1樓：匿名使用者
服務比方說上班時間和職工的做飯時間、中午要有睡覺的地方、遠的要有車送有上落點等等
2樓：匿名使用者
工會要敢於為職工說話，真正成為職工的知心人，大家都信得過你，才會聽你的。現在所有的工會組織都沒有這個能力，工會的領導都是單位領導兼任，誰敢信？有問題誰敢向工會反映？
形同虛設而已。
工會委員會職責
3樓：雲南萬通汽車學校
總的來說有以下9點：
（一）執行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。
（二）代表和組織職工依照法律規定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業、事業單位工會委員會是職工代表大會工作機構，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的招待。
（三）參與協調勞動關係和調解勞動爭議，與企業、事業單位行政方面建立協商制度，協商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事業單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業、事業單位行政方面簽訂集體合同或其他協議，並監督執行。
（四）組織職工開展勞動競爭、合理化建議、技術革新和技術協作活動，總結推廣先進經驗。做好先進生產（工作）者和勞動模範的評選、表彰、培養和管理工作。
（五）對職工進行思想政治教育，鼓勵支援職工學習文化科學技術和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業。
（六）監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業，改善職工生活。
（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、**女職工的現象作鬥爭。
（八）搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。
（九）收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產和工會的企業、事業。
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