1樓：冷峻闖天下
「政治路線確定之後，幹部就是決定因素。」作為一名黨員領導幹部，應以什麼樣的膽略和氣魄戰勝困難，用什麼樣的境界謀劃工作，以什麼樣的思想、作風和精神狀態推動工作落實，用什麼樣的執行力和效能來保障和推進科學發展，這是一項重大課題。
一應憂患為官、勇擔重任。堅定信念、勇擔重任、認真履職、發奮進取，既是領導幹部的乙個政治態度問題，也是乙個思想境界問題；既是一種能力，也是一種勇氣。這就要求我們以堅強的黨性觀念和組織原則，把握大勢，總攬全域性，聚精會神搞建設、一心一意謀發展，切實擔當起保增長、促發展、維穩定、惠民生的重任。
必須以對黨和人民高度負責的態度，無私無畏、責任為重，心繫群眾、關心群眾，始終以人民群眾的根本利益為出發點，做到為官一任、造福一方。必須堅持講政治、謀全域性、抓大事，對上級的決策部署，嚴肅對待，嚴格執行，不折不扣地抓好落實；對工作不等不靠、不推不拖，敢闖敢幹、開拓創新，努力推進事業發展。
二應提高本領、科學發展。如何判斷領導幹部的水平和能力？別人看不到、想不到、認識不到的事情，看到、想到、認識到了就是水平高；別人做不了、做不好、做不成的事情，做到、做成、做好了就是能力強。
總之，就是要堅持科學的思想、辯證的方法、靈活的手段，既增強發展的危機感、緊迫感和責任感，千方百計加快發展，以「為」化「危」；又要以科學發展觀為指導，在發展中解決問題、破解難題，以「為」求「績」。就是要不斷增強解放思想、幹事創業、把解決發展困難與可持續發展統一起來的能力和本領，不怕矛盾複雜，不怕任務艱鉅，堅決辦成別人辦不了的事情，解決別人解決不了的問題。
三應服務群眾、求真務實。恪守全心全意為人民服務的宗旨意識和公僕情懷，始終把群眾的安危冷暖放在心上，做好順民意、解民憂、增民利的事情。必須堅持實事求是，尊重客觀規律，深入調查研究，多到有問題、情況複雜的地方去，多深入到群眾中去，面對面聽取群眾意見，實打實幫助群眾解決問題，真正把求真務實融入到工作和生活之中，腳踏實地幹事業。
必須大力推動創業富民、就業惠民、社保安民，下大氣力解決群眾普遍關注的熱點難點問題和反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作。要堅持把創業熱情與務實精神結合起來，把積極作為與尊重規律結合起來，把抓好當前工作與著眼長遠發展結合起來，定下來的事情，雷厲風行抓實施；部署了的工作，一抓到底見成效。
四應團結一致、拼搏進取。團結是境界、是修養、是品德，也是一種能力。領導班子成員之間要團結一致，以大局為重、以事業為重，求大同、存小異，多理解、多溝通、多信任，以黨性原則、人格魅力和共同事業感召人、凝聚人、團結人。
認真貫徹民主集中制原則，充分發揮模範帶頭作用，增強班子的戰鬥力，著力建設富有創新精神和實幹精神的高素質團隊。善於集思廣益、廣納群言，把班子成員的積極性、創造性最大限度地調動起來，使班子成為乙個堅強團結的集體。正確處理集體領導與個人分工負責的關係，進一步完善科學決策機制和工作機制，切實增強統攬全域性、協調各方的能力，促進上下級之間、班子之間和班子成員之間的和諧，確保上下一盤棋，合力謀發展。
五應激濁揚清、廉潔奉公。做官的底氣和正氣，在於有原則、操守和正確的價值觀。作為一名黨員領導幹部，必須講黨性、明是非，樹立正確的利益觀。
權力是人民賦予的，崗位是組織任命的。領導幹部一定要牢記「兩個務必」，珍惜人民賦予的權力，珍惜組織的信任，珍惜幹事創業的平台，正確對待和行使手中的權力，守住骨氣，弘揚正氣，嚴於律己，廉潔奉公。必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，任勞任怨、真抓實幹，多想事業、少想名利，樂於吃苦、甘於奉獻，以實際行動展現新時代共產黨人的高尚情操。
必須發揚艱苦奮鬥作風，樹立過緊日子觀念，堅決反對鋪張浪費、大手大腳，自覺抵制享樂主義和奢靡之風。必須時刻繃緊拒腐防變這根弦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之利，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色
2樓：喆錦文化
辛姐：如何成為一名優秀的領導？學會這幾招，助你平步青雲！
新形勢下怎樣做一名合格的領導幹部
3樓：匿名使用者
一要提高政治能力，強化大局意識。領導幹部無論級別高低，都要加強理論學習，提高理論修養，加強黨性鍛鍊，傾聽群眾呼聲，了解群眾意願，全面提高政治思想水平，增強政治敏銳性和政治洞察力，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、科學的政治預見性。要樹立大局意識，進而準確把握和掌控大局。
工作中，首先要在深刻理解全黨全國、全市、全縣大局的同時，努力認識和把握全域性及本部門的工作大局。平時注意關心全域性的中心任務，把握本部門的工作重心，力求使自己站在全域性的高度看問題、想事情、做決定；其次要服從和服務於大局。無論何時何地，都把自已的工作思路，把自已正在做的事情置於全域性的工作大局之中，找準位置，全力服務。
二要提高學習能力，強化創新意識。學習是個人成長之梯，也是事業興盛之要。創新是發展之源，是一切工作的生命線。
只有加強學習，才能不斷創新，推動事業創新發展。作為領導幹部，要把學習作為一種需要、一種追求、一種境界，帶頭學習、勤於學習、善於學習，做學習型幹部，建學習型班子，創學習型機關。要不斷學習新思想，用科學發展觀等先進理論武裝頭腦、指導實踐；不斷學習新知識，開闊視野、增長才幹、提公升素質；不斷學習新經驗，拓展工作思路和舉措，提公升領導水平和執政能力。
通過學習、借鑑、嫁接等方式，創新觀念、創新方法、創新政策、創新舉措、創新機制，領導本部門幹部職工創新工作。
三要提高工作能力，強化帶頭意識。一名幹部職務上提拔了，工作能力水平並不隨之自然提公升，要不斷學習借鑑別人的好經驗，好做法，日積月累，才能不斷增長才幹，提高工作能力。作為一名領導幹部，既要領導大家幹，又要當業務骨幹、工作先鋒和行業標兵，要親自動手，事事帶頭，率先垂範，以身作則，以示範帶頭的力量，激發和帶動本部門幹部職工積極努力工作。
四要提高領導能力，強化服務意識。領導能力不是與生俱來的，要學習領導藝術和領導科學，加強實踐鍛鍊，積極借鑑和培訓，不斷提高依法行政、溝通協調、統攬全域性、調查研判、應對複雜局面的能力，不斷提高領導工作水平。要強化為民服務的宗旨意識，履職盡責，愛崗敬業，真抓實幹，多做事、做好事，做實事。
作為一名領導幹部，我認為生活上要知足常樂，工作上則要不知足常新，要有所作為，在其位、謀其政。要敢於、善於做事，勤奮工作，盡力完成領導交給的各項任務。
五要提高防範能力，強化廉潔意識。領導幹部要耐得住生活中的寂寞，耐得住物質上的清貧，抗得住酒色利祿的**，抗得住不正之風的襲擾，抗得住庸俗關係的腐蝕。清正廉潔，嚴於律己，每日三省吾身，慎獨慎始慎友，自律管好事、用好權。
要把人民賦予我們的這個權力，組織給我們的這個權力，作為一種為民做事的機會和平台，當作一種責任，樹立正確的權力觀，做到心底無私，廉潔高效，在任何時候都不放鬆自重、自警、自省、自律。
六要提高修養能力，增強做人意識。為官是一時之事，做人是一世之事，做官要先做人。領導幹部必須加強自身修養，從學識、思想、道德、黨性、信仰、覺悟等各個方面修身養性和磨礪鍛鍊，做一名真正的共產主義者。
作為一名領導幹部，既要與人為善，又要把握原則，絕不能拿原則做交易；要做乙個公道正派的人，既要有厚道的品性、公道的原則、大道的胸懷，又要敢於負責，不怕得罪人。要團結班子，平等待人、誠懇待人、寬厚待人、依理待人，飽含真情，付諸真心，從政治上、生活上、待遇上關心愛護每一位職工，真正發揮好幹部職工的創造性和積極性。要積極推薦使用優秀人才，不怕後來者居上，樂當伯樂，甘為人梯。
要始終做到頭不昏，腦不懶，腿不短，嘴不饞，耳不軟，眼不紅，手不伸，情不移，愛不露，話不多，專心幹事，一心為民。
如何成為一名優秀員工，如何成為一名優秀員工1
波士商學教育 一 總是樂於承擔更多的責任。優秀的員工認為工作就是責任，無論你幹什麼工作，都應該做到最好。當你對自己的工作和單位負責的時候，你就會認真地對待工作，努力做到最好。優秀的員工總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任，大多數情況下，即使他沒有被正式告知要對某事負責，他也會努力做好。二 熱愛工...
如何成為一名優秀的談判高手，如何成為一名優秀的商務談判人員
商務談判的語言技巧 成功的商務談判都是談判雙方出色運用語言藝術的結果。1 針對性強 2 表達方式婉轉 3 靈活應變 4 恰當地使用無聲語言。1.品行修養 無論是商務談判，還是其它職業，都需要優秀的品行。優秀的品行對於處理商務談判非常重要，前面我們講了根據心理學，人們都願意跟品行高尚的人接觸，而品行優...
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小初教育財經小集 成為一名優秀的操作者，首先要具備良好的職業道德和職業技能。作為一名操作者，要立足本崗位，對崗位上的工藝規程操作，要點要熟知，並且能兢兢業業地做好本崗位的工作。同時優秀的操作者還要養護好本崗位所操作的裝置以及周圍的環境衛生，符合5s的管理要求。最後要想作為一名優秀的操作者，還需要不斷...