1樓：匿名使用者
可以，因為這些客戶都是由於你是公司市場經理的身份而去結識的，這些客戶的資料對公司有著業務的必然的聯絡，如果期間你和哪位客戶因業務上的往來成為朋友，你也可以私底下留下朋友的****，有了這些，公司願意收就收咯，呵呵！
2樓：
公司能否真正收集客戶名片,關鍵在於你.客戶名片說白了就是一種簡單的****及一些簡單的資料,公司可以收回你在任職期間收集到的客戶名片,因為你是以公司市場經理的身份並代表公司去獲得客戶資料以及業務往來關係.但至於你給出多少名片,給出的名片是否有用,完全取決於你自己,因為有些客戶資源的獲取是超過了公司所給支援而通過自己不斷努力獲到,這部分的取捨決定權在自己.
再說目前的客戶很多是認人而不認公司,所以真正的客戶資源還是掌握在自己手中.因為目前的供給業務大多是多邊的,缺哪一家公司都沒問題.所以,市場經理離職肯定會帶走很多客戶,這是普遍現象.
若是自己想給後來者方便,可以多提供點,還有自己本人思想達某種境界,願意無私提供和奉獻,那對公司是莫大的支援,公司應該感謝你.說明公司和你之間都有感情.
小公司名片上的稱謂問題
3樓：匿名使用者
小公司老闆基本身兼多職，可以寫總經理、銷售 經理、ceo、董事長之類的。
拓展資料：
名片，又稱卡片（粵語寫作咭（kā）片），中國古代稱名刺，是標示姓名及其所屬組織、公司單位和聯絡方法的紙片。
名片是新朋友互相認識、自我介紹的最快有效的方法。交換名片是商業交往的第乙個標準官式動作。
4樓：聯濟管理諮詢
小公司的老闆往往身兼數職，所以建議稱謂多幾個，比如銷售代表，銷售經理，總經理等等，不同的場合用不同稱謂的名片。
5樓：孤單
先說企業的法定代表人，不設董事會的企業，法定代表人應稱謂董事總經理，可偏偏是董事長滿天飛。前些日子，偶遇一位從公司離職單幹的同事，遞給我一張名片，職務是董事長兼ceo，可我知道的是他的公司只有三個人。我戲言：
「比我職務高了，我還是總經理，你是董事長了」。那位同事只是尷尬地嘿嘿笑。這種事相信大家都遇到過。
據說，許多大學生畢業後自己創業，哪怕是乙個人，揹著二手筆記本搭計程車到處推銷，掏出來的名片困難也是「董事長」。這或許就是境界吧――越小就越裝大，真正做大了的時候反而求真了――該是什麼就是什麼，不用在乎別人怎麼看，這叫自信！人家香港的大老闆還叫董事局主席呢。
如果擱在大陸，不是找戲謔嗎。還是不自信！
再說企業的總經理。按照《公司法》的稱謂，稱為經理，只不過現在見怪不怪了，否則真有可能與下屬部門經理混淆。當乙個企業下屬有多個分公司、子公司時，如果分公司、子公司的負責人稱為總經理，那麼總公司或集團公司的總經理就不能稱為總經理了，為了以示區別，此時應該稱為總裁。
因為總公司或集團公司本部的職能部門（或職能中心、事業部）的負責人與分公司、子公司的負責人是平級的，此時也應該改稱總監或總經理。不過這種情況在國有企業一般行不通。我們曾經諮詢過一家國內大型房地產集團公司，該公司下屬三個區域公司，17個專案公司，可集團公司的總經理還是叫總經理。
「不能改，我們上級集團公司的總經理還是總經理呢，我萬不能叫總裁」，至今還清楚地記得該公司總經理的一臉無奈。隨著職業總經理不斷增多，近年來，許多企業的總經理為了與職業總經理區別開來，名片上的稱呼改為了「董事總經理」，這是最準確的稱呼。
對於企業的中層管理人員來說，在絕大多數企業稱為「經理」，有的集團公司稱為總監或總經理，都是比較恰當的。但我個人不太推崇「部長」的稱謂，總感覺部長上面是總理，而不是總經理。
無論是中層管理人員還是，稱呼在招聘工作中非常重要。如果是部門經理，招聘時按照中心總監招聘可能更能吸引人；如果是主管，比如招聘一名客戶關係主管，招聘時按照客戶關係經理可能更能吸引人――注意，不是客戶關係部經理，而是客戶關係經理！現在意義上，「主管」早已不意味著下面一定要有專員了，因為專業可以普遍上公升為主管了――主管就是主要負責某項或某些具體職責任務。
想一想，乙個客戶服務專員的名片上是「客戶關係經理」，在對外置待客戶、處理投訴時不是更有分量嗎，不是更有責任心嗎。即使是面對同學、太太，不是也更有面子嗎。為了吸引、留用人才，稱謂改一改沒有什麼不可以的，這也是與時俱進。
職務稱謂的確是門藝術。不過在任何時候還是要記住：名副其實，與時俱進。
6樓：匿名使用者
從我們深圳名片郎從事名片設計和印刷行業多年的經驗來看,可以寫董事長、董事、總經理、市場總監、業務經理、ceo等,最好結合你在公司的職務,主要負責的工作來寫,那樣更貼切.也可以更好的方便客戶對你的了解.
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