1樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
怎樣判斷事業單位招聘有沒有編制 20
2樓：匿名使用者
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性質單位的人員混合使用。
儘管是在混合使用，ꮬ/p>
怎麼判斷事業單位的招聘是不是會有編制？
3樓：中公教育
是不是有編制在事業單位釋出招聘公告時會註明是否有編制的，如果公告裡面沒有寫可以打**進行諮詢的。
4樓：中公教育
這個具體是要看招聘單位的公告和招聘崗位，一般來說招聘公告上會標明是否是有編制的，如果沒有明確標明，可以打招聘單位的**諮詢的。
5樓：中公貴州教師網
編制在事業單位釋出招聘公告時會註明是否有編制的，如果公告裡面沒有寫可以打**進行諮詢的。
請問關於事業單位的招聘與招考編制上的區別沒有?
6樓：麻木
有區別。
1、方式不同：
招考編制是在招聘崗位時，招聘單位要給予被招聘人員一定的編制，如事業單位招聘正式員工，學校招聘正式教師等。
事業單位的招聘是通過公開招聘，事業單位進人引入了公平競爭機制，把住了人員進口關，提高了新進人員的整體素質。
2、人事關係不同：
事業單位的招聘是正規的人事關係，而招考就屬於單位內部自主的了。
7樓：匿名使用者
1、國人部發【2002】35號檔案釋出以後，事業單位實行聘任制，崗位出現空缺時，一律按照政策要面向社會進行公開招聘，同時要求要按編制設崗，所以，正常的招聘應該是有編制的。
2、但有很多事業單位在改革前是超編的，老職工退休了也要補充少量新人，所以才有無編制招聘的情況發生。
3、因事業單位經費和公務員一樣都是財政撥款，為嚴格執行財政預算，有些省份對事業單位招聘進行了嚴格控制，要求與公務員一樣進行統一招考，所以，有的省份進事業單位也是需要考的，這就出現了事業單位的招考。
4、同樣，由於單位超編原因和試用期不讓進編制等操作方式，即便是招考進來的，也分有編制和無編制兩種。
明白了嗎？招考與招聘，都可能出現有編制和無編制兩種情況，所以一定要看清楚招聘公告和招考簡章，裡面沒有寫清楚的，要根據提供的聯絡方式去問清楚。
8樓：匿名使用者
中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，你如果是行政編制，那你就是“走”級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，“走“的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。
而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後，定編不定人，編制屬於單位，不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是股級。再幾年以後當了局長，就是局級。
也就是說，你如果是行政編制，那你就是“走”級別的。而事業編制，名義上是國家幹部，實際上還是工人身份，“走“的是職稱，比如你幾年以後是初級工，幾年以後是中級工，幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。
而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
10樓：匿名使用者
有，任何單位在招考簡章上都會註明使用的是什麼編制，機關有行政編制也有事業編制，同樣事業單位也有使用事業編制的招考，也有不使用事業編制的招考，後者就屬於臨聘人員。
11樓：匿名使用者
事業單位的招聘是正規的人事關係，而招考就屬於單位內部自主的了
12樓：匿名使用者
現在招的基本上都是合同制的
怎樣知道事業單位招聘進去的是臨時工、合同工還是有編制的正式工呢？
13樓：環賢東歡
只用看和誰籤合同！和勞務派遣公司就是臨時工(也算合同工，也算同工同酬)。第二，和單位直接籤的是正式合同工。第三，和人事部門簽有編制。
如何區分事業單位招聘有無編制？
14樓：軟體外包介紹
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員（非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。
沒有編制的是招錄單位自行舉行的。
而有編制的，都是參加事業單位考試的，事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心進行的。一般事業單位考試在其委託的地方人事部門考試中心**上都是由考試公告的。
15樓：
看他籤的是合同工合同，還是編制內職位
公務員之路，從華圖起步！
16樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
正式發的公告都是無編制的親！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
17樓：匿名使用者
編制按規定是保密的，單位和編制委員會辦公室知道，單位有編制手冊。問單位呀，單位知道這個事。
18樓：原—楓
如果招的是編內的就是有編制的，工資高，但也要分等級的。待遇可觀，主要是福利好。如果招的是編外的就是沒編制的，工資較少，福利肯定也比不上編內的。（補充編內也是有編制的）
19樓：匿名使用者
你管他有無編制，只要他招人，你就不用過多地擔心編制問題，只要你進了這個單位，能說你沒編制嗎，放心吧。
如何區分事業單位招聘是社聘，還是外聘？有沒有編制。
20樓：基本可見
你好，首先，各省bai
、自治區的事du業單位招聘事業身份zhi的dao公告均要通過省、自內治區人社廳釋出公告（因為容招聘前必須通過人社廳事業處的稽核）。你所說的“本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理”，是指所聘用的人員不是參公身份。目前，國家分行政機關（公務員身份）、參照公務員管理的事業單位（也在公務員範疇內，但是國家現在的事業單位分類改革有可能會變成公益一類）和事業單位（全額撥款、差額撥款等）。
如果是社會聘用，就不會在人社廳**釋出正式公告。如有其它疑問可繼續提問，祝順利。
21樓：匿名使用者
問一下招聘單位不就知道了。但網上招聘沒有公務員統一考試都是外聘的的。“本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理”意思就是你所說的外聘
22樓：匿名使用者
事業單來位招聘現在
也都是通過統自一的考試，或者是個別特殊人才引進。單位自行組織的大多是聘用制。“本次聘用的人員均不列入參照公務員法事業單位管理” 是什麼意思？
如果你報的單位是參公管理的，這句話就表明這次招考的是沒編制的。
23樓：軟體外包介紹
一般的bai事業單位工作人員du大體分為
編制zhi人員和非編制人
dao員（非編制人員就是回本單位自行答外聘的人員，就象企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關係）。
沒有編制的是招錄單位自行舉行的。
而有編制的，都是參加事業單位考試的，事業單位考試又稱事業編制考試，這項工作由各用人單位的人事部門委託省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心進行的。一般事業單位考試在其委託的地方人事部門考試中心**上都是由考試公告的。
24樓：匿名使用者
看是誰跟你籤的聘用合同，如果是事業單位本身，並且是聘用合同，那麼是有編制，如果是勞務派遣單位，或者籤的合同不是聘用合同而是其他臨時合同制，則沒有編制，這個你可以直接問問招聘單位就知道。
事業單位公開招聘，有沒有編制的問題
事業單bai位公開招聘的，du屬於招聘性質，籤聘用zhi合同，沒有事業編dao制，合同約定內待遇和薪酬。事業單容位有編制的職工，現行途徑只有一個，那就是參加由國家和各省舉辦的事業單位考試，考試合格並被事業單位錄用的，具有事業編制。 事業單位招聘用人性質有兩種，一是合同制 二是聘用制。合同制是可以視同...
急！請問怎麼判斷事業單位招聘的是不是合同工，有編制的和正式合
就看甲方是那個事業單位還是勞務公司，如果是事業單位則屬於有編制的員工。有編制的享受相應福利待遇，合同工只有基本工資和一定的福利，缺乏保障 呂氏春秋 簽了勞動或聘用合同的就是合同工。有編制的是指經地方編制辦批准使用的人員，財政上憑批准的工資卡安排工資收入 自收自支的事業單位編制除外 而正式合同工不一定...
現在事業單位招聘有編制嗎事業單位招聘是合同工？還是有編制的？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...