1樓：
金蝶實施顧問應該是經常出差的，是否是全國性，這要看你的具體工作崗位及工作所屬範圍了，時間長久也是按專案來定的，出差一般是有補貼的。對於成都及貴陽的待遇不是太了解，參考一下金蝶顧問深圳區域:底薪t3級3000-4000 、t4級3500-4500、t5級4500-5500、t6級5500-6500、t7級6500-7500、t8級10000-15000，一般t6就是專案經理級別，t7、t8總監級別。
祝你好運
2樓：匿名使用者
看你願不願意做這行的，待遇還不錯
金蝶erp實施顧問培訓怎麼樣，我很想知道，最好是參加過的人來回答
3樓：那拉凝潔魏言
第二期的學員，培訓完了，覺得自己充實了很多吧。不過這也得看個人，不內努力學，人家做培容訓的再好也白搭。現在工作覺得也挺踏實，慢慢上手之後覺得當初去學還是挺值的。
現在金蝶光自己集團內部就稀缺這類erp實施顧問人才，所以我個人認為它這也算變相地為自己培植人力吧。你想走這方向，可以去學學。多份實打實的技術更能讓人把飯碗端穩的。
4樓：后麗澤頻柏
你學金蝶，不如學sap了。
據我所知，現在上erp軟體，用得最多的是sap。且sap如果沒回有實施顧問，企業答很難實施。對於國內的軟體，用友、金蝶之類，本身erp用得不多，且很多使用的單位也不怎麼聘請，或者不重金聘請實施顧問。
唉，錢都讓老外賺了！
請問金蝶實施顧問的培訓靠譜嗎？23000的培訓費挺貴的，請問他說的就業
5樓：匿名使用者
看你的基bai礎是什麼，如果你懂一du般的基礎的話zhi則確實dao貴了些，如果你毫無基礎專則這點錢可能還屬遠遠不夠；譬如說你是否懂基本的it sql？是否懂基本的財務？是否懂業務流程？
**鏈經驗是否有？有沒有用過別的erp系統？等等；
6樓：鞠濟通尋桃
雖然我很聰明，但這麼說真的難到我了
金蝶軟體的銷售和實施顧問，哪個好做一些。工資待遇和前景如何，請業內人士知道的說說。越詳細越好。急！
7樓：匿名使用者
我就是金蝶的銷
售，簡單的和你說一下吧
金蝶的銷售，工資大致是分底薪和提成量部分，還有另外的交通費和通訊費報銷。具體的提成比例不方便透露。乙個從未涉足此行業的新人開始做銷售的話，估計前三個月會比較難熬，以後的工作只要勤奮，賺到的錢應該是會讓你滿意的。
銷售需要的基本知識就是要了解自己的產品，這個你入職後會有專門的培訓，其他的都是銷售技巧方面的，也會進行相應的培訓
實施顧問方面，底薪比較高但提成點不如銷售，基本是在客戶現場上班。需要基本的計算機常識及金蝶系列軟體的相關知識。如果要做顧問，建議先去金蝶學院進行相關學習，畢業後會被金蝶內部招聘到相關分公司做顧問。
前景方面，據我所知很多高管都是從sales提公升起來的，顧問的發展前景不如sales
8樓：小蔥頭大智慧型
金蝶？你得看看賣什麼產品線，隨隨便便就當成一身的事業，我只想說你太莽撞了。
建議你去做顧問，自己多動手動腦，在實施過程中多了解各行各業的業務特性和流程。多思考，多學習，理解如果管理和運作乙個企業。上來就問工資待遇。。。。如果你看的不夠遠，還是算了
祝你好運~
9樓：匿名使用者
想做銷售先從顧問做起，技術好了對銷售是種技術上的支援，金蝶很多銷售前生都是服務顧問。就像一樓說的一樣，新人前三個月比較難，但是做過顧問相對來說前三個月就好很多了。
誰是應屆畢業生參加了金蝶erp實施顧問培訓的，這個咋樣，希望有經驗的大哥大姐給說說。
10樓：容易受傷
我以前現在都copy在金蝶工作，其實沒必要去參加那個培訓，如果你還沒有畢業，你可以先去金蝶實習，可以學到很多東西，比培訓的還要實際！出來工作，就不像在學校了，很多東西都要自己主動的學習，而且是自學，沒有人會逼著你去學習，都是靠自己！加油
11樓：邊工作_邊學習
如果能去實習，或者找機會參加免費的培訓（我就是）對應屆畢業生是更好的選擇
erp實施顧問待遇到底怎麼樣？
12樓：匿名使用者
erp實施顧問在it行業是中bai等偏上du的收入，具體還是要看你進
zhi的公司是什dao麼層次的，用友、金蝶、
回sap、甲骨答文這些個公司一線城市起薪應該在5000以上，erp高階顧問或cio年薪可以達到近百萬元。
這個職業的優勢在於職業發展清晰，隨著行業經驗的增長，可以公升級到中級顧問、高階顧問，企業cio高管職位。當然薪水也會成倍的增長。
一般來說erp諮詢顧問有兩條職場發展路線，一是專家顧問型，二是企業管理者型。專家顧問型：初級顧問→經過工作積累後成為中級顧問、高階顧問→幾年左右成長為專家型顧問。
企業管理者型：初級顧問→專案經理→cio或創業成為企業管理者。
但是有一點，實施顧問現在入行比較難，大公司招聘顧問要經驗，小公司待遇有點低，很多剛畢業的學生，也有工作幾年想轉型到erp實施顧問職業的人都選擇了通過廠商的培訓進入這個行業。像用友的管理軟體學院，好像金蝶也有這樣的學院。
13樓：匿名使用者
應該像個專案經理什麼的吧,工資應該很可以,因為很多企業都用erp嘛,前途大大的好
14樓：匿名使用者
erp實施顧問分為技術型和管理型，管理型的薪水要高。這個工作比較自由 幾乎都是在客戶那工作。很少回單位，工作起來也不會感覺到單調。
15樓：該死的
erp 實施顧問還是不錯額
今天去面試用友的erp實施顧問，說有培訓，有誰知道就業到底怎樣啊？
16樓：匿名使用者
erp，要看是屬於哪個產品部門了，要是集團大客戶部還行，針對國企客戶，收入相對多點，環境好點。要是其它產品就算了，你還不如去遠光呢
關於金蝶實施顧問的問題
17樓：金蝶鐘先生
金蝶實施顧問
其實分為很多種
1 **商的實施顧問
2 金蝶公司（或分公司）的實施顧問
現在金蝶基本上做渠道，讓**商銷售軟體，所以絕大部分的系統，都是**商實施。
也就是說現在做金蝶實施顧問，多半在**商做。
上海的薪資不知道，但在東莞這邊，實施顧問，如果是沒有金蝶系統的經驗，起薪一般不會高，都是根據經驗及處理的問題的能力而定，而且，實施顧問做完乙個專案，是有提成難的，基本上，做得越大，專案越大，金額約高，所以，是根據個人能力而定的。
你是計算機碩士，應該是會給自己加分。
金蝶實施兩條路：
1 做到高階顧問，精英路線，到時乙個大專案，或者做售前顧問的出場費都會很高
2 做到一定時候積累客戶，到時找個銷售一起合夥開公司創業。
erp實施顧問，這個崗位怎麼樣，發展前景怎麼樣。現在收到offer，金蝶培訓兩個月，把我們分配給金
18樓：匿名使用者
erp是大型企業管理軟體
erp實施顧問崗位發展前景還是可以的
凡是有規模的公司一般都上erp
國外的做的全面,國內的erp個人看法只是個進銷存系統應用得還較好因為國內企業做法太進零活,所以不太適用.
培訓兩月就是讓你在企業幫助企業實施金蝶erp系統這個崗位要求三棲人才:懂資料庫 企業管理 財務核算如果企業要求不是太嚴格可以勝任,此崗很能鍛鍊人.
19樓：匿名使用者
前景不錯，通過對行業的積累，可以發展為erp顧問，用erp軟體支援企業管理。
當然你得即懂管理知識又要懂財務還要會實施工程師技術。
基本上，未來發展可以形容為企業「老中醫」的角色。
當然，需要對行業的積累才能一眼看出企業的管理問題，給出解決方案。
即得懂技術，又要會跟客戶打交道。你覺得自己適合就行。
20樓：匿名使用者
所以你現在怎麼樣，我今年也去深圳，想問問你什麼情況
21樓：匿名使用者
垂下綠絲絛。
不知細葉誰裁出
法律顧問到底是幹什麼的，企業法律顧問主要是做什麼的
吳田田 法律顧問對於企業的作用 1 作用 法律顧問是企業規劃遠景的好參謀，可幫助規劃企業的整體戰略和區域性策略，又可以就某些專項事務提供法律意見，行為的後果使企業處於 有備無患 的良好處境。2 諮詢作用 企業隨時可以就所遇到的問題向律師顧問諮詢。法律顧問和企業有某種親緣關係，無形中形成一種信任感，能...
在企業中該怎麼實施ERP系統，企業如何實施erp
erp系統的開發是建立在客戶的需求的基礎之上的，只有了解軟體對應的業務訴求，通過與客戶不斷的溝通，才能開發出有針對性，符合客戶需要的系統。erp系統的選擇和企業部署亦是如此。偉創erp系統 進銷存管理功能 當業務流程確定完畢以後，就能選定erp系統的基本模組，規整統一模組包含的工作流，指定工作流的節...
突然的有疑問到底自己是如何認識字的,比如數字
我想一切都是人類頭腦慣使用 十進位制 惹出來的禍。十進位制把宇宙物質組成物質分割為乙個又乙個的獨立的單位，一切都可以分割，再分割。一切都是有始有終，有因有果的。線性疊加活動。所以人類習慣了 零 和 無限大 的想法。但是只要稍轉一嚇腦筋，零 和 無限大 只是一種想像，不一定就是大自然的真相。例如，地球...