1樓：匿名使用者
與單位解除勞動合同人員，可以轉為個體養老保險關係，繼續繳費，直至法定退休年齡。
我以前在單位上班交養老保險 下崗後無單位能繼續交嗎
2樓：匿名使用者
可以，以靈活就業人員參加社保即可。
申請社會保險補貼的靈活就業人員，本人要持證明靈活就業狀態相關憑證到戶籍所在地街道（鄉鎮）勞動保障服務中心進行靈活就業認定，填寫《靈活就業情況登記表》，經街道（鄉鎮）勞動保障服務中心認定後予以就業登記，並在《就失業證》中記錄從事靈活就業有關情況。
靈活就業的範圍為：
1、從事社群公共管理的治安巡防員、社群管理員、出租屋管理員、衛生及計生協管員、社群勞動保障協管員；
2、從事社群居民服務的車輛保管、保潔保綠、家居設施維護、家政服務等臨時性就業人員；
3、從事家庭手工業、工藝作坊，經營小攤檔，到農村承包種養業人員。
3樓：眉間雪
能續交。
自謀職業者及流動就業者比照城鎮個體戶繳納社會保險費。由勞動服務公司和社會勞動保險公司代收代繳。（當年保費可一次性繳納）
下崗職工進入企業再就業服務中心期間，由再就業服務中心為下崗職工代繳社會保險費。
下崗職工重新就業的，新用人單位應按規定為其繼續繳納基本養老保險費。
下崗職工標準繳費和年限：
下崗職工繳納基本養老保險費的基數按不低於本省上一年度職工月平均工資的60％繳納，其中下崗職工在企業再就業服務中心期間，可按當地職工最低工資標準繳納。
下崗職工與原企業解除勞動關係時一次性領取的經濟補償金，如本人願意，可將所領取的經濟補償金，用一次性繳納達到法定退休年齡時的基本養老保險費。
其繳費基數不得低於繳費時本省上一年度職工平均工資的60％。計算公式：應繳費額＝本人繳費基數×25％
下崗職工處於失業期間不繳納失業保險費。
擴充套件資料
養老保險的作用有以下：
1、有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。
3、有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯絡，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
4樓：匿名使用者
1、你在沒有工作單位之前要先自己交，交養老保險有最低限，你可以按照最低限繳納。
2、在進入新單位以後有新單位給你續交，但是你必須和新單位簽訂勞動合同的時候說明。
3、原先交的勞動保險是不能退，也不作廢，永遠是你自己的。
4、到當地勞動部門諮詢具體最低繳納標準是多少。
5樓：匿名使用者
以前在單位上班交養老保險
，下崗後無單位可以以靈活就業人員繳納養老保險。
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關係等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡範圍內(男60週歲、女50週歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自僱型就業，有個體經營和合夥經營兩種型別;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他型別的打零工者。
靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。
靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社群勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。
6樓：胡廣明律師
1、可以讓原單位轉出來自己繳交；
2、社保一般不能退。
7樓：破敗的墳冢
1、可以自己交，自己交的話基數會低一點。以後到退休年齡了拿的養老退休金也少了。
2、十分奇怪，為啥要退呢？？這些交了的可是以後的退休的保障啊~~養老金要交滿15年的。交滿15年，到法定退休年齡，就可以拿養老退休金了。你不交的話到60歲退休靠喝西北風？？
8樓：問法網姜律師
自己也可以交，已經交的退不出來，你可以諮詢一下當地的社保部門。
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