶助客人上下車以及裝卸客人行李的。
在酒店裡門童應當歸屬於前台的禮賓部門。但一般門童不負責為客人提行李，那是行李員的工作。
其實除此之外，門童還有很多對於酒店來說很重要的工作，比如，熟記酒店的重要客人及常客的名字、稱謂及所坐車牌號碼，以便在第一時間通知酒店內部。
並在第一時間代表酒店向客人表示問候和歡迎；留心每一位進出酒店的客人，以便在需要時回憶當時情景，幫助酒店解決一些問題等等。
21樓：匿名使用者
除非抄你有相關的工作經襲驗，否則
無論做什麼工作都得從基層開始。
我曾今也在五星級的大酒店實習過，酒店裡面有很多部門的：前廳，餐飲，客房（管家），康樂，工程，等等。你自己想從事什麼職位？
如果你去餐飲部的話，就得從端盤子開始，客房部的話就是打掃房間，前廳就做門童或接待。
酒店業是吃青春飯的，員工沒過幾天就一撥換一撥的，穩定性非常差，因為沒什麼發展前途和技能。去酒店做的人，大多都是一時找不到工作，先湊合著，騎驢找馬，或是學一點經驗，就走人了。員工的學歷和素質也不怎麼樣，大學生領導會重視點，能留住的話就盡量留住。
如果想進管理層，就一定得比別人出色，而且還要懂得拉攏領導，和領導打好關係。另外做基層很辛苦的，你一定得會吃苦，不會吃苦的話，就不要去了。
在酒店做過也是一種人生經歷呀，有可能會成為一種寶貴的精神財富。好好地去經歷人生吧。
今天去酒店應聘，他們讓我做門童。乙個月四天休。為什麼門童的工資比服務員的工資高哪。是不是活比較多哪
22樓：匿名使用者
門童需要一直站著不能走動，而且需要笑著對客人。一天下來很累的
23樓：匿名使用者
迎賓，氣質較好，站得累，工資會高點
酒店 門童是什麼
24樓：樂觀羅江山
一，酒店門童的主要工作是為進出酒店的客人開門、叫車、開車門、扶助客人上下車以及裝卸客人行李的
二，門童還有很多對於酒店來說很重要的工作：
1，熟記酒店的重要客人及常客的名字、稱謂及所坐車牌號碼，以便在第一時間通知酒店內部，並在第一時間代表酒店向客人表示問候和歡迎；
2，留心每一位進出酒店的客人，以便在需要時回憶當時情景，幫助酒店解決一些問題等等。但這些在國內的大多數酒店的門童中很難做到，不是做不到，而是不用心。
三，門童的工作比較辛苦，所以絕大多數酒店會選擇男性，但也有個別酒店為標新立異，特意選擇女性做門童的
以上資訊參考：http://baike.
25樓：匿名使用者
門童主要工作職責是站在酒店大門為客人提供迎送、開關酒店大門、開關上落車門、為客叫計程車、為客提行李、寄存行李、機場碼頭接送客人等，每個酒店滴管理及組織架構不一樣，所有工作也多少有些許不同，因為有滴酒店有禮賓部、gro等……
26樓：勾動心弦
站崗，開門，幫客人打的，放車，幫行李。
27樓：俎金蘭丁嫻
樓上說的很對。在星級酒店，門童一般是兩個，旋轉大門的左右各站乙個，穿著禮服，負責給客人開個門，問個好，再個見之類的活，活到不累，就是一直得站著。
其他的像提行李的活是行李員負責，給客人找出租的活是禮賓部做的。
這些員工都屬於酒店的前台部管理。
28樓：濤裹
站崗！提行李！大廳衛生！清洗地毯！茶水服務！充當傳遞員！等等
酒店門鎖設定步驟
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酒店前台人工叫醒服務應該怎麼做，酒店前台人工叫醒服務應該怎麼做？
酒店叫醒服務的流程 1 接聽客人叫醒服務 1 當接到客人需要叫醒服務時，要問清客人房號 姓名及叫醒時間 2 複述客人叫醒的要求，以獲客人確認 3 檢查叫醒客房的種類和客人型別，如是套房 vip，必須作出特別提示 4 祝客人晚安。5 通知房服文員再次對房間叫醒服務做確認。2 填寫叫醒記錄本 1 將叫醒...
如何可以節約酒店成本，如何控制好酒店成本費用？
前台裝乙個云閃住自助入住機，相當於節約乙個前台，客房採用云閃住語音客控，人離斷電，前期一筆投入，後面降本增效，打造智慧型酒店，智慧型化管理，省時省力，做更好的服務，滿足年輕化客群個性化需求。如何控制好酒店成本費用？如何降低酒店的成本 每個善於經營的企業家都會認識到，經營創收和 降低成本是企業騰飛的兩...