1樓:開飛機的l舒克
就這個問抄
題你直接路上拉個仲裁襲員問一下不就行了,還網上問。
單位解雇
是否有補償,分3種情況:
1、違法解除。單位辭退你,沒有任何合法理由,應該支付你賠償金,即每工作一年支付2個月工資;
2、合法解除。符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付你經濟補償金,即每工作一年支付乙個月本人工資,n;符合《勞動合同法》第40條,並且沒有提前1個月通知的還應多支付1個月工資作為代通知金,俗稱n+1;
3、無補償合法解除的情況。如果你存在《勞動合同法》第39條的規定的情況例如嚴重違反公司制度、給公司造成重大經濟損失、被判刑等情況,單位提出解除勞動關係的,不需要支付你補償或賠償。
2樓:朽木可雕心
主要看辭退理bai
由以及向du勞動仲裁委申zhi請仲裁,可以要求補繳社保,dao對單位專強制解除與員工屬
的勞動關係,根據解除勞動關係的原因不同,單位可能需要支付員工經濟補償或者賠償金。 企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。 無故辭退員工,單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。
臨時工在鐵路單位上了十五年,沒給上養老保險,怎去老務局告公司嗎?
3樓:匿名使用者
臨時工在單位幹了15年。沒有給你交養老金。你們可以去勞動局問一下情況。這樣專的情況。也是
屬很多的。我也是在公司幹了十多年了。公司也是沒有輪到我給我交養老金。
這樣的事情實在是可氣人。但是也是沒有辦法。你想去告公司也可以。
單位用人十年以上不交養老金,這應該有制度的。贊成你去勞動局。能建立自己的合法權益。
加油!應該是一告都能成功的。你帶著你的證據。
公司應該是給員工交養老金的。這是國家規定的。
4樓:匿名使用者
您可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁,要求單位補繳社會保險。
申請勞動仲裁,只要向仲裁委員會提交仲裁申請書和相關證據,就可以了,不需要交費。
5樓:周岩閆
當初,在鐵路部門工作的時候。有沒有簽訂勞動合同。如果有合同你完全可以按照合專同規定應該給屬你交養老保險。
不管合同的內容設計不涉及到這方面。都應該跟你繳納。你可以找單位領導聚反應也可以通過當地的勞動仲裁委員會去反映。
單位不給你交五險屬於違法行為。勞動仲裁委員會會對此做出處理意見
6樓:清純傻女
去勞務局找相關人員幫助你解決問題,你要告公司還是要去法院起訴。
7樓:勝利自行網購
你可以當地勞動監察部門去反映,將具體情況講明,以取得他們的幫助。監察部門會根據你反映的具體情況去調查核實,如果情況屬實,他們會做出裁定,讓其依法繳納。你也可以持充分證據,直接向當地法院申請裁決。
8樓:良珍申
請你撥打12333投訴即可!
9樓:匿名使用者
你可以到當地勞動仲裁辦找找 ,不過你的提供你和你單位的僱傭和被僱傭的證明,比如工資表等,如果沒有證據你可能告不贏的。
有關事業單位臨時工養老保險勞動仲裁的問題
10樓:匿名使用者
1、仲裁委已經受理立案你只能等。2、經常去諮詢並要求加快進度 3、仲裁委對你父親提交的材料需要核實也要有一定時間。
11樓:海警
簽了勞動合同沒有?如果簽了,就有勝訴的希望 。
否則這是乙個複雜的問題,需要證據證明單位和你父親之間的勞動關係是臨時用工?還是單位違約沒有簽訂勞動合同的正式工的問題?
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