1樓：姚叔不可耐
只有團隊成員之間互相溝通交換意見和想法，才能最大限度的施展每個人的才華，展示自己保證公平的前提下做到凝心聚力，創造高效的執行力和預期的結果。
2樓：莫了未了
溝通對團隊很重要，如果不及時溝通，就會導致訊息不通，團隊之間的資訊無法及時傳達到位，會影響工作，也會給公司帶來損失。
3樓：大女主的生活
可以互通訊息，不至於花費太多的時間做重複的工作，還可以促進人際關係的發展，在工作中配合會更有默契。
4樓：大路五點一刻
雖然每個人都有想法是好事，但在乙個特定的負責人下，再好的想法都只能被選擇性忽略。作為下屬，有什麼困難和需求，也賬號向上反映。即使不能被上司顧及或是解決，也比藏著掖著要好。
有這麼乙個例子。某組長下發任務，只能用"抽象"來形容。當組員按照自己的理解做出模型的時候，組長直接說這不是他想要的，發回重改。
當組員作修改後，組長仍然說這不是他想要的。不是你想要的，你倒是說你想要什麼樣的啊。這就是溝通不夠的結果。
5樓：冰皮愛美食
高效率的團隊必不可少的條件就是溝通，通過交流諮詢、看法和經驗，能促進團隊成員的共同進步，並能消除團員的誤解，能互相理解彼此的見解和想法。
6樓：zd一生淡定
團隊需要團隊精神，這是一種文化及感情，能產生信任和凝聚力。每個團隊都期望尋找具有合作精神的成員，但不能保證可以找到。所以，我不強調去控制人的精神靈魂，關鍵是要教成員學會去進行自我評判和承諾，也就是促使成員學會自我管理
7樓：與人不與
對乙個團隊而言，良好的溝通能夠使成員認清形勢，使決策更加有理、有效，建立組織共同的願景。主管能夠透過溝通，引導屬員更好地工作；屬員能夠透過溝通，更好地理解、執行領導的意圖和決策；同事之間能夠透過溝通，更加精誠團結密切合作。在乙個組織裡，所有的決策和共識，都是透過溝通來達成的。
8樓：吾王說
團隊需要大家齊心協力，及時溝通才能促進大家的相互了解，執行起來才不會手忙腳亂，成功的團隊必然是做到及時溝通的。
9樓：匿名使用者
溝通對團隊來說非常重要。
溝通是團隊任務能夠順利分配、順利整合、順利完成的關鍵。
如果沒有良好的溝通，任務分配不清楚，資訊整合各說各話，完成任務可以說是非常困難了。
10樓：月亮予你盡失
溝通是團隊的靈魂，沒有溝通乙個團隊猶如一盤散沙，溝通能增加工作效率，加強團隊合作。
11樓：加州旅館的老闆
我覺得溝通對於團隊來說就像是潤滑劑一樣，乙個好的團隊，一定是經常在一起溝通的。
12樓：粒粒談娛樂
溝通相當於乙個團隊的橋梁，這條橋梁通向每乙個團隊的成員。只有做好溝通工作，才能夠做出更完美的計畫與決策，避免出現錯誤的決定。
13樓：匿名使用者
正所謂你不說，我怎麼明白你在想什麼？團隊工作與個人工作不一樣，只有彼此充分理解對方的想法與思路，才能讓這項工作更好地進行下去。
14樓：工程行業的小陳
有效的團隊溝通能夠消除各種人際衝突，實現人與人之間的交流行為，使員工在感情上相互依靠，在價值觀上達到高度的統一，進而為團隊打下良好的人際基礎，
15樓：
大部分情況下，管理者都是因為自己在自己的專業工作崗位上表現突出而被提拔的，因此，每個人都對自己的專業技能擁有一種崇拜，而這種崇拜帶到管理裡面來是毫無意義的。在管理溝通中，矛盾往往是由於大家對於方法的認識不同而產生的。糾結於方法的對錯，對於工作的完成其實毫無意義，工作溝通最根本的是我們要達到什麼結果，而不是我們要採取什麼樣的方法。
16樓：暖深安淺
乙個好的團隊一定要有良好的溝通，才能保證這個隊伍永遠的戰鬥力，了解大家的想法，才能團結合作
17樓：有知居
德魯克曾經說過：乙個人必須知道該說什麼，乙個人必須知道什麼時候說，乙個人必須知道對誰說，乙個人必須知道怎麼說。好的溝通會讓乙個團隊快速的立於不敗之地。
18樓：生活伴你行
溝通在現實生活中多麼重要，現在教你「四大**法則」！溝通15秒看穿乙個人，你記住幾點！
團隊溝通的重要性
如何打造最強的團隊——職場中溝通的存在有多重要？
部門溝通協作的重要性，團隊合作的重要性
1 溝通途徑問題 部門之間需要增進了解，溝通途徑不夠。片面性的資訊往往會在某一問題暴露後，引發類似用人 工作量 職責的討論，而這討論的結果如果得不到有效的疏通，極易造成相互間的隔閡。從目前狀況看，溝通途徑和效果比以前有所提高，但溝通的途徑還是不夠，需要不斷加強。2 暴露問題的力度不夠 溝通過程中，會...
對團隊來說，榮譽感有多麼重要對乙個團隊來說，榮譽感有多麼重要？
榮譽感大概是團隊能團結的必備要素之一。什麼是榮譽感。我覺得也可以理解成共同的好勝知恥之心，或者理解成希望自己一定要獲得成就的心理，就是沒有進步就感覺羞恥，沒有成果就感覺不開心的。但是當然不是盲目的，之所以說是團隊的榮譽感就是因為它和個人的榮譽感不一樣，區別就在於，在團隊裡面，要學會把自己的希望放在團...
什麼是團隊，什麼是團隊？團隊最重要的是什麼？
團隊就是由兩個或者兩個以上的，相互作用，相互依賴的個體，為了特定目標而按照一定規則結合在一起的組織。團隊建設的重要性 1 團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養，使員工齊心協力，擰成一股繩，朝著乙個目標努力。2 團隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養，通過員工在...