1樓：匿名使用者
有兩次面試，這個面試流程還是比較長的，也是比較正式的，一般比較大的企業，是會有二面或者上面的，所以，建議不用擔心，等一等看看，下一步通知正規的企業，是會有答覆的，不管是面試通過還是面試不通過。
2樓：機械戰士
有的公司有三面還有五面的，這個得看情況，自己也要主動打**詢問一下，表現出期待加入的樣子，也許這個時候本來平衡的狀態，會朝你這邊傾斜～～
第一次面試通過了，面試官讓我去二次複試,複試過後感覺還行,面試官讓我回去等通知，請問他是什麼意思
3樓：無名之人
面試官讓候選人回去等通知，可能有幾種意思：
1、面試官權力有限，需要和公司再次溝通
面試官大多數是直接用人部門，可是招聘涉及到方方面面，人力資源部談薪資、看候選人溝通能力、協調能力等軟實力，技術部門把關技能、學習能力等方面。
重要的崗位甚至需要總經理或者老闆親自面試，可是這些人不一定同時都在公司，面試官的權力又不夠，無法直接拍板做出決定，所以面試完後常常會告訴求職者等候**通知。
2、尚有合適的候選人，需要多多比較
大家在找工作的時候一般會投遞好多家公司，同樣，一家公司招聘的時候也會收到很多份簡歷，這樣大家都能互相選擇。面試也就是從這些人裡面挑選出最合適的那個，如果求職者不是最後乙個來面試的。
3、確實不合適，委婉的拒絕
面試官都知道求職者想要工作，在求職者確實不適合當前工作崗位的時候，面試官告訴求職者不被錄用的原因時，很多求職者認為面試官不錄用他就是面試官的錯誤。
或認為面試官告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對面試官破口大罵，即便面試官說明了原因，對方可能還會糾纏不休要說服面試官他可以勝任這份工作，他自己是多麼的優秀，對於面試官給出的理由嚴重不認同，希望面試官能錄用他。
4樓：薄荷囗香糖
那就多投幾個公司，複試就是等通知而已，不要太在意，多數情況，是他們還在招人，想看看，接下來有沒有更合適的人選，過了一定時間，如果他們覺得你是最合適的，就會複試直接招聘，不考慮就不會聯絡你，如果複試參加了，但是還讓等通知，那就有點懸了，80%機率被刷掉。
5樓：
你該幹的都幹了。想再多也改變不了結果的，這已經不是你能掌控的了。
乙個正規的公司招聘的流程時間在7天左右，面試、複試、領導的核准。這些。
因此，你不要急。
能進入複試，希望還是有的。自信點。
6樓：匿名使用者
按照我的個人經驗，你還是別打**了。應該是。。。。***。要是要你，複試時應該會明確說的。總之多面試，找工作要看緣分的。加油
7樓：匿名使用者
如果要人的話，一般都是直接會要的，不會如此反覆，希望不大，說明公司在刷選人，要是公司找不到人，有可能會想到你，你也可以多去其他地方看看，不要在一棵樹上吊死
8樓：匿名使用者
有第二次面試機會很大.但請你
可能的話在找幾家面試看看
如果等到海枯石爛..沒下文那不吃虧了
在找是讓你機會增加..不是嗎......
9樓：曾
等吧，現在招聘都這樣，兩可之間
10樓：匿名使用者
應該可以的 加油哇
面試過了，複試一小時也過了，讓我等通知，等了好幾天啦。還沒通知，怎麼辦？
複試完了還叫你回去等通知，我還有希望被聘用嗎？
11樓：阿凡提的機會
朋友，以我五年的招人經驗來看，你基本是沒戲了。
為什麼呢，因為人事主管負責初試，但部門主管卻對最終結果有最終決定權，因為招來的人是在他手下幹活，如果他不滿意，人事再滿意也不會提出意見。而且他給你的話語，明顯就是拒絕了，沒當面給你提出是照顧面子。特別是那句對職位的理解程度，部門主管內心會不滿你沒重視他親自寫的東西，也就是你不尊重他的勞動成果。
不過你的反應的確是快，而且話語也說的好，說明你有較強的語言組織能力和思維邏輯能力，以及應變能力。這就能證明你以後肯定會混的很好，沒進這個單位或許是因為有更好的單位在等著你。
祝你早日找到更好的工作，也祝我能得到你的分數。
12樓：匿名使用者
我覺得複試沒有談到工資待遇問題, 希望不是很大.
我建議你趕緊再找新的機會, 不要因此耽誤了.
祝您下次成功!
13樓：匿名使用者
其實完全不用考慮這麼多，複試後回去等通知是非常正常的，但是如果超過2個星期仍無通知的話建議你可以**詢問下，因為有時候主動的行為往往會有不錯的效果，反而顯得你對於該工作的重視，及為人處事的大方。
個人見解，僅供您參考！
14樓：匿名使用者
這個好辦，如果他不滿意，人事再滿意也不會提出意見。而且他給你的話語，明顯就是拒絕了，沒當面給你提出是照顧面子。特別是那句對職位的理解程度，部門主管內心會不滿你沒重視他親自寫的東西，也就是你不尊重他的勞動成果。
15樓：
我分析，你90%沒希望了，人力資源主管對於招人沒有實權的。主要還是看用人主管。用人主管滿意，你就絕對可以進。
用人主管不滿意，你就根本沒希望。你對崗位的不理解，直接導致你88.很多主管非常看重這一點！
16樓：匿名使用者
呵呵..其實人總是有機會的
只要你有信心 怕什麼沒有啊
還有呀..你也說那三個主管的面向是很有心計的人啦 最好還是放棄這個公司
找乙個自己喜歡的 合你心意的公司好好工作吧
17樓：匿名使用者
一顆紅心兩種準備，能應聘成功當然不錯，但是如果主管是你所描述的那樣，以後恐怕也難共事。
18樓：石雨瓊
你的印象不一定完全準確，或許人力資源部的主管就是這樣的人，至於你能否被錄取，要看你的條件是否符合公司需要，如果符合，面試只是乙個藉口。
回去等等吧，說不定會有好的訊息的。
19樓：匿名使用者
呵，基本沒希望。
你應職的應該是銷售公司吧。既然會走訪終端，那意味著你最差也應了業務員的工作，好的話，城市經理的工作吧~
其更想知道的是對於銷售的理解，以及渠道的了解及操作思路！怎樣為部門帶來新的思路及更大的銷售提公升！
20樓：苑之源
成功概率小，但你的表現其實很不錯的
你有優勢，加油哦!
21樓：喝雪碧的小豬
一種情況：在面試中，有一種叫「壓力測試」就是面試官總是「刁難」面試者，看他面對壓力的反應。
一種情況：這個主管是那種有技術特長的，脾氣比較怪，不太替人著想。
應聘的時候什麼人都能遇到，別往心裡去，相信自己，用你的氣場感染你面前的面試官，就0k了，祝早日找到稱心工作
22樓：手握夢的人
沒戲！說的是真話，不過你要相信自己。這次的失敗就是下次的成功！加油！！！
23樓：葉香雨涼
應該是沒什麼機會了！如果合適的話一般他就直接定了 讓你回去準備檔案入職什麼的！
24樓：遲到——的我
你反應挺快的，要是我遇到這種情況我都不知道怎麼辦了，我也說今天去面試了，簡單的說了幾句，還要等複試通知，也不知道得到不，我真的很害怕那主管刁難我。我覺得你很聰明，不怕找不倒好工作。
25樓：匿名使用者
有機會，靜觀其變吧！
26樓：匿名使用者
你沒希望 我保證是這樣的 部門主管的意見拍第一位
27樓：唐僧西天取卵子
這不好說，面試官可能心情不好，難說
28樓：前浪推
有希望，但不大，如果你很希望這份工，可以去電問問，如果主管不是有一定的原因，你希望不大，更何況進去以後也不一定好處，因為你們彼此對對方的第一映響不好。不要吊死在一棵樹上。
29樓：悠100悠
不一定 說明他們讓你等通知是還想再挑挑 你是後備而已
30樓：匿名使用者
沒可能了，hr範例行為。
初試過了，複試等通知是不是代表沒希望了？
31樓：匿名使用者
有希望，這種等結果是正常的面試流程的乙個環節，你參加的第二次面試是最終面試，目前這家公司的各個部門正在商討結果，一般會有幾天的等待時間，你不要著急。
可能是因為你太在乎這家公司了，所以現在會有不安的感覺，這也很正常，我建議你還是要把心態放平穩，無論最後結果如何都要坦然面對，畢竟好的機遇還有很多，如果你實在放不下就當沒這次機會好了，讓自己放鬆下來。
對方讓你等乙個星期一般情況如果一周後沒有通知你就說明沒戲了，如果你非常渴望這份工作，也可在下周一二主動給人事部門打**問問，不過我覺得很難得到答案，一般他還會讓你等通知的。
32樓：匿名使用者
心態放平衡一點，沒有拿到正式offer前，繼續在外面找工作。畢竟選擇是雙向的！他如果沒有選擇你，是他的損失！
再說了，用不用你選擇權在他，你在怎麼樣也改變不了，與其瞎操心，不如多做準備！
記得我第一次跳槽，先選了外高橋的a公司（號稱接近500強），談得也不錯，讓我回去等，總共等了2禮拜，其間我就沒有什麼都不幹啥等，繼續找！結果他家通知我上班的時候，我被後來去面試的b公司選中，待遇比a好很多，公司是500強，上下班也方便！
塞翁失馬焉知非福~~
祝樓主早日找到滿意工作
第一次面試通過，複試讓我回去等人事通知，過了幾天後讓我去公司培訓，第二天讓我8點去公司，然後又讓我
33樓：匿名使用者
我是做招聘工作的，招聘和入職的流程長短和公司的規章設定有關。樓主面試的是什麼規模的企業？
公司應該是要錄用樓主的，否則不會讓參與培訓。
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