1樓：夢覺
在職場之中，彼此的勾心鬥角和爾虞我詐是避免不了。對於普通的工薪階層來說，想要出人頭地就是在自己的工作領域幹出一番成績。當自己被領導賞識卻遭到其他同事妒忌的時候，只要做到以下2點，自然就能夠逐漸的獲得同事們的認可。
1、用成績讓別人無話可說
乙個人被領導賞識，這是好事，因為這代表著未來的提拔可期。可隨之而來的同事們的羨慕、妒忌，甚至是在工作中的刻意針對，著實讓人頭痛不已。這個時候不要過多的在意別人的目光和議論，而是要把全部精力都放在工作上，不要因為外界的非議而影響到自己。
踏實做事、認真苦幹，用能力證明自己的優秀，用切實可見的工作成績讓別人無話可說。乙個有著出色工作能力的人總會受到同事們的喜愛，因為這會帶給他們更好的未來。
2、不驕不躁
當被領導賞識之後，最忌諱的就是覺得自己有了依仗，從而變得趾高氣揚，和同事針鋒相對，一副仗勢欺人的模樣。如若真的這樣做的話，不但會被同事們反感，甚至在領導心目中的印象也會變得不好。
乙個人的人格魅力往往更能夠得到同事和領導的認可。當聲名不顯時對待工作勤勤懇懇、一絲不苟；當出人頭地時也能不卑不亢、一如如往昔般待人真誠和善。能夠征服別人的往往不是領導的賞識，而是同事們能夠從心底信服自己，是要有做人的基本原則和誠信。
乙個人不會突然之間就得到領導的賞識和提拔，而是在平素工作中的表現證明了自己的價值和能力。所以，能夠不忘初心、始終如一的人，才能擁有更好的未來。
2樓：嗯吶
你在平時的時候一定要謙虛，不要太得瑟，否則的話別人會更加討厭你。
3樓：飛向遠方
別人妒忌就妒忌吧，我們管不了別人，只要把自己份內的工作辦好就可以了。
4樓：love奈何情深
這件事情呢，首先你要把自己的事情做好，不要想太多，也不要有顧慮。
5樓：多肉
這種人完全就不需要管他們，我們只需要做好自己的事情就可以了。
6樓：逸碟彩
那你在平常的時候就要小心一些，一定要防著那個小人。
7樓：追風箏的人
這種人不需要你的在意，畢竟她沒有你優秀。
8樓：的法國人
那如果那個人自己有本事的話，也應該得到領導的賞識。
9樓：匿名使用者
那就做事的時候低調一點，凡事盡可能的不出錯。
10樓：個非凡哥
走自己的路讓別人說去吧，很簡單，就這一句話
能力強，受領導賞識的員工，如何避免同事的嫉妒，處理好和其他同事的關係？
11樓：2弄啥咧
有句古話說得好：「木秀於林，風必摧之。」也就是所謂的樹大招風。
在職場中，有優秀的被領導和上司賞識的人，就有普通平庸的人，而這些出類拔萃的人卻經常成為同事們的眼中釘。嫉妒，是人類常見的一種心理。而嫉妒通常在生活在一起的，學習和工作等都差不多的人之間產生的。
那能力強，深受領導賞識的員工被同事嫉妒排擠該怎麼辦？又該如何處理好與其他同事之間的關係呢？
要避免被同事嫉妒，首先你要分析一下自己為什麼被同事嫉妒。先思考一下自己是不是存在什麼問題，比如傲慢，端架子等。那就要先反思一下自己存在的問題，然後再去處理好與同事的關係。
正所謂「槍打出頭鳥」，因為你的過分優秀，在人群之中過於耀眼，總會遭到一些心胸狹隘又善妒的人的排擠。如果你的業務能力確實很出色，那麼你要懂得分享經驗，共享資源。主動幫助能力比較差的同事，融入到團隊之中帶動團隊的人共同進步，這樣就會受到大家的喜愛，自然也就不會嫉妒排擠你了。
再者，你不能因為自己的能力強受到領導賞識就在同事面前端架子呼來喝去的，也不要當著其他同事的面和領導走的過分親近，這樣容易和其他同事之間產生隔閡。要和同事之間和諧的相處，多溝通多交流。這樣就更有利於你和同事之間的關係。
其實，不管別的同事對自己多不滿，只要堅持自己的工作態度，只要自己足夠優秀，用實力封住他們的嘴，用實力讓他們心服口服。所以，繼續努力吧！
12樓：可愛的菇涼無邪
不驕傲自滿，善待他人，也不用太用遷就其他人，工作該是怎樣就是怎樣，公私分明
13樓：匿名使用者
工作能力強，受領導賞識，這時你必然要面對兩種同事，一種是佩服你而親近你，也希望隨便得到領導關注的同事，這種同事不用多心，像平時一樣相處並多加幫助就可以了。而另一種是因心有不甘，能力也不怎麼強的同事，他們會嫉妒你或背後議論你，如果你是男的會說你是馬屁精，如果你是女的會懷疑你和領導上過床。但你必須做到就當聽不到他們難聽的議論。
還像平時一樣努力。見到他們一樣微笑一樣交談，並在交談之中加以暗中點醒，自己的成績是靠努力爭取回來，並不像他們口中的那樣。還可以在他們需要幫助時大家一起努力爭取成績。
恩與威共施，使那些嫉妒之人也看到與你共同共事的好處。就能使同事間關係樂也融融。
14樓：天與地
不用避免同事的嫉妒，這種人肯定是會讓同事嫉妒的！只要和同事相處做到不卑不亢，大方得體就行了！不要太在乎別人的看法的！
15樓：清酒淺飲寫恣意
只要老闆賞識你，你做好自己的工作即可，其他人不用特意去討好。
16樓：匿名使用者
我覺得你可以適當一下避免就行，不要太驕傲，但也是有人自己素質不好，能力不強，才會嫉妒別人
17樓：
對同事真誠相待、不卑不亢，用真心換取同事真誠。
18樓：匿名使用者
用心待人，善待他人，樂於助人的人，人家絕對不會嫉妒你
19樓：熱心網友
不受人嫉是庸才，這個很正常。利用自己的情商擺平他們。
工作能力強被同事排擠怎麼辦?
20樓：免費送vip啦
工作能力強，確實容易遭到別人的妒忌和無緣無故的憤恨。這就如同乙個富人開著豪車去了貧民區。曾經有人做過這樣的實驗。
國外有人開著豪車路過平民區。結果遭到了很多窮苦人的無緣無故的打砸。就是說你所具備的條件你的經濟能力，生活水準會遭到生活窘迫的人，不如你的人的無緣無故的恨。
工作能力強也是如此。曾經有一篇報道有乙個廚師，他擅長雕工。隨便在哪個飯店找工作工資都不低。
於是他去了南方城市發展。他來到乙個酒店，一開口工資就要幾萬塊。後來老闆一看他確實非常厲害，直接就給了他很高的報酬，結果其他的同事都非常的嫉妒痛恨這個人。
總是暗中使壞後來導致他工作無法繼續開展，最後他選擇了在超市果凍裡面放鹽酸報復社會，發洩怒火，後來這個人被繩之以法。
工作能力強確實很容易讓人心生嫉妒。因為別人一方面是因為痛恨自己的能力弱。但是嫉妒心也會讓他們喪失理智。
所以這個時候一定要學會平易近人，主動和同事搞好關係。適當的為別人提供力所能及的幫助，他們會感覺你是乙個很好接觸的人，乙個心地善良的人。而不是自我封閉，孤傲高冷。
現在有的人，身邊差的瞧不起，比他厲害的，他又會妒忌。似乎在很多任務作場景都會存在這個問題。
所以正確的處理好人際關係避免無緣無故引起他人的嫉妒，這一點很重要，可以多幹一些力所能及的份外的工作，讓別人感覺到你是乙個積極樂觀很好接觸的人。那麼相互之間的緊張，陌生的人際關係就會得到緩解。
21樓：赤腳走江湖
其實你可以觀察一下是不是自己平時有什麼處理的不妥，如果沒有的話就不用太在意，在職場有些人就是會見不得別人好
22樓：k良許
其實大家都是出來打工的，沒必要搞成這樣。不要和他理論，現在是說不通的，那就適當的掩藏自己的鋒芒吧。
23樓：匿名使用者
做好自己的本職工作，在呢個時候，對工作更不能掉以輕心。因為極有可能你的乙個小疏忽，而被同事抓到痛腳。其實大家都是出來打工的，沒必要搞成這樣。
不要和他理論，現在是說不通的，那就適當的掩藏自己的鋒芒吧。
24樓：慶慶慶大王
人怕出名豬怕壯，工作能力強的人肯定會受到同事的排擠，因為你佔了別人的風頭。
能力強是客觀存在的，工作中需要這樣的強手。你能做的就是稍微低調點，在話語上謙虛點，人家做得不好，你要個他們有台階下。慢慢地大家就會服你了。
25樓：匿名使用者
這個怎麼說呢 惹不起還躲不起嘛 所以說和他理論什麼安全 沒有必要的 因為他是故意的 因為他是故意的 你就和他理論是不是有點 可笑 所以說 化解你想怎麼弄就怎麼弄吧 最好是和他離遠一點 畢竟他也不會做的太過火 所以說每個人的能力不一樣 領導都是看在眼裡的 他也不是吃乾飯的孰對孰錯 他心裡非常的明白
26樓：焦淘**貝
1．接受事實，並保持樂觀心態
首先，受到排擠，心裡一定會不好受。
但是，本著「做人，最重要的就是開心啦！」 的原則，我們還是要樂觀一點，堅強一點，
不能因為受到了排擠就悲觀失望，甚至鬱悶。
應該敢於面對這個局面，接受這個事實，
然後做到不抱怨他人，不把責任推脫到同事的身上。
2．自我反省，先從自己身上找原因
要及時了解受排擠的原因，不能置之不理。
首先，你在公司，不可能乙個能說話的朋友也沒有，可以從他那裡了解到大家對你的看法，
並反思一下，自己平時的表現。
或者是跟同事交流合作的時候，
自己是不是有做得不到位的地方，
有讓大家看不慣的地方，然後努力改正。
其次，如果是個人性格問題，本身就比較孤僻，愛獨處，同事遇到事情的時候
比如：喜事，慶功等，自己一般都不參加，
如果是這樣，那同事會認為，你不太合群，
自然會疏遠你了，並不是真正地排擠你，
是你自己把自己孤立了。如果是這樣，
為了日後你能跟小夥伴們更愉快地工作玩耍，
請你稍微變得活潑一點，平時多說兩句話，
多笑一笑，多跟同事走動走動（真的沒那麼難）。
3．做人做事低調一點
如果你察覺出自己被排擠了，
那麼請你平時做事情的時候，
和同事共事的時候，盡量低調一點，
收起你的張狂、強勢、霸道，
更不可以居功自傲，總認為自己能力強，
看不起別人，你看不起他們，
人家還看不起你呢，何必呢？所以呀，
平時隨和一點，謙虛一點，多微笑，
多助人為樂，自然就不會受到同事的排擠了。
4．同事嫉妒自己太優秀怎麼辦
由於太優秀而被同事排擠的也大有人在，
因為這樣的人往往給你一種高處不勝寒的感覺，「普通人」都不太敢接近，如果是這種原因，
正巧你也想跟同事打成一片的話，
請你有事兒沒事兒多和同事聊聊自己的生活狀態，讓大家知道乙個接地氣的你是什麼樣子的，
也可以分享自己的成功和失敗，
讓大家知道你也是個「普通人」，
這樣就不會遭到嫉妒而受排擠。
5．保證工作不受影響
無論什麼原因被排擠，也請你「忍著疼」別影響到自己的工作，因為工作是自己的，不能因為受排擠，
自己受不了，就辭職了，
這也許正是同事想得到的結果。
受到了排擠，自己更要努力的工作，
讓領導或老闆看到自己的努力，只要不被炒魷魚，再慢慢解決自己受排擠的情況，
工作丟了的話，說什麼都是徒勞。
不用看任何人臉色也能把工作做到完美，
那麼你完全可以忽視那些排擠你的人。
27樓：匿名使用者
是金子總會發光的。工作能力強走到**都不會吃虧的困難也許會是有一些的。有時候也有和同事朋友溝通一下。有時候我工作不能自以為是，看不起別人。
老公領導讓老公和其他幾個同事陪女領導和女領導女兒去看電影，什麼情況
很單純的陪，有女兒呢 老公的女領導讓老公和其他幾個同事陪這個女領導和女領導的女兒去看電影，我有些鬱悶 你好 很高興為你解答 這叫怎麼回事呀 還當著你的面 這樣的叫麼 這樣的女領導 估計你可能是受不了的 所以現在主要是你老公的事情了 當心吧，在家把他耗乾，免得出事！正常了！你也別太吃醋了 老公的女領導...
因為同事總是被領導批評，該怎樣處理
我們是做美業的，老闆帶我們出去全店培訓，我包裡放了一包瓜子，同事問我要，我就給了，上課的時候她們還在吃，老闆也看見了但是沒說話。下午的時候老闆就被點名批評了，回來就問瓜子是誰帶的，結果都說是我，老闆特別生氣說了我幾句，豬隊友什麼時候都會有的。最應該是記住教訓，不再犯下這樣的錯誤。按道理來說，這是一件...
被領導罵了該不該和同事前輩請教
我覺得，你被領導罵了，應該和同事前輩請教，但是要挑選合適的人。按照你的描述 1 領導說你情商低 2 領導說你只知道委曲求全.不敢反應問題。說明你的工作態度沒有問題，欠缺的是方法，尤其是在崗位上為人處世的方法。每個崗位都有自己的特點，如果能有一位有經驗的前輩指導你一下，應該能幫助你這個職場新人盡快成熟...