1樓：楓島
你好，屬於僱傭關係人身損害，包工頭和僱主都要承擔賠償責任，詳情建議**諮詢。具體賠償專案包括：醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助、營養費、交通費等，構成傷殘的還有殘疾賠償金和被撫養人生活費和精神損害撫慰金等。
詳情建議**諮詢，以便更有針對性的解答你的問題。
2樓：匿名使用者
1.如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。
2.根據勞動部《關於確立勞動關係有關事項的通知》規定，建築單位、礦山企業等用人單位將工程或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
3.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
工人在建築工地受傷，包工頭有什麼責任
3樓：淮安浙江人
包工頭承擔賠償責任，掛靠的公司承擔連帶責任。特殊情況下，發包方也可能承擔連帶責任。
一、正常情況下，工人在建築工地幹活是不籤勞動合同的，正常就是僱傭關係。
1、工人在從事僱傭活動中造成身體損害，其損傷應由僱傭他的僱主承擔賠償責任；
2、包工頭是工人的實際僱主應對工人的損失承擔賠償責任。
3、如果包工頭掛靠在某公司，這個公司承擔連帶責任；
4、如果包工頭沒有資質的，發包方在對外分包建設工程時應審查分包人的相應資質，並簽訂書面的建設工程分包合同。如果發包方明知包工頭不具有相應的施工資質的，也要承擔連帶責任。
二、賠償的範圍：
醫藥費、誤工費、護理費、交通費、營養費、傷殘賠償金、被扶養人的生活費等。
三、具體的法律依據：
1、依照《民法通則》第119條；
侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，並應當支付喪葬費、死者生前扶養的人必要的生活費等費用。
2、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條；
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
4樓：法律人趙哥
工人在施工單位受傷，作為承包關係的包工頭，應該承擔多大責任？
5樓：大紅門律師服務
可以要求包工頭承擔責任
6樓：阿鵬溜溜溜
調查清楚到底是工人自己的問題還是工地本身安全問題沒搞好。不管什麼說包工頭都是有一定的責任的
7樓：
我是工頭介紹去給一小區物業幹活，我是工頭給我開工資，他和物業沒簽合同，我在幹活過程中受傷，找物業領導說和物業沒關係，找我的工頭說他是介紹我去幹的活，請問我該起訴誰
工人在建築工地受傷，包工頭有什麼責任？
8樓：資深北京律師
一、你給受傷工人支付勞務報酬，進行管理，你與受傷工人形成勞務合同關係，你應當對受傷工人承擔僱主責任。你上面的包工頭（大包），及大包上面的公司將工程違法分包給了沒有資質的你及大包，應當與你承擔連帶責任。建議你配合傷者進行索賠，這樣對你對傷者最有利。
宣告一點，這樣的案例我們操作過很多，我的回答幾乎是肯定的。
二、如果傷者在工地幹活的證據充分，能夠證明與公司存在勞動關係，傷者也可以申請認定工傷，直接向公司主張工傷保險待遇。這個方式取證難度大，訴訟時間長，不是首選。
9樓：原野茫茫
根據相關規定，僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任；僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任；僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
10樓：法治中國律師網
如果是勞務關係，要根據合同法的規定，結合勞務合同的約定，看包工頭是否承擔民事賠償責任。如果是勞動關係，要根據勞動合同法的規定，一般情況下按照工傷保險，享受工傷保險待遇。
11樓：伊菲兒君臨天下
任何人在工作時發生的傷害都算工傷的性質，他跟你工地的領導包括你的直接的領導人包括這個公司都有直接的關係。
12樓：冰泉瀲灩
如果你找來的人和你沒有勞動關係、僱傭關係，並且，你和你找來的人，都是給你上面的包工頭幹活的，那麼你就沒什麼責任了。
沒有和你上面的包公頭籤合同，那就要看能不能構成勞動或者僱傭關係，能的話，工人受傷僱主是有責任的；如果你和你找的人一起承包包工頭的某項工作，這種承包關係中，包工頭是沒有責任的，受傷只能算自己的。
13樓：風華
您好，根據您的問題，我覺得包工頭需要承擔一些醫療責任。
誠心為您解答，希望不吝採納。
14樓：漆黑小胖墩
我告訴身邊的老鄉朋友們去工地一定要和公司籤合同，不能接小包工頭叫去的活！
15樓：匿名使用者
包工頭要負擔所有的醫藥費，誤工費
16樓：可愛的水墨默
找建築對應的公司，在給他做事，但是沒有合同會比較麻煩
17樓：匿名使用者
包工頭、總包方都有直接責任，找包工頭，或者找甲方解決
18樓：今生無悔
你拿你上面公司給你發工資的工資條就能找他了，有工資條就行成勞務關係了。
19樓：痕水月
包工頭肯定有監督不到位的責任，然後還有安全知識宣傳不到位的責任負的。
建築工地跟著包工頭打工受傷了應該怎樣索賠？謝謝謝謝！
20樓：人人有餘
應該找包工頭和打工工地的建設方索賠,他們承擔連帶責任.
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第十一條 僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
21樓：
打工者受傷後向公司索賠的方式：
第一，如果雙方之間屬於勞動關係，可以由公司在事故發生之日起一個月內向當地勞動部門申請工傷認定，然後做勞動能力等級鑑定，最後享受工傷待遇；如果公司沒有在規定期限申請工傷認定，職工或職工家屬可以在事故發生之日起一年內申請工傷認定，然後做勞動能力等級鑑定，最後享受工傷待遇。
第二、如果雙方之間不屬於勞動關係，屬於僱傭關係，職工可以就賠償問題與公司協商，協商不成可以收集證據，然後去法院起訴索賠。
22樓：哥路d黑奇
我父親也出現這種情況了，我想問後來你們怎麼處理的
23樓：匿名使用者
你好！如果你父親與包工隊存在的是勞動關係，應該屬於工傷；
如果屬於工傷，首先要申請工傷認定；
然後申請傷殘等級鑑定；
然後再要求享受工傷待遇。
如果不給予工傷待遇，申請勞動仲裁。
縱橫法律網-廣東際唐律師事務所-韋鋒律師
24樓：姜喜超
你父親屬於農民工 不需要建合同 你可以直接找他老闆要醫藥費和賠償費 如果不給那隻能通過法律解決了
在工地受傷超過24小時告訴包工頭，包工頭說不關他的事有
小女子瓏瓏 這個比較嚴重了，可能構成傷殘的，你可以直接到法院提起人身損害賠償訴訟，因為包工頭不承認，你當時出事之後又沒直接入院，所以這個事你只有找工友作證了，收集兩份以上工友的證人證言作為證據，醫院的病歷或診斷證明中應該有受傷時間的記錄，那個也可以作為證據。如果你經濟困難，可以到當地的法律援助中心申...
跟著包工頭幹活，在工地受傷算不算工傷
第一 不知道你有沒有簽訂勞動合同，如果沒有，工傷很難定。第二 按照你所描述的包工頭應當是你的雇主。適用 最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠...
我在工地受傷已過兩天,小包工頭拒絕賠償,這合理嗎
這種問題包工頭有不可推卸的責任。最起碼醫藥費必須得出。我在工地受傷已經兩天了，小包工 頭，拒絕賠償，這樣合理嗎？這是不合理的，你在工地上受了傷，是他要陪賞的，一點不行，請律師給你們解決，你在工地受傷已經兩天了，想包工頭拒絕陪他，這合理嗎？這肯定不合理了，你是在工地受的傷，他拒絕賠款，你可以去告他，這...