1樓：匿名使用者
是說你的勞動就業登記沒有終止！需要到原單位或者致電原單位終止。
2樓：
上家公司應該在你離職時根據《勞動合同法》第50條的規定出具解除或終止勞內動合同的證
容明，如果你沒有這個證明，可能會在社保的轉移上出現麻煩。如果用人單位拒不出具，可以按第89條辦。該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規定。
3樓：彩虹末端的魚兒
1.讓原公司給你開個離職證明
2.拿著離職證明等檔案去社會勞動保障那讓他們幫你重新填寫，辦理相關手續！
4樓：匿名使用者
有沒有終止，你自己應該清楚啊。
1、合同是否期滿？
2、如未期滿，是否已經提前解除？如辦理離職手續等。
5樓：濱海新區趙律師
你可要求原單位出具解除勞動關係證明。
6樓：紅雲杉樹
到上個公司去開具離職證明，證明你們已經解除勞動合同。
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之何勿思 勞動者應當先確認原單位是不是解除勞動合同備案和停社保都給勞動者辦理了，如果都辦了，可能是社保系統的問題，帶著相關的離職證明和失業證去社保中心櫃檯讓他們給勞動者辦一下即可。中華人民共和國勞動合同法 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞...