1樓：匿名使用者
我當年面試的時候，主考官確實問了我這個問題，所以在準備面試時，內還是要提前容想好這個問題的。
這個問題挺難回答的，我當年回答地並不好，也是因為之前沒有好好準備這個問題，總以為面試官不會問到這樣的問題。
如何回答這個問題？
了解申請崗位的核心技能。如果你回答的弱點剛好是崗位需要的核心技能，那麼你就踩在雷區了，面試官會覺得你不是他們要招的人。所以，說弱點的時候，要避開一些核心的能力。
要真誠。有些人說自己的弱點，說著說著，反而成了自己的優勢。我覺得這樣的回答也並不好，會放面試官覺得你不夠真誠。每個人都有弱點，這是不可否認的，所以，你盡量真誠地回答這個問題。
你是如何看待自己的弱點的？你有想辦法提公升嗎？有弱點並不可怕，可怕的是你不願意提公升自己。在講自己弱點的時候，也可以跟面試官說，自己正在做哪些事情，努力彌補自己的弱點。
當然，面試的時候，盡量選擇不太大的弱點。畢竟面試還是很重要的，如果你說的弱點，是乙個非常明顯的弱勢，那麼面試官可能也會對你有不太好的印象。
2樓：匿名使用者
這個回答要
復明抑暗褒，制這個缺點一定bai要是人人都會du有的缺點，同時zhi它也暗未著你
有怎麼的dao優點，而且馬上要跟乙個自己日常解決的辦法。比如性急（大多數人都有的缺點），做什麼事都想馬上弄出結果（暗含做事努力的優惠點），為了避免因為太性急而跟同學們不合拍，通常都會在工作開始前一起擬乙個計畫，分步完成任務（解決方案）。
3樓：匿名使用者
沒辦法回答，你的資訊不足什麼型別的公司，什麼型別的崗位，回答的當然不同
4樓：匿名使用者
首先要明白你所應聘工作的性質和所需要的核心能力及性格要求，在回到該問題時盡量避免上述關鍵方面，否則肯定應聘失敗。而且，在說到自己的弱點之後，一定要補充說明自己已經在採取一些方法加以改進了。
5樓：匿名使用者
主考官想通過你的回答知道幾個資訊：
1、你是不是乙個自信的人；
2、是不是乙個誠實的人；
3、是不是乙個懂得變通的人；
4、是不是乙個謙虛的人。
至於你怎麼回答，就要看你應聘的這個職位需要乙個怎麼樣的人了
6樓：職場新萌圈
面試時，hr問你有什麼缺點，如何回答？
如果面試時主考官問你你為什麼來應聘這份工作？我該怎樣回答
這是在高壓面試中極為常見的問題，給你個簡單的回答方法，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是 clamps，意思是挑戰 職位 進取 金錢 尊嚴及安全。你既可以單獨拿出乙個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現在的崗位是合情合理的，是經過深思熟慮的明智之舉。面試的時候主考官要是問應聘者 你為什...
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什麼是首營bai 企業？什麼是首營品種du？做首營品zhi種需要索dao取的資料？藥品購銷員應該內攜帶的資料容？藥品的定義？什麼是假藥？什麼是劣藥？對生產 銷售假劣藥的處罰？採購藥品的程式？藥品到貨驗收程式？藥品出庫規定？各種記錄儲存時間？藥品庫分為幾大區？各區色標管理的要求？儲存藥品對溫濕度的要求...
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首先了解這個崗位所在的企業，包括企業的組織構架，再對人事主管的崗位進行分析，了解找什麼層次的人事主管比較合適，公司應該有自己的人才簡歷庫，可以進行簡單的搜尋，或者cc聯絡，通過設定情境 尋訪需要找的人，多方渠道拿到人才的簡歷之後刷選簡歷 通過資料 溝通等對人才進行初步判斷 如果這個人才各方面都覺得不...