1樓：聆聽心情
1、實事求是
實事求是的去總結公司的優點和缺點，不要誇大其詞的寫，是優點就寫優點，是缺點就寫缺點，按照公司的實際情況去寫，也要考慮自己的真實想法，總之堅持實事求是的原則去總結才是最重要的，也才是最實際的。
2、注意用語
照公司的要求評價公司並沒有任何錯誤，但是你在寫的時候一定要注意用語，特別是在寫缺點的時候，一定要注意自己的用語，千萬不要為了充分地表達自己的想法，就用一些髒話或者不文明的語言去寫，也許雖然是無記名式的寫意見，但這也顯示出你是一個不文明的人，這種洩私憤的做法確實不妥的。
3、考慮後果
按照司的要求寫公司的優缺點就是對公司提意見，這算任務，其實更算一種工作，既然是任務，也是工作，那就要注意考慮後果後果。
2樓：鄭慧東律師
不要直接明面上寫什麼缺點，你應該學會拐著彎兒寫成優點，這樣老闆看了才會開心。
3樓：來抽
有點肯定是前景好，上升空間大，待遇高之類的，缺點，可以有，但是在不損害公司形象的前提下要找到解決方案才寫，這不是問答題，這是態度題。
4樓：生活達人小鄭老師
其實我覺得讓寫公司的優缺點的話，那就直接寫出來，不用有所隱瞞的。
5樓：奚醉卉
看需要，要什麼給什麼，既不敷衍也不用力過度，這是對待事情的正確態度，如果是為了公司改革而收集意見，那就在概括性地說出公司優點的同時，側重把公司問題說透，並詳細提出改進建議；如果只是一般性的收集情況，那就優點和缺點都泛泛而談，不分析原因，不提出建議。
6樓：農家小妹婉兒
儘量把一些缺點美化成優點，讓人看著看著眼前一亮的感覺。
7樓：賣萌
建議優點和缺點都實實在在的寫出來，但是寫缺點的同時應該把建議的解決方案一同寫出來，寫得好的話也是一個表現自己的機會。
8樓：以心
老闆交代的任務，用心去完成，既不應付了事，也不言語造次，而且無論材料怎麼寫，實事求是是原則，只不過是在內容的側重點上有所取捨，以符合公司的需求。
9樓：古雅之
一切看領導的性格，投其所好的寫。如果材料是直接提交給老闆的，那就可以寫得更實在些，缺點也可以寫得深刻些。
10樓：匿名使用者
要實事求是，具體要根據用途、場合、老闆個性來寫，做到“真話不全說，假話全不說”，既滿足材料需要，也所言適宜。老闆要這材料是幹嘛的，如果是通過材料來了解員工的忠誠度的，那就實實在在地把公司優點說夠，缺點點到為止；如果是考察員工發現問題的能力，那就說夠優點的同時，把公司最需要改進的帶有全域性性的問題說出來，並簡要說出自己對解決問題的建議。
11樓：名
如果老闆務實，願意聽真話，那就從大的方面說夠成績，重點說缺點，並分析缺點存在原因，提出詳細的克服缺點的建議。
12樓：康小寧
優點就照常寫啦，缺點要提，但要講技巧。不要讓人覺得只會溜鬚拍馬，但也不要打領導臉。
應聘時老闆問你的優點和缺點該怎麼回答？
13樓：chris提拉
優缺點只有自己才曉得的，不過說到總結嘛，可以結合自己應聘的職位談些具體的：
第一：個人工作內容的優劣勢：過往工作與目前應聘的職位是否行業、工作性質和內容匹配；
第二：個人職業取向的優劣勢：興趣是最大的老師，你的職業發展是否與目前職位的發展一致；
第三：個人性格方面的優劣勢：你個人的性格特點是否與企業文化相匹配，簡單來講就是風格啦！
反正要注意的是談劣勢不可談影響自己面試結果的劣勢，可以談些不影響自己應聘這個職位的一些軟性方面條件。
面試技巧
第一招:把緊自己的嘴巴，三思而後答。
面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試時一定要注意把緊自己的嘴巴，如果認為已經回答完了，就不要再講。最好不要為了自我推銷而試圖採用多講話的策略來謀求在較短的時間內讓招聘方多瞭解自己，事實上這種方式對大多數人來講並不可取。該講的講，不該講的決不要多講，更不要採取主動出擊的辦法，以免畫蛇添足、無事生非。
第二招:留足進退的餘地，隨機而應變。
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
第三招:穩定自己的情緒，沉著而理智。
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
第四招:不置可否地應答，模稜而兩可。
應試場上，考官時常會設定一些無論你作肯定的回答還是作否定的回答都不討好的問題。比如，考官問: "依你現在的水平，恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?
"如果你的回答是肯定的，則說明你這個人心高氣傲，或者"身在曹營心在漢";如果你的回答是否定的，不是說明你的能力有問題，就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",則又有拒絕回答之嫌。遇到這種任何一種答案都不是很理想的問題時，就要善於用模糊語言來應答。可以先用"不可一概而論"作為開頭，接著從正反兩方面來解釋你的觀點。
第五招:圓好自己的說詞，滴水而不漏。
在面試中，有時考官所提的一些問題並不一定要求有什麼標準答案，只是要求面試者能回答得滴水不漏、自圓其說而已。這就要求應試者答題之前要儘可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。
第六招:不拘一格地思維，"歪打"而"正著"。
面試中，如果考官提出近似於遊戲或笑話式的過於簡單化的問題，你就應該多轉一轉腦子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的iq、eq或a;如果是，那就得跳出常規思維的束縛，採用一種非常規思維或發散式思維的方式去應答問題，切不可機械地作就事論事的回答，以求收到"歪打正著"的奇效。
第七招:擺平自己的心氣，委婉而機敏。
應試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點提出一些帶有挑戰性的問題。比如，對年輕的求職者會設問:"從你的年齡看，我們認為你擔任經理這個職務太年輕了，你怎麼看?
"對年齡稍大的求職者又會設問:"我們覺得你的年齡稍大了點，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎麼看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這麼回事"，等等，雖然也能表達出自己的想法，但由於語氣過於生硬，否定過於直接往往會引起考官的不悅。
第八招:放飛想象的翅膀，言之而有物。
面試中，偶爾也會出現一些近乎怪異的假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨意性，這也使應試者在回答時有了發揮想像的空間和進行創造性思維的領域，你只要充分利用自己積累的知識，大膽地以"假設"對"假設"，就能夠爭得主動，穩操勝券了。
第九招:守好自己的人格，含蓄而大度。
一些女性應試者在應聘諸如公關小姐、祕書、演員等特殊崗位時，經常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應試者可以採取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因為這種情形下，考官的用意主要在於測試你的應變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時反而還能起到證實應試者智力和應變力的作用。
第十招:面對"刁難"巧"較量"，針鋒而相對。
應試場上，若遇考官"刁難"，善於"較量"也是一個"殺手鐗"
豬八戒的優點和缺點旭 寫左右的作文
豬八戒是個被人們喜愛同情的喜劇人物，特別是現代，越來越被人喜歡了，僅以豬八戒為主題的電視劇集就拍下好幾部，如 春光燦爛豬八戒 福星高照豬八戒 天上掉下個豬八戒 等等。妙趣橫生，語言幽默，畫面精美，無一不逗人樂，招人愛。豬八戒在西遊記中原本看不出什麼特殊的優點，還有多處毛病。他是玉皇大帝的天蓬元帥，因...
小公尺3怎麼樣有什麼優點和缺點，小公尺3的優點和缺點
小公尺3優點 首先，小公尺3手機怎麼樣，如果從配置來說的話，肯定毋庸置疑是當前最主流配置。小公尺科技深知要獲得國內市場，必須控制成本以及最高的價效比。小公尺3採用tegra4四核1.8ghz處理器和高通驍龍800四核2.3ghz處理器兩個版本，其中小公尺3聯通和電信版，搭載了高通驍龍800最高端版本...
剛進公司，老闆讓我寫工作計畫與打算，怎麼寫了，我不要步驟，幫我簡單要寫一下內容，謝謝
要寫工作計畫與打算，就要寫明自己想打算工作，想要做什麼？怎麼做？就寫自己對於這個崗位的理解，自己要怎麼樣把事情做好，要做出哪些成績來，以及怎麼要提公升自己。我都不知道你從事的什麼職業怎麼給你寫內容啊，老闆就是想看看你是否有上進心對你摸下底，值不值得培養。剛進公司很多東西都不懂，你要寫在什麼時間內學會...