1樓：long1209龍是我
1、題目：xx單位關於申請招聘xx員工的請求。
2、寫主送單位（就是你上級單位）：***。
2樓：c冉冉冉
直接寫明需求崗位和人數。
然後定好薪資。
再有就是強調新入職員工可以給公司帶來的效益。
申請招聘員工的報告公司領導： 根據銷售訂單與生產需要，本部門申請招聘人員，具體要求如下： 崗位名稱 增加員工需求數量 聘用的員工標準與要求1、2、3、 申請人力資源部門協助招聘面試。
以上申請，妥否，請公司領導批示。 ***部：申請人：
***。(可以先申請讓人面試，讓上級詢問一下，看看她們適合這份工作與否)
向上級部門申請招聘員工的報告如何寫？
3樓：燕靖輝
申請招聘員工的報告公司領導： 根據銷售訂單與生產需要，本部門申請招聘人員，具體要求如下： 崗位名稱 增加員工需求數量 聘用的員工標準與要求1、2、3、 申請人力資源部門協助招聘面試。
以上申請，妥否，請公司領導批示。 ******部：申請人：
****j
向上級部門申請招聘員工的申請報告如何寫 5
4樓：藍藍藍
直接寫明需求崗位和人數，然後定好薪資，再有就是強調新入職員工可以給公司帶來的效益。
1、題目：xx單位關於申請招聘xx員工的請求。
2、寫主送單位（就是你上級單位）：***。
5樓：a胡說哥
xx領導：本車間本來人員不夠,進入生產旺季以來工作量大增.加班加點後,也很難保質保量完成工作計劃，特向領導申請招聘員工xx名……
6樓：
1、題目：xx單位關於申請招聘xx員工的請求。
2、寫主送單位（就是你上級單位）：***。
3、再下一段：寫你招聘員工的目的、作用，寫作用和意義大一點就行了；再說說現在你們很需要增加人手；再寫為了單位更好地開展工作，取得好的成績，急需馬上招聘多少個人員。
7樓：匿名使用者
就現有的工作內容、人手安排做個簡單的介紹。申請招聘員工的人數、具體崗位要求、申請增加招聘人員的理由。
領導讓我調到上級部門去，但是那裡工作的地方離家裡比較遠，工資待遇會有所下降，自己不想去怎麼拒絕好
年初和你一樣面臨同樣的問題，我糾結過想賴著原位不走，弟媳勸我的話，我頓時想通了。職位的關係，領導看得更高和遠些，他的安排，大多是從大局考慮的，不會考慮到你個人的當時的一些小利益的，他看重你，覺得你能勝任，是對你最大的欣賞。涼辦！這種事情還找別人討主意，走人吧！不要找其它理由，不想去就說明白，不管怎麼...
年終考核時，上級部門找談話，問你身邊同事的情況，優點和缺點都要說，該如何作答呢
年終考核時，上級部copy 門找談話，問你身邊同事bai的情du況，優點和缺點都要說。遇到這樣的情況zhi，首先考慮 dao自己有無公升遷的可能，如果有，就要在事先做功課，要非常客觀地評價同事，最好不要帶感 彩，這樣可以使領導看出自己的水平。如果自己沒有公升遷的可能，評價同事就可以適當帶有感 彩。這...
上級部門送慰問品到下屬單位需要什麼歡迎詞
金桂飄香,秋風送爽,值此國慶版 中秋雙節來臨之權際,站全體職工衷心的感謝 經理在百忙之中前來 站慰問 指導工作。站目前正在進行 工作,除錯是一項時間長 任務重 涉及單位多 現場管理難度大的工作,同時除錯工作將直接影響到換流站後期的商業執行,站全體人員對除錯工作高度重視,全體職工拿出了全部的熱情和鬥志...