1樓：大帥鍋
養老保險15年，醫療保險20年，不滿的話得補足，要不沒有拿不到拿不到養老金，也不能享受醫保，至於辦理退休的方法，問問單位退休管理所的人
2樓：隨風飄遙的葉子
參保人員達到copy法定退休年齡時累計繳費不足15年的，若在企業繼續就業參保的，按照國家規定繳納基本養老保險費。未在企業繼續就業參保的，可以申請在繼續繳費地參照當地靈活就業人員繳費標準延長繳費。
2023年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費，2023年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的參保人員，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年時仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
2023年7月1日及以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納基本養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，並從批准退休之月起發給基本養老金。
社保未滿15年的企業女職工（50周歲）退休手續如何辦理？企業可以直接終止勞動合同嗎？
3樓：匿名使用者
可以由女職工繼續以靈活就業人員身份繳滿15年辦理退休，企業不再負擔社會保險，也可以提前一月通知女職工終止勞動合同。
4樓：匿名使用者
到了法定退休年齡企業有權利終止合同，如繳費年限不夠是城鎮戶口的話可
專以轉成屬以個人參保形式繳納至55歲在辦理退休，當然如果你能以單位協商一致也可以在單位繼續繳納5年在辦理退休（前提是繳費年限已達到15年）
已經到50歲退休年齡，但是社保不夠15年單位給停保了怎麼辦
5樓：有捨有得
根據《社會保險法實施細則》的規定，可以自己再去續交2年就可以了。
6樓：匿名使用者
可以繼續買滿
bai15年，自己出全額即可。
duzhi
法律依據：
實施《中華人民dao
共和國社會保
版險法》若干規定
第二條 參加職
權工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
女職工50歲了社保沒交夠，單位怎麼處理？
7樓：0312求知
女職工50歲了社保沒交夠，這種情況，如果你不上班了，社保也就停交了。如果你還在上班，單位應該會繼續交。
8樓：匿名使用者
女職工50歲社保如果沒有交夠的話，單位一般都不負責任，靠自己的補齊。
9樓：匿名使用者
據我抄所知現在工廠只負責自女職工保險交到50歲。如果你到50歲了，但是保險的年限還是不夠退休。那麼剩下的保險需要你自己來交夠保險的最低檔。
一般的情況下應該最低交夠15年。在你交夠15年之後才可以辦理退休。
10樓：匿名使用者
女職工到了50歲迖到退休年嶺如果社保不足15年可以自已補足不夠的年限交夠15年再辦退休手讀。
11樓：雲山老松
答:可以繼續工作，續交社保、醫保各15年，足夠了再辦理退休！
12樓：
建議你諮詢單位負責社保這一塊，看單位如何處理。要麼是繼續上班，由單位負責補齊剩下的資金，要麼自己一次**費補齊，準備退休。
13樓：阿蓮
到了退休年齡社保沒交夠，單位應該讓其一次性補繳。
14樓：匿名使用者
單位不會處理的自己去諮詢社保局吧。
15樓：變色龍
到退休的時候，可以一次性補繳。
50周歲女職工自己提出辭職能領補貼嗎
根據 勞動合同法 第三十七條 四十六條相關規定，勞動者提出解除勞動合同的，用人單位不需支付經濟補償。具體條款如下 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補...
北京女性已滿50週歲社保交繳費年限不滿15年能補交嗎
國寶卡卡 可以補交的。勞動者達到法定退休年齡時，基本養老保險繳費不足15年，可以按以下辦法辦理 一 延長繳費至滿15年，辦理退休，按月領取基本養老金 二 在2011年7月1日 社會保險 實施之前參加基本養老保險的，延長繳費5年之後，依然不足15年的，可以一次性補足15年，辦理退休，按月領取基本養老金...
女性年滿50周歲公司辭退首補償嗎
女工50歲是退休，被辭退要賠償 補償的雙倍 當然不補償啦 勞動合同法實施條例 第二十五條 用人單位違反勞動合同法的規定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同法第八十七條的規定支付了賠償金的，不再支付經濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。公司有權利辭退50歲的員工嗎?有沒有什麼補償 勞動法對於辭退5...