1樓：匿名使用者
你應該早點離開那裡，去尋找你自己的未來，如果你被迫在原來的地方工作下去，你活得沒自我，痛苦一生。
2樓：匿名使用者
把你的想法跟你父母溝通後，跟這個老闆直接說，想去學習，去公升造……我覺得做為朋友總不能攔著不讓人家去學習吧
3樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職是不需要任何理由的，勞動者辭職，只需要提前乙個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，勞動者可以通過申請勞動仲裁解決。
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
4樓：匿名使用者
和老闆說回家談戀愛結婚，以後不上班了= =
在公司上班，因家裡有事，想急辭職，可是公司不不批准，請問我該怎麼辦
像你所說的這種情況的話，你可以提交辭呈不，如果你沒有籤任何的貨少的合同。活動 合同法 律應該有這個，如果他不給你讓你辭職不批的話，那麼你可以請假就請假有假條你可以先想再去諮詢一些勞動法。說明情況公司如果解決不了肯定是要讓你辭職的，公司有辭職流程的 可以向公司調bai 解，如果調解不成du 可以zhi...
我在公司上班買了月五險，現在準備辭職。辭職後個人能不能接著買五險呢
可以個人買五險，但是不建議這麼做。因為你平時交的五險一金金額看起來不大，但你自己全交的話就不一樣了，差不多公司要交2 3的錢，也就是說自己交的話每個月起碼要翻三倍了。不如快點找到下乙份工作吧 個人不能買五險，只能買兩險或者三險 如果你想接著買五險，需要找乙個公司掛靠，你自己出錢，公司帳戶給你購買 辭...
我想幫我朋友問問題 我朋友在A公司上班做出納兼幫會計打雜的，然後會計有AB兩個公司的賬在負責
不在於誰做的賬，看稅務局那邊是誰是財務負責人和報稅人。再追查下去還有企業法人。企業法人和企業財務負責人對企業的財務報表負有主要責任。只是做做賬，問題不大。一般不會有問題來啦，源 能多學點也好。但也要觀察一下，老闆如果不知道會計兼職的話，最好是帶回家做。會的先做，不會的第二天老闆不在的時候再請教一下會...