1樓：想飛的鳥
這很明顯已經是放你飛機了，你發洩出來就算了，這個社會就是被人玩得社會。
部門經理面試完,等了一會兒人事經理過來面試,面試完又讓等一會兒，中途hr來過一次說還要等一會兒，
2樓：萊茵火夜
一般1周還沒有答覆，那麼就別等著了，對方在看有沒有更好的選擇，而你只是個備胎。
3樓：匿名使用者
部門經理與人事經理，可能還與負責招聘的人員進行商談是否錄用你。有可能大家的意見不統一。需要達成共識之後才能做下一步決定。
估計時間不會太長，也許可能會再安排一輪面試，然後再進行決定。
4樓：白羊合肥的建設
不一定，一般上市公司是很麻煩的，一般定結果的都是總經理。不過這總經理再忙也不能耽誤員工的面試啊。
5樓：匿名使用者
說明你比較有戲，但是單位的程式較複雜，可能要溝通或讓相關人員都見一下。
6樓：西安北方汽修
有的單位面試流程就是這樣子的。總之，你自己耐心等待一會，面試的時候，不光是面試官問你問題，你也要適當了解下公司的上班時間和薪資待遇等。相互了解，相互選擇。
7樓：蝸牛慢步
哎，你是沒有自信到什麼程度。
如果拒絕，肯定是直接告訴你了。
那麼現在就是幾個人選去讓總經理去評測而已。
8樓：如今_你不在
hr負責審查簡歷以及評定是否面試合格（人品審核）部門經理面試專業技能（是不是符合該公司的崗位需求）人事經理是進行公司福利以及待遇進行面談。
而一般面試官是不會全部等著你的，所以你得等待面試。
9樓：
這種情況，可能覺得還不錯，所以要多面幾輪。如果第一輪結束就沒有了，大部分是over了。
10樓：科瑞雨衣
內心等著，有可能是在測試你的耐心，如果實在是等著急了，想要發洩，那麼可以對他們說去一趟廁所。
11樓：匿名使用者
那就耐心等吧，有兩種可能性，一種可能性是在討論你的工資多少。第二種可能就是他們在討論收你押金
12樓：swt財稅
呵呵，耐心等待面試完即可，面試時最忌諱心神不定，因此不管怎樣面試完才能知道結果，對不？
安定心神面對即可。
13樓：海綿城市_南山
每個公司的規定都不一樣，一般情況下部門經理覺得滿意，通過了，人事部那關就好過。人事部面試對你工作經驗等等了幾下就可以了 ，沒有違規公司不可招的人就沒關係。現在企業面試流程都是這樣的，人事部稍微了解，覺得可以 然後再部門經理面試，然後在人事部，這次問的很簡單，滿意通過了，問你什麼時候可以來上班，他們好做安排，時間要是他們允許的範圍內，不怎麼滿意，讓你回去等通知，這種情況一般是沒希望了，繼續找工作。
注意 有些企業還有乙個環境就是通過部門經理面試後，還要總經理面試，和總經理面試一般都是談福利。
14樓：大大大大美女
他們是在一起結合對你的面試情況，討論結果，要留你，還是不留。留的話，他們還會討論給多少薪資，會出乙個最低的和最高的，然後最終問你的意見。
15樓：痴情笑我
不是委婉拒絕，很可能就是總經理約不到。
如果是拒絕，hr不需要說等總經理面試。
16樓：信念家歐野
他們在商量你是否適合這個崗位。
17樓：匿名使用者
讓你停留時間長是好事
18樓：南陽華業防爆
可能是去商量或匯報了下
19樓：肉捲和餃子
你問問她是不是更高領導還要面試你
20樓：匿名使用者
題大庾嶺北驛(宋之問)
最近面試了一家房地產公司，經歷了簡歷篩選，部門總經理面試，公司副總裁的面試都通過了，最後一輪是hr 50
21樓：潮初柳
明天去了，不就知道了嘛，現在瞎猜也沒什麼用，做最壞的打算就好
22樓：擺扇
別去房地產 房地產銷售很不好做的
23樓：匿名使用者
相信自己，更相信自己的能力
部門經理面試後接著是人事經理面試,人事經理面試完等了半小時後讓回去等通知，大概等一周多點
24樓：看看看看丶看你
我想說的是，一般要二次面試就是在告訴你，沒有面試成功，什麼職位還需要總經理面試，就像他說的，總經理嫩麼忙，難道人事連乙個面試的工作都做不好？那還要他幹嘛，換個別的公司繼續面吧。加油，
面試完，過了幾天問hr，她說部門經理人事經理很滿意，還在等總經理審批，在等幾天，後來又問了她幾次都
25樓：匿名使用者
如果你是內部提公升，那麼可以再等下去！如果你是初次去這個公司麵內試而已，管他什麼總不容總，當然是找著別的工作先啦！這種連要不要人都搞不懂的公司，能有什麼門道！
除非是什麼很高階的職位，如果是基本員工都需要總經理批，微型公司，門市部來的吧！
26樓：
有可能，一般招人，都是放在首位的，在忙看一下你的情況也行呀，估計是不好直接說明
27樓：夜深也有不眠人
她是想讓你給他們送點禮吧，可能你沒有送吧，我猜的，不代表大眾觀點
28樓：慎用永珍天引
此處不留爺，自有留爺處
29樓：愛你到永遠
她是在敷衍你不想錄用你
面試之後，面試負責人說，人事部會和你聯絡，是什麼意思？
30樓：點躍人資顧問
這就是，為什麼職場中，面試官面試完後會叫我們回去等通知。原因你知道嗎？
31樓：老鼠愛空姐
明天bai
直接去公司唄du 他不是說 從明天開zhi始試崗嗎 現在打**來
dao不及了吧 公司版都快下班了 明天直權接過去就好了 應該不會有什麼問題的 可能是人事給忘了 你的情況和上面的人說的不同 等通知不一定沒戲 我找工作的時候也讓等通知啊 有的是石沉大海 但我這份工作也是通知來的 等通知是公司的流程吧 有的公司可能會當場錄取 但大多公司等通知的
32樓：林林林林林
一般如果有通知就說明入職了，如果一直沒有通知就說明面試沒有成功，很正常，多試試別的公司，加油！
部門經理面試完,等了一會兒人事經理過來面試,面試完又讓等一會兒，中途hr來過一次說還要等一會兒
一般1周還沒有答覆，那麼就別等著了，對方在看有沒有更好的選擇，而你只是個備胎。部門經理與人事經理，可能還與負責招聘的人員進行商談是否錄用你。有可能大家的意見不統一。需要達成共識之後才能做下一步決定。估計時間不會太長，也許可能會再安排一輪面試，然後再進行決定。不一定，一般上市公司是很麻煩的，一般定結果...
我表哥是部門經理，要去他公司上班，他總是說工資低，擔心是不是找藉口不想讓我去
你為什麼要去親戚家的公司上班？你表哥這樣說也許就是拒絕你呢，必竟親專戚在一起工作，屬讓他很為難，管理上就容易出現問題，寬嚴不好把握，容易傷感情，你不覺得你去了會方便嗎？一般的人都不會希望在自己親戚公司去工作，本來你們之間關係很好，就因為在一起工作難免產生誤會矛盾等，讓你們以後心裡留下陰影，你還是慎重...
假如你是部門經理或主管，你會怎樣開展你的工作，以及如何和你的
一 擬訂部門工作重點 二 根據工作重點制定工作計畫 三 評估你能調動的資源看是否支援計畫的推進，如果欠缺要想辦法解決 四 根據工作重點和計畫，選取合適的人員 組建自己的團隊 五 將各項計畫分配到團隊成員身上，然後動員大家共同努力開展工作。這是個抽象問題，只能這樣告訴你 因時因地制宜，隨機應變才是體現...