1樓：口袋撤甲彈
我感覺供求關係的矛盾就是雇主在經濟盈利上與雇工的工資要求內和休息時間存在矛容盾。現在歐洲的訂單少了，我國市場比較窄。因此雇主們好像都賺不到什麼錢的樣子。（投機分子除外）
然後被僱傭的工人往往會被剝削更多的工作時長，大大縮短了休息時間。使得很多人沒有時間去消費。歐洲都是早九晚三。
在我國這都是九三幹部，領導特權。而普通工作人員早八晚五。更有甚者早八晚九。
甚至無休息日。一直都在工作，幾乎沒有屬於自己的時間。幹一段時間如果沒有金錢上的特別需求，大多沒什麼精力和興趣幹下去了。
普遍這時候屬於應該休假的狀態了。於是辭職，休假，然後回來再找工作。這樣工作單位幾乎總是頻繁更換人員。
曾經的老手很快就會換成了新手。然後工作效率再次下降。
我就幹過早八晚九的工作，然後還沒有休息日。工資乙個月才僅僅只有兩千三百塊。還是屬於體力活。真叫累死個人，我七天就頂不住了。整個人就像散架子了一樣。
2樓：匿名使用者
主要就是多數求職者把工作分為三六九等，只願去好公司好企業，但是很多人又眼版高手低，不願從低做起權；很多公司有要求是211大學或者有工作經驗，不願意培養新人。每年中國都有比待就業者多的工作崗位，但是東部地區的就業率卻不高。
解決嘛--這是國內的教育機制出的，學校按計畫培養人，社會按市場取人。現在很多人工作的崗位都是專業不對口，所以要放低姿態，先找乙個相對合適點工作，吸收經驗，同時騎驢找馬，看看有什麼工作合適自己。（付：
這個神奇的國度的制度我們是動不了的，我們只能適應它~~~
我國勞動力供求的主要矛盾是什麼？
3樓：民生為本
一是供大於求
二是普遍知識技能較差
三是地域供需不平衡
四是結構不合理
五是流動性過快。
4樓：匿名使用者
同工不同酬，階級壓迫和反階級壓迫的矛盾。
5樓：三太子敖烈
事賊tm多和工資賊tm少之間的矛盾；
我幹活幹的這麼辛苦和老闆覺得你啥都沒乾之間的矛盾。
6樓：匿名使用者
城鄉二元差異
民工流和社會保障
請問如何區分勞動和勞動力的意義
勞動力有廣義和狹義之分。廣義上的勞動力指全部人口。狹義上的勞動力則指具有勞動能力的人口。在實際統計中,考慮勞動年齡和勞動能力兩個因素的指標有勞動年齡人口和社會勞動力資源總數。二者的關係是 社會勞動力資源總數 勞動年齡人口 勞動年齡之外實際參加勞動人數 勞動年齡內不可能參加勞動人數。勞動力 labou...
推進土地勞動力資本技術什麼等要素市場化改革
太原市 11月19日12 00起，對濱河西路以西 晉源區和萬柏林區交界以北 太原西繞城高速及西山前山以東 柴化路及金橋北街以南區域實施臨時靜默管理，解除時間根據疫情防控形勢進行動態調整。太原市迎澤區 自2022年11月18日0時開始，對廟前街道 文廟街道實行臨時靜默管理。太原市杏花嶺區 自2022年...
商品的價格是由供求關係決定的辯析題
火虎 不對。價值是由生產商品所需必要勞動時間決定的。在經濟學中，價值是商品的一個重要性質，它代表該商品在交換中能夠交換得到其他商品的多少，價值通常通過貨幣來衡量，成為 這種觀點中的價值，其實是交換價值的表現。 萬新福 不對。價值是由生產商品所需必要勞動時間決定的。但 會圍繞供求變化而上下波動。1 當...