1樓：惡魔天蠍
企業人力資源管理師考試中，理論知識考試和專業技能（實操）考核都是總內分100分，只有成績都達60分以上才
容合格。
人力資源師考試「理論知識」考試題型是單項、多項選擇題。
人力資源師考試「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等等。
考試內容：
企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
2樓：蝸牛
理論知識考試和專業技能（實操）考核均實行滿分100分的制度，成績皆達回60分以上者為答合格。
人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理等六部分以及相關的基礎知識。
考試分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式。人力資源管理師、高階人力資源管理師還需進行綜合評審。
3樓：考職業
人力資源管抄理師根據不同bai的等級設有不同的考試科目，**du和四級的考試科目有理論zhi知識和技dao能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和**答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
理論和實操按照考試題型最好區分。理論部分全是選擇題，需要圖答題卡，實操部分全是寫作題簡答和論述。
從考試難易程度，實操題會難一些，更深層次的考察對知識的掌握。理論部分考察的是書本的基本知識。
4樓：合易人力資源管理諮詢****
理論100分，實操100分，各門達到60分以上，就算及格通過。理論除了職業道德1題1分，一共100分，職業道德沒有分數，但是必須答。大題六大模組各一道題目，一共六道大題。總共100分
5樓：霸氣航行天下
理論全是選擇題，實操是簡單和論述題。
6樓：環球網校
人力抄資源管理師考試的內容bai包含基礎知識和專業技能兩部分du基礎知識：勞zhi
動經濟學、勞動法、現dao代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
人力資源管理師考試中的實際操作考什麼？
7樓：艾德教育全國總校
主要是一些案例分析和簡答之類的。
8樓：環球網校
人力資源管bai理師考試分四個級別，分
du別zhi
為：一級、二級、**、四級，dao
各級專別考試科目如下：人屬力資源師考試**和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理
專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關係管理
專業技能主要是簡單，計算、綜合題等。
9樓：煙台幸福人
考的比較簡單，三個級別不同
一級：2個簡答+4個案例分析
二級：3個簡答+3個案例分析
**：2個簡答+1個計算+3個案例（其中乙個可能是方案設計）
10樓：jsw簡思維
人力資源實操
bai考簡單題du、案例分析題、綜zhi合題。
實操的難度很大，應該dao
許多小夥伴都掛在版這科上面。
但是，權2023年之後這個證書將會取消，至於後續如何，還要等通知，不過人力資源從業者還可以考經濟師人力資源專業（也稱人力資源管理師職稱），這是由國家
人力資源和社會保障廳頒發的證書。需要參加經濟師全國統一考試，考過之後可以拿到證書，
然後申請職稱。
職稱有什麼用呢？
可以用來積分落戶、增加退休金、領取補貼、抵扣個稅、增加聲譽等。
在四川，做這個做的還不錯的有許多，簡思維就是其中之一，師資力量雄厚，獨特的學習方
法，認真負責的服務態度。
請問一下，**人力資源管理師考試中的實操部分，考題是什麼形式的？
11樓：s向隅姑娘
選擇題（125題）62616964757a686964616fe58685e5aeb931333431366261：職業道德（分值：25，權重：
10%）；理論知識（分值：100，權重：90%，其中單選60道，多選40道），機讀閱卷，≥60分合格。
**人力資源管理師考試報考條件如下：
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
5、取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
6、取得大學本科學歷證書後，經本職業**企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
人力資源管理師**考試內容只有《理論知識》和《技能操作》兩張試卷，而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷，一級的考試科目也與二級的相似，四級的考試則與**的科目一樣。
《理論知識》的考試題型多為單項選擇題和多項選擇題；而《技能操作》的考試題型則多為計算分析、案例分析和方案設計等；《綜合評審》的考試題型為**和**答辯。考試的內容都是涉及到人力資源管理師的六大模組。
12樓：艾德教育全國總校
實操是以筆試的形式，一般在5-6個大題，包括簡答、計算、論述、案例分析題，都是出自於課本的，需要吃透教材，多看看書。
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