1樓：達
職場當中交朋友是有很多機會的，我覺得千萬不能夠在職場當中問太多別人的隱私問題，別人會不高興回答，而且會覺得你非常的煩
2樓：匿名使用者
職場中交朋友最忌諱的就是聊一些工資方面的問題，因為在職場當中，工資是最不能提及的乙個事情，所以一定要注意說話的分寸。
3樓：三熙
我覺得在職場中交朋友最忌諱的就是這些要點，就比如說不能夠教那些油嘴滑舌的朋友，因為這些朋友對我們都不是真心的，並且在我們遇到困難的時候也不會幫助我們。
4樓：影子
在職場中交朋友，對體會了解麗麗姐心機比較重，表面你到心裡頭的任務都交一些比較誠實穩重的人。是比較好的。匠人才是真正可交的人，而不是鯉魚焙面害你的人。
5樓：落了蠱
交朋友最忌諱的就是不想向別人說一些事情，我覺得作為朋友有福同享有難同當這是最基本的道德，如果什麼都不想告訴別人的話，那麼就不算是真正的朋友，就會讓別人覺得你非常的不好。
6樓：記15147費樸
職場中交朋友最忌諱的就是人前一套，背後一套，感覺這種人是最不能去交往的。還有就是不實誠我覺得乙個人還是要多跟別人交往的時候還是要真誠一些。
7樓：5569滅韓勢刎
在職場中交朋友最忌諱的其實有很多。比如說我們應該知道在啊職場當中我們應該去注意一些交的朋友是什麼樣的人。不要和那些愛打小廣告的人交朋友。
職場上可以交朋友嗎？
8樓：果麥文化
能交到朋友是意外之喜，交不到朋友才是常態。
你走入職場後，肯定會有領導或朋友跟你說，職場是來工作的，不是來交朋友的。
1、在職場中交朋友，很容易被人理解為你在「站隊」，職場是非常忌諱有「黨派」的，當你因為你認為的朋友，而被擺在對立面時，工作都可能不保。
2、人性都是複雜的，作為職場新人的你無法辨別面孔下面的善意是真是假的時候，唯有保持觀望和距離，才能日久見人心。
3、那怎麼判斷乙個人是否值得自己去深交呢？曾國藩有答案：
曾國藩說： 「觀人之道，以樸實廉介為質。有其質而更傅以他長，斯為可貴；無其質，則長處亦不足恃。（複方子白）」
用人，現代管理學講究：選、育、用、留，每個環節，都有很多的書可以讀。如果沒時間讀，曾國藩這句提示重點：
選、育、用、留，找質樸、踏實、廉潔、耿直的。太花哨的、簡歷異常豐富的、整天蹦生僻詞彙的、滿嘴跑各種名人人名的，不要和他們在一起，讓他們愛在**就在**。
人才，樸實、不貪是核心。有了核心，再有長處，可以用；沒有核心，有長處也不能用。
他沒有說的下半句是：只有樸實的核心，沒有長處，沒有好習慣，也不能用。做人本來就難，成事本來就難，**的世界裡本來就沒有「容易」二字，除了長胖容易之外，哪有容易。
————此觀點摘自馮唐新書《成事》
9樓：最愛的女孩
具體情況具體分析嘛
也可以交朋友
你認為在日常交友中應注意哪些問題與職場交友有什麼區別？
10樓：檸梔小姐
日常交友就是我們說的交朋友，他所需要的就是真誠相待，尋找合適的人能夠相處與職場的區別職場，還要注意工作方面的一些內容包括。
11樓：勿忘他
日常交友中要拿出誠意，看交友的人品，人品不好的不要交友，那些具有正能量的朋友要去交往。職場交友是同事之間的交往，要互相關心`互相包容。
平常沒啥心眼，結果被自以為關係好的同事坑了，老實人應該怎麼在職場中交友？
12樓：神在碎碎念
職場交友是個技術活。你要考慮很多方面才不會被所謂的友情坑。這個坑掉進去可不是輕易能爬出來的。
特別是新人。不要別人對你好你就認為是真的好，傻不拉幾讓人使喚，還感激對方對你的幫助。
剛進入職場的時候，我就吃過很大的虧。總想著我是新人，要謙虛低調，前輩讓幹嘛我就幹嘛。盡量聽話。
多幫幫別人。我鄰桌對我挺好。沒事就找我說話，還給我帶早餐一起去吃午餐。
我以為這就是友情。還沾沾自喜可以這麼幸運。剛來就有乙個好朋友了。
誰知道就是所謂的好朋友讓我丟掉了人生的第乙份工作。我辛辛苦苦做的方案，還沒給老闆看。這也是我能不能成為正式員工的關鍵。
她看過以後也覺得很好還說我會成功的。第二天這份方案就放在了老闆的辦公桌上署名是她。我直接懵了。去找老闆說明情況。老闆壓根不相信我乙個菜鳥能做出這樣的方案。
我很難過。她可是我的朋友，怎麼能這麼坑我。我那麼信任她。結果還被老闆開除了，說我不誠實。不適合在公司工作。我很無語。我是老實人。但也不是這麼被欺負的。
這就是殘酷的現實。我不想接受又不得不接受。就當一次教訓了。下次一定擦亮眼睛不要被蒙蔽。
老實人交朋友一定要老師。不要輕易相信別人。眼睛和心好好去感受。路遙知馬力，日久見人心。能經住時間考驗的友情才是真正的朋友。
13樓：笑飲孤鴻
老實人在職場中教育就更需要謹慎了，現在很多人在職場中都是笑面虎，表面看起來不錯，其實背後總是在害人，
14樓：啊洋
我覺得在職場中交友交乙個表面上的程度就好了，不要試圖去和他們交心，只會讓你被傷的體無完膚
15樓：木瑾瀚
我覺得同事就是同事，不能太過交心，熟人別熟得太快，要懂得有所保留才是比較正確的職場法則。
16樓：哦哦家裡人弄
不要太輕易的相信你的同事，覺得他真的就是你的好朋友，因為在職場中會涉及到很多的利益。老實人最好的交友辦法就是不要把同事當真。
17樓：小huitai狼
有這樣的結果，說明你把別人看的還不夠太透，以後多注意一些吧。除了改進自己沒什麼好的辦法。
18樓：我一點也不想
老實人很容易被人欺負被人欺騙，因此要學會看品**往的時候，不要什麼人都敞開心扉對他好。
19樓：小巴兔
說實話，在職場中交朋友，看的是緣分了，如果實在沒有這種朋友的話，那只有算了，可以跟以前的朋友好好相處。
20樓：風乾心晴
同事就是同事，你是來上班的，不是來交朋友的，沒有太多的友誼，大家都是**很忙的。
21樓：諾木耶啵
其實從他平時的相處中可以看出乙個人的為人，可以與自己性格相近的人交朋友，
22樓：勤奮的大聖
那就是做好自己的事情，不要和別人有太多的交集，因為這是很正常的現象，不要管太多，也不要參與太多。
在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
23樓：不要在逗留丶丶
在職場中，尤其是對於那些剛剛步入職場的新人來講，你往往會發現職場中的朋友是非常容易獲得的，尤其是那些真心實意的朋友，因為職場中許許多多的關係都是和利益相繫結的，他失去了學生時代的那種單純簡單的關係。因此，想和同齡的同事交朋友是很難的。
當你想在職場中和那些同齡的同事交朋友的時候，前提是你一定要做好這樣的心理準備，就是你交到的這些朋友可能再也不像你學生時代交到的朋友那樣單純，但並不是說在職場中和同齡同事交朋友就成了一件絕對不可能的事。
只是對於這樣的朋友，你不應該抱有太大的期望，朋友本身就有很多種型別，而職場中的朋友，你只需要用對待職場中朋友的態度去對待就好了。
想要在職場中交到朋友，你可以採取用真情換真情的方式，其實在職場中，身邊的同齡人需要幫助的時候有很多，比如有一項工作忽然交到他身上，並且非常緊急，這個時候你就可以伸出援助之手，幫他解決一部分，讓他減少一些精神上和體力上的壓力，能夠早點回家，避免加班。那麼這個時候他的內心就會感激你，也就願意和你成為朋友了。
24樓：缽缽雞
我覺得最大的樂趣的話，兩個人就是吐槽自己公司的事兒和一些人，然後吃吃飯，逛逛街什麼的。
25樓：雪白的發亮
和同齡人交朋友是比較容易。找共同語言，共同愛好。可以下班一起吃飯看電影。
26樓：派大星
和同齡的人交朋友很簡單啊，同齡的人有共同的話題。共同的愛好，交起朋友來也非常容易簡單。
27樓：初心
可以一起去做同齡人喜歡做的一些事情，這樣會比較有意義，和同齡的同事交朋友不是太難，沒有代溝和年代感。
28樓：還讓我怎麼改
跟同齡的同事交朋友，應該有那種相同的興趣吧，畢竟同乙個年齡應該沒有什麼代溝什麼的興趣可以吸引乙個人的。
29樓：小太陽11小太陽
在職場中和同令的同事交朋友呢，很簡單，就是說你，不要提工作的事情，如果是交朋友的話，不要讓職場中的朋友影響到你的工作。
30樓：amliy愛吃肉
職場中的同齡人的同事交朋友很簡單，其實就是敞開心扉，然後吃吃飯，逛逛街，經常一起玩兒一玩兒唱唱歌等等，這些都可以快速的交到朋友。
31樓：霸王別姬
都是同齡人交流起來也很簡單，可以一起看看電影，一起吃個飯，經常聊天阿，一起逛街阿，這些都可以建立起友誼的。
32樓：巴衛未
覺得就像和你的同學一樣交流就可以了，就是當做朋友一樣的看待，不要去耍心機，這樣就很好啦
為什麼在職場感覺難交朋友
33樓：雪雅星箜
為什麼在職場感覺難交朋友? 不止你乙個
每天坐在乙個地方工作，和學校的環境其實差不多，而且工作上還有很多必要的交流，人與人的接觸並不少。但是在職場中沒有朋友的人群居然佔了一半多，難道大家都沉迷工作無法自拔？
讓我們看看被調查者是怎麼說的。
0人：「我覺得朋友關係其實會影響到工作。」
「反正我現在沒有找到朋友。」
「有些人關係還好，但不算是朋友。說到底，只是一起工作罷了。」
「因為沒有私下的交流。」
工作的時候要專心，或者有些實在沒有時間溝通的工作比如it（當然不排除本身就很羞澀啦），大家都是以工作為主要目的。
朋友這種大家開開心心的性質，苦悶的工作怕是很難協調啊。
1人：「有個跟我同期進來的人。我們經常聊天。」
「能說真心話的，只有乙個人。」
剛進公司感覺別人誰都認識誰，難免有種被排異感。找乙個人能說說話，兩個人相互都能在這個大環境中找到點溫暖，也是很好的。
2人：「能讓我產生信賴感的，差不多就這麼多了。」
「跟我同時進公司的2個人，和我關係不錯。」
可能是經常接觸到的同事，或者位置坐的比較近的同事。幾個人相約吃個飯，聊聊天，工作之餘的時間有人做伴，不會很寂寞。
3人：「年齡相近，興趣相投。」
「我們會聊一些生活的話題。」
3人的群體突然出現了多半是比較有共同話題的人，沒有一些外界因素，比較自然隨便。
5人：「我們一起進來的人裡面，有五個好朋友。」
同期生真的很容易培養友誼啊！
當然，也有大家幾個人認識一起進公司的，沒有拓展更多的圈子；也有交際達人全職場都是他的好朋友！
職場確實不是很容易發展友情的地方，多半還是看個人的性格情況吧。
如果你真心實意向別人敞開心扉，不善表達的同事們可能也就展露出可愛的一面了~
34樓：死神
因為同事之間一般都是競爭關係。你 懂得。
35樓：胖胖人大大人
大家都覺得上學期間可以交到很多朋友。尤其小學，想說什麼就什麼。但是走上社會，進入公司。但凡構成競爭關係，都很難變成聊的來的朋友。更別說朋友了。
我清楚的記得。我的第乙個職場。當時通知我面試的人事a，給我的印象不錯。
我也剛好進了這個部門。成了同事。但是一開始我跟另乙個同事b走的近一些，因為我們專業一樣，有共同話題。
而且我也受到部長的喜歡。有次那個人事a跟我吐槽b的性格不好。說什麼太傲氣，不把別人放在眼裡。
對人態度冷淡。我當時就說了自己的想法。是有點冷。
過幾天，那個同事b就我不跟我說話了，而且故意針對我。我都不知道為什麼。直到過了好久，我才知道因為a同事告訴b同事我說她壞話了。
然後b覺得我表面一套，背後一套的。畢竟她進公司早，深的部長信任，然後部長也不喜歡我了。
我認真的學了一課。這個事情告訴我們，不要隨便跟別人說同事的事情，即使同事說了，也不要應聲。因為可能就是同事設的圈套。
在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友
在職場中，尤其是對於那些剛剛步入職場的新人來講，你往往會發現職場中的朋友是非常容易獲得的，尤其是那些真心實意的朋友，因為職場中許許多多的關係都是和利益相繫結的，他失去了學生時代的那種單純簡單的關係。因此，想和同齡的同事交朋友是很難的。當你想在職場中和那些同齡的同事交朋友的時候，前提是你一定要做好這樣...
職場中都有哪些重要技能,職場中的通用技能都有哪些
情商,這個是最主要的,你可以不怎麼會做事,一定要會做人.電腦操作,這個必不可少的,電腦,銷售,旅遊,涉外。希望能幫助到你 語言表達能力,組織協調能力,改革創新能力,宣傳鼓動能力,交流溝通能力,業務拓展能力,團結協作能力等 職場中的通用技能都有哪些?這個比較龍通 沒有具體的 1 社交能力,這是個比較大...
職場中要注意什麼，職場上要注意哪些方面？
1.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。因為你管不了它 2.世界不會在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強調自尊。因為你越強調自尊，越對你不利 3.你只是中學畢業，通常不會成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。直到此時，人們才不會介意你只是中學畢業 4...