1樓：
簡單，假定之前具體負責的是a。拿著方案去給a,就說：上次交給a,b後，a，b都沒有給具體答覆，自己覺得應該是方案**沒有做好，回去把需要修改的地方改好了，請他看看。
這樣因為之前是a在負責，你又沒有具體說提交給a。a不用擔任何責任。這樣會出現三個情況：
1.a接受方案，好了沒你事了。b就算知道那也是ab間的齷齪事，b直接拒絕過你怪不到你頭上；
2.a認可方案，讓你找b。告訴b：方案a認可了，讓你來問問b的意見。
3.a任然推給b。再找b。b任然推給a. 告訴b：上次的方案b讓交給a，a沒有看。問他怎麼辦？
2樓：匿名使用者
1，自己要搞清楚總領導是讓誰去負責的。不管你用什麼辦法必須知道，哪怕是回去問總領導。
2，與你認為可能的負責物件多談談話，拉近關係，主要讓他明白兩件事，但是必須迂迴，不能直說（1），你的方案是好的，做好了對他自己有很大的好處。（2），你是偏向他的，他應該給你乙個面子，不做的話為難小輩也不好。
3，領導鬧不和是很正常的事，領導的水平也是直接影響公司發展的主要原因之一。你自己必須明白，我們做的事情都是為了公司好，不是為了討好某人，哪個領導更能明白這個道理，你日後也更靠近他一些。
4，切勿像樓上說的那樣做，那樣近的說，的確會挑起不合。但是誰都不是傻子，他們都會覺得你是故意的，對你的印象不好。
3樓：匿名使用者
你看a b 領到什麼時候在一起說話或里的很近的時候交給a或b 然他們說去吧 神仙打架 咱們看架 下面說的對 lz不要按我說的做我 說著玩的 看玩笑是小 丟工作是打 3l 我看好你哦
一開始我只歸領導a管，後來突然有一天他說讓我把手頭的事情都交給另
4樓：匿名使用者
1、沒有固定的工作也就意味著沒有固定的定位，既有可能是打雜，也有可能是秘書打雜，先好好幹吧，看你能不能了解所有a給你的工作。
2、a、b都是你的領導，但還是有區別，a大，因此聽a的，b那裡實際上稍微請示一下就過了，結果很明顯，a把你要了回去，所以b不會給你工作了，但行政上不這麼好分，因此隨便敷衍了你。
3、你去哪幹活不是由你個人決定的，是工資決定的！
4、沒有難做的，難做的是你的心，不要藉口怪到旁人上。
領導a有事讓我把領導b找來，我就打**叫領導b，結果領導b說：我在辦公室呢，讓他來找我吧。兩人級別差不
5樓：匿名使用者
你不好化解，其實這就是職場裡的玩姿態，誰都想居高臨下給對方施壓，通常，找別人談話如果叫到自己的辦公室，就相對主動，再遇類似情況，你可以換一種方式，演示一下，（你）b領導，a領導找您有要事相商，他請您到他辦公室去，讓他上我辦公室來（b），（你），您別讓我難辦，你們商量事情在哪都一樣，我就說您一會就過去了，拜拜。然後就去回稟（a），盡量不打**，直接去找最好。
6樓：匿名使用者
沒有什麼啦，這種事情在職場上經常遇到，這叫「夾死**人」。只要自己做過了，領導之間的矛盾不要去想，否則越想越著急，其實與你無關的。你太敏感而已。
7樓：queen兔粑粑
就對領導b說：」領導a強烈要求您親自去一趟的，擺脫啦！「
我是a領導的秘書，但是b領導放著自己的手下不用，總是找我辦一些b領導負責的事情，我應該怎麼辦？
8樓：匿名使用者
女的領導啊，你很帥麼？那就gogogo~
9樓：獅子座的紫荊花
同感呀！不過任何事情都是有利就有弊！2位領導會看在眼裡的！可能你的年總獎會比別人都高吧！
10樓：匿名使用者
徹底的拒絕。。。我覺得你還是得找人談談，和你們領導說或是直接找b談吧。。。實在不行換個工作。。。我也沒轍了，遇見這事真挺鬱悶。我都替你鬱悶。。。
我要準確答案，幫幫忙我多給分
1 1 500000 37500002 條形統計圖 折線統計圖 扇形統計圖3 1 1 1 4 who 24 12 小數5 98 2 6 100.48平方分公尺 7 1017.36平方厘公尺 8 353.25 508.689 正 反 10 150平方厘公尺 11 5.25 4 3612 13 14 3...
我要開始實習了，但是我不想去學校給分配的實習單位，想自己找。學校說這樣要那個就職單位的實習證明
實習證明copy 茲有 學校 同學 於 年 bai 月 日至 年 月 日在我du公司 部門實習。期zhi間，工作積極，成績突出dao。實習鑑定 該學生實習期間工作認真，勤奮好學，踏實肯幹，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的前輩請教，善於思考，能夠舉一反三。對於別人提出的工作建議，可以虛心聽...
我要給分手女友錢嗎，分手後我應該和前女友要回我的錢嗎？
我覺得她對你就是朋友關係而已 沒其他的可能了 如果你出於朋友關係 那就借 如果是因為想挽回女友 那還是算了 自己想清楚 以前是有感情，忘記不是那麼簡單，女孩有難處誰都想幫。看女孩是否還愛你。還只是想讓你幫忙而已。能幫忙就幫吧，畢竟也是你的前女友，做人要坦然大度。也可能有符復合的機會呢 即使不能符合，...