請問計提工資時,用什麼做附件,謝謝

2021-03-11 03:26:21 字數 2906 閱讀 7327

1樓:墨汁諾

在計算造工資表bai

時你可以用雙面復du寫紙複寫兩份zhi,第一聯可以用作支付工dao資時職工簽字專,發放完工屬資後附上現金支票,第二聯可以用作計提當月工資時備用,且可以蓋上附件字樣便於區別,第二聯不需要職工簽名。

1、計提工資入賬時,可以按預提工資計算表作為入賬的原始憑證。

借:管理費用(或營業費用、製造費用等)

貸:應付工資

2、支付工資時,根據工資發放表入賬

借:應付工資

貸:現金

2樓:匿名使用者

在製作工資表時你可以用雙面複寫紙複寫兩份,第一聯可以用作支付工資時職工簽字,發放完工資後附上現金支票,第二聯可以用作計提當月工資時備用,且可以蓋上附件字樣便於區別,第二聯不需要職工簽名。

3樓:匿名使用者

計提時不需要有附件,發放時付工資明細

4樓:匿名使用者

應發放工資的實際數和人員名單

5樓:超潔

工資計提是會計每個月都要處理帳務,至於」工資計提附件「一般是內指,計提工資的計容算依據如工資表等。

如果要計提計件工資,那就需要提供生產任務和計件單價來支撐所列資料的」合理性和真實度「。

計提工資,就是將工資分配到相關成本費用。

(1) 當月計提:   借:管理費用(管理人員工資)借:製造費用(後勤人員及其他人員工資)

借:生產成本--直接人工(車間主要製造人員工資)貸:應付職工薪酬--工資

(2)次月發放:

借:應付職工薪酬--工資

貸:現金

貸:其他應收款--社保金(或其他應付款-社保金)貸:應交稅費--應交個人所得稅(應付職工個人所得稅)

6樓:匿名使用者

個人業績,個人能力..

計提職工工資的附件是工資表,用現金發工資的附件是什麼啊?

7樓:匿名使用者

在計算造工資表時你可以用雙面複寫紙複寫兩份,第一聯可以用作支付工資時職工簽字,發放完工資後附上現金支票,第二聯可以用作計提當月工資時備用,且可以蓋上附件字樣便於區別,第二聯不需要職工簽名。

8樓:紫色學習

用現金發工資的附件是計算明細表、彙總表及員工籤領單。

1、計提工資,用工資計算明細表和彙總表即可

2、發放工資,需要有計算明細表、彙總表及員工籤領單為原始憑證

9樓:洛河上游

計提工資時要有工資表,發放工資的時候,用現金支票存根做附件,當然,如果不是提現金發放工資,也就沒有附件了。

10樓:匿名使用者

現金發放工資是需要簽字的,否則沒有證據證明職工領取了工資,一般現金支付工資以職工簽字的工資表為附件。

11樓:匿名使用者

還是你細心,我計提時沒有附件,發放時有附件和支票存根,看了上訴的答案,但那個是正確的呢

應付職工薪酬計提和發放時的原始單據是什麼

12樓:哆啦咪發嗦哆嘻

1、計提工資入賬時,可以按預提工資計算表作為入帳的原始憑證。

回借:管理費用(或營業費答

用、製造費用等)

貸:應付工資

2、支付工資時,根據工資發放表入賬

借:應付工資

貸:現金

13樓:噢姆_哈瑞_噢姆

計提時以工資表為附件,發放時以有收款人簽字的憑據為附件。

14樓:匿名使用者

工資表一定要的,根據公司規定一般都要相關部分會簽,如老總,薪酬管理部門,財務部門。如果是發現金需要收款人的簽收。如果是委託銀行轉賬支付,就用銀行憑證即可。

每個月計提工資時下用附原始憑證嗎?工資表應該附在計提時還是附在下個月實際發放時?

15樓:安靜美男子雙子

一般工資都是當月計提,下月發放。那麼你計提的工資表是不往外拿的,在做一張發薪酬的表給出納,發工資和簽字回來做在發薪那張憑證上,與你會計計提的工資表無關係。你只需按總額計提,出納按人員發放即可。

所以工資表為兩份,乙份是會計計提工資用,乙份交給出納下個月發放工資和簽名用。兩份工資表分別放在兩個月的憑證後面。

16樓:海水與魚的秘密

每個月計提工資時下用附原始憑證嗎?——需要附原始憑證

工資表應該附在計提時還是附在下個月實際發放時?——都需要附原始單據。乙個是附計提工資的原始單據,乙個是附發放時的原始單據。

17樓:匿名使用者

計提時附工資表,發放時附員工簽字的工資表或銀行轉賬憑證。

做工資的時候,工資表中的「計提工資」是什麼意思?

18樓:1973人淡如菊

計提就是計算和提取。計提工資就是計算工人工資和進行工資的成本費用分配。

當月計提:

借:管理費用(管理人員工資)

借:製造費用(後勤人員及其他人員工資)

借:生產成本--直接人工(車間主要製造人員工資)貸:應付職工薪酬--工資

次月發放:

借:應付職工薪酬--工資

貸:現金

貸:其他應收款--社保金(或其他應付款-社保金)貸:應交稅費--應交個人所得稅(應付職工個人所得稅)計提一般是針對具有明確的計算標準和計算方法的會計事項而言,計提一般比較確定,不會因人而異,如:

養老保險、醫療保險、工會經費等。

19樓:匿名使用者

是指在無法及時準確獲取實際工資數額入賬情況下,暫時以計提數入賬,下月衝回

20樓:需要

把職工薪酬支出確認為成本或這費用

請問計提工資三險一金時,如何做會計分錄

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因為企業發工 資的時候要到下個月才發放 所以當月不知道實際會發多少工版資 因此以先計提工資 入成本權或者費用 等發的時候在調整 1.計提是做 借 管理費用 工資 管理部門人員的工資 生產成本 工資 生產部門人員的工資 製造費用 工資 生產車間管理人員工資 營業費用 工資 銷售部門人員的工資 貸 應付...

會計做賬為什麼每月的工資要計提會計做賬時每月一定要計提有哪些具體點

計提工資,屬於當期分配生產成本和各部門實際費用,是月終必要性的當中一項分錄過程,因此無論工資是否當月發放都要通過應付職工薪酬科目核算。借 生產成本 基本生產成本 工資及福利 借 製造費用 工資及福利 借 管理費用 公司經費 工資及福利 借 銷售費用 工資及福利 借 勞務成本 勞務種類 工資及福利 借...