1樓：親親賀小魚吧
管理評審的作用是：
（1）檢查hse方針和目標的實現情況，確保企業持續不斷地滿足業主、員工和社會的期望和要求；
（2）檢查體系的薄弱環節，識別改進的需求；
（3）評估hse管理體系因外部條件變化而要改進的需求；
（4）在體系發生重大變更後，評價體系的有效性和適應性。
管理評審的方法與步驟如下：
1、事前準備很重要，一般在年初時，就策劃，對管理體系執行問題，進行分析，提出改進的建議（3個以上的成熟經論證後的建議），經評審後實施，一般涉及到資源投入、技術改造、結構調整等大的改進；
1）質量、食品安全、環境、職業健康安全管理評審輸入內容：
a) 審核或外部檢驗的結果，審核包括內部審核、顧客第二方審核和第三方審核。
b) 相關方的反饋：顧客反饋溝通活動的評審；來自外部相關方的交流資訊，包括抱怨、投訴；參與和協商的結果
注：相關方包括：顧客或消費者、所有者、員工、供方、工會、合作夥伴或社會等
c) 產品相關範圍內的最新科學資訊。
d) 過程、產品的監視和測量結果、驗證活動結果的分析。
e)法律法規的符合性（合規性評審的結果）。
f)食品安全顯著危害、重大環境因素和重大危險源的控制情況。
g) 重大質量、食品安全、環境和職業健康安全緊急情況、事件（包括事故）調查處理、和撤回或改進建議。
h) 質量、食品安全、環境和職業健康安全管理體系績效；包括方針和目標的適宜性和有效性，及目標指標實現程度。
i) 管理體系檔案的適宜性。
j)預防和糾正措施的狀況。
k) 以往管理評審跟蹤措施的實施及有效性；
l) 可能影響質量、食品安全、環境和職業健康安全管理體系的環境變化，包括與管理體系有關的法律法規和其他要求的發展變化。
m）職責許可權的合理性及資源的充分性。
n）改進的建議等。
2）管理評審報告中應包括如下管理評審輸出：
a) 對本公司管理方針、目標的修訂的決策；
b) 管理體系及其過程有效性的改進；
e) 資源需求；
c) 與顧客和相關方要求有關的產品、食品安全、環境、職業健康安全管理的改進；
d) 獲得交流和協商的結果；對重大問題的決策。
2、管理評審會議前的專業評定、討論是及其重要的。
2樓：匿名使用者
管理評審的目的是保持組織的hse管理體系的適用性、充分性和有效性，從而實現組織對持續改進的承諾。管理評審的意義：
（1）檢查hse方針和目標的實現情況，確保企業持續不斷地滿足業主、員工和社會的期望和要求；
（2）檢查體系的薄弱環節，識別改進的需求；
（3）評估hse管理體系因外部條件變化而要改進的需求；
（4）在體系發生重大變更後，評價體系的有效性和適應性。
ISO中，管理評審主要目的是什麼
iso中，管理評審主要目的是保證管理方針 目標和管理體系持續的適宜性 充分性和有效性。1 適宜性 是質量管理體系適應環境變化的控制能力。採行過程控制方法，隨變化改良質量管理體系，還包括質量方針和目標。2 有效性 是質量管理體系已完成策劃的活動和超過策劃結果的程度。採行改良措施，提升過程控制的效果和能...
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四大bai管理職能 計畫職能是指管du 理者為實現組zhi織目標對工作 dao所進行的籌畫回 活動。組織職能是管理答者為實現組織目標而建立與協調組織結構的工作過程。領導職能是指管理者指揮,激勵下級,以有效實現組織目標的行為。控制職能是指管理者為保證實際工作與目標一致而進行的活動。要正確理解各管理職能...
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