1樓：成都新華諮詢
1、實驗室檢查血常規18項：檢查有無貧血、炎症、血液病等。共18項檢查結果。
可以發現貧血、炎症、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時**染。 肝功能：檢查肝功能最直接的指標。
確定是否感染B肝病毒及是否對B肝有免疫力，提示病毒是否複製。目前國家衛生部已經取消此項，不過有的用人單位還是在堅持檢查。
2、科室專案 心電圖：檢查心臟最常用的方式。心電反應性疾病檢查尤其對心律失常是最準確的診斷方法，對心肌缺血和其他非迴圈系統疾病，如低血鉀和甲亢也有一定的診斷意義。
胸透：心、肺、膈疾病檢查。外科：檢查**、淺表淋巴結、甲狀腺、脊柱、四肢關節、**、直腸、前列腺、外***等有無異常。 內科：心、肺、肝、脾、膽囊、神經系統檢查等。
2樓：請叫我芒果幹
一般是沒有的。
色覺障礙通常稱為色盲，它不能分辯自然光譜中的各種顏色或某種顏色。而對顏色的辨別能力差的則稱色弱，色弱比起色盲來相對輕一點。
意見建議：目前事業單位招聘體檢，對色盲色弱沒有嚴格的要求，只要不影響看東西基本沒有問題，具體的要看單位是否願意招你。
色弱主要是辨色功能低下，如果是先天性色覺障礙終生不變，目前尚缺乏特效**，可以針對性地戴用紅或綠色軟接觸眼鏡來矯正。色弱是對色覺異常者的乙個偏見叫法；辨別顏色的能力包括辨別顏色的色相及飽和度，色覺異常者看顏色是有規律的，他對同一色光波長曲線的顏色不會因為今天是這個感覺明天就會改變，他對事物的顏色反應是客觀的。目前通過辨色圖來測度的色覺異常者，只是在視覺生理上發現與正常人有出入，發生的所謂的偏色現象，但他對這個現象是客觀的。
事業單位有沒有獎金，事業單位有沒有獎金
按照 關bai於機關事業單位年終一du 次性獎金發放zhi辦法的通dao知 的規定 回1 行政機關 含參照答 公務員管理的事業單位 對年度考核為稱職 合格 及以上的工作人員發放年終一次性獎金，標準為本人當年12月份的基本工資。2 事業單位在實行績效工資前，仍可以對年度考核為合格及以上的人員發放年終一...
醫生今後還有沒有事業單位正式職工編制
從目前情況來看，國營醫院是非常有可能取消事業單位編制的，畢竟醫院主要收入 來自於患者，國家完全可以放手，不予財政支援。據我了解，我們這裡的情況是，醫院的編制控制很嚴，基本上死亡乙個，收回乙個，不再外放新編制和擴充，當然，頂額補缺的情況也有，不過這不是一般人的社會關係所能做到的，這說明國家確實是在為事...
事業單位公開招聘，有沒有編制的問題
事業單bai位公開招聘的，du屬於招聘性質，籤聘用zhi合同，沒有事業編dao制，合同約定內待遇和薪酬。事業單容位有編制的職工，現行途徑只有一個，那就是參加由國家和各省舉辦的事業單位考試，考試合格並被事業單位錄用的，具有事業編制。 事業單位招聘用人性質有兩種，一是合同制 二是聘用制。合同制是可以視同...