A公司上班月,離職後1年沒工作,現在再入職B公司,但我簡歷寫了A公司上班一年月,B公司能查到嗎

2021-03-26 19:09:13 字數 2277 閱讀 2473

1樓:匿名使用者

看你的所在地點,負責任的告訴你,很多地方是可以查到的,但是你目前的起點較低,願意博一下也可以,因為損失不大。

2樓:狐狸精

能查到阿。

而且你跟a得合同關係,有無解除保險什麼的。

3樓:匿名使用者

這個應該不會查的,即使查的話給他乙個你同事的號碼唄。我做了一年半,我簡歷上寫兩年。都是為了生存啊!

4樓:匿名使用者

沒關係,一般沒人較這真的。就當不知道去面試吧!如果問起來就說:上班的第一年a公司沒給上保險

5樓:

好像一般都不會去查的

我在a公司上班了11個月然後我辭職了中間隔了6個月沒上班然後我又在b公司上班11個月,請問我又有年假

6樓:今宵無事遊天下

年假跟社保無關,是公司應該給職工的福利。

在a單位工作兩年換了b單位做了三個月就辭職了,現在簡歷怎麼寫?要是

新入職新公司,我簡歷的上沒寫上家公司(在職8個月),擔心公司通過社保知道這事,要不要出示離職證明?

7樓:匿名使用者

1.如果你是外地人,你可以直接提交婚育證明或暫住證就可以直接參保。

2.本地人,就業證可以直接參保。

進公司後,表現很好,績效很好,我想新公司也不會刻意追查你的過去。

好好工作,安心工作,好好表現!

8樓:匿名使用者

不用,不過公司肯定會知道,到時你只要把社保轉過來就可以了

投往a公司的簡歷上不能寫我在其競爭對手b公司的實習經歷嗎?

9樓:匿名使用者

不會的,可以寫,只要你沒有簽訂競業協議。寫了之後對你還是有幫助的,能一下子看出你身上有他們要的對應的工作經驗。但是如果你之前的公司有競業協議的限制,你還是不要寫了。

a公司入職了3個月,離職證明和簡歷造假到延長了4個多月,最近的乙份另一行業半年經驗沒寫會怎麼樣

10樓:蒼洱白子

勞動者造假簡歷,而且被入職的新公司發現,那麼會被拒絕的,因此,建議勞動者不要造假學歷。

11樓:匿名使用者

沒什麼,簡歷上這種程度的造假不算什麼

我在上一家公司工作幾個月 但在簡歷上寫了一年多工作時間,貌似被上一家公司發現了,這個會有什麼後果?

12樓:程天肉多了

沒什麼後果,只不過是上家公司就是想看看你是怎麼描述上家公司的,說白了就想知道你是如何寫離職原因的。

工作簡歷,簡歷,顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。通過工作簡歷可以看出乙個人的大致經歷,在許多領域都會用到工作簡歷,它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。

它是供人事機關行使錄用和任免權的參考依據之一。一般可按本人經歷的不同時期分職務填寫,也可按其所擔任的職務分時期填寫。

但是,許多任務作簡歷表又不僅僅填寫工作歷程的簡單經歷,而是對個人自然狀況、學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹

我只工作了不到一年,但是我簡歷和面試中說的是三年,公司會查嗎?如果查的話如何解釋?

13樓:匿名使用者

這種事情,如果公司真的想查,那是絕對可以查到的。

到時候你可以找理由跟他們解釋,比如前2年是沒有籤正式合同的狀態等等……

說句實話,如果他們懷疑這件事,那麼你這次求職基本上就失敗了。如果他們對你認可,那麼這件事他們是不可能深究的。

14樓:陳陳陳

一般都不會去查的,但是日後工作中就可以看出來的,因為乙個有三年經驗的職業老手跟乙個工作不到一年的職業新手,其實從入職之後就可以分辨的出來的,就像我們公司招個有兩年半客服經驗的一入職,只要簡單說一下工作的流程,三天內就進入正常的工作狀態的,而只有半年客服經驗的那個人至少有15-30天是在不停的問問問的狀態的。 一般來說把自己的從業經驗說長一點沒關係,但是感覺你說的太誇張了。如果你是做了一年,您可以跟別人說做了一年半,但是你八個月就直接說了三年這個還是不實際的,

15樓:匿名使用者

不會,他們不會計較這些的

16樓:最簡單的聲音

只要你的時間上沒有差錯就可以了,別人不會查的,主要看能力

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