1樓：灼瘴螄耙痘
離職需要付違約金嗎？
2樓：匿名使用者
恩啊 一年1700兩年3400三年5100 哈哈
3樓：匿名使用者
勞動合同法第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
試用期離職是不能扣違約金的
關於辭職，勞動合同能籤嗎，簽了勞動合同之後,可以辭職嗎
1.想問下如果籤了後再提辭職是否需要提前30提出，才能離職，試用期內的，提前3天就行，過來試用期就30天。看合同上約定的試用期到了沒有 2.如果不簽，提出離職是否可以3天後離開公司，能否拿到工作期間應有的薪資？提交辭職信就可以走人 3.如果他想5.17日離職，應該怎麼做？不簽合同，提出辭職申請就可以...
剛簽了勞動合同想辭職怎麼辦，籤勞動合同後想辭職怎麼辦？
1 可以依據勞動合同法第三十八條規定的情形提出解除勞動關係 用人單位不合法 不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月工資的經濟補償金 2 辭職通知可以這樣寫 茲有某某部門某某，與用人單位自xx年xx月至xx年xx月形成...
請問我籤了勞動合同，沒有提前月辭職就走人有什麼後果呢
回答你好，只能和公司協商處理，看你有沒有公司的把柄了。根據 勞動合同法 第九十條規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。因此，你沒有提前乙個月辭職就走，如果給公司造成了損失，公司有權扣款。提問勞動合同跟勞務合同有什麼...