1樓：你裝純他裝楞
這很正常啊！你走了沒人他忙不過來，所以要你提前乙個月辭職。他好再安排人。
2樓：勞動法諮詢師韓飛
如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
3樓：你是大鬼頭吧
是要提前乙個月辭職的，到**都說的過去的
我是做廚房的辭職乙個月了不讓走，廚師長說人手不夠要我做到10月份，可我有自己的事情確實要離職了 100
4樓：民商法苑
如果此前已經簽訂書面勞動合同
那麼辭職的話
一般需要提前三十天書面通知用人單位
5樓：
最好私下解決，能不鬧大就不要鬧大，人手不夠你可以推薦你身邊的人問問誰有意願，若沒有，又不能和解，而你真的有急事非走不可，那就直接走，畢竟沒有簽合同，你沒有什麼不對的地方，吃虧的不會是你
我現在在廚房上班，我不想做了，我跟廚師長說我要辭職，他說公司規定不能辭職。1我覺得這裡太累了。2我
6樓：邪夢風
這是使用童工，可以直接走，若有阻攔可向勞動部門投訴，還有相應的其他應享受的權利，可申請勞動仲裁。
7樓：匿名使用者
如果自己從職業規劃來說，確實不想幹廚師了，直接辭職就行，因為你才十五歲，從法律來講，你還不能承擔法律責任，所以你也沒有籤勞動合同吧！即使告到法院，他們也沒有道理！如果你只想平和的辭職的話，就和他們說明白，找個恰當的理由，比如父母找了乙個更好的工作，遇到事情不要怕！
我提前乙個月交了辭職報告，現在廚師長說找不到人不讓我走，說我要走的話就不給我工資，怎麼辦
8樓：
這樣不對吧，到期就應該給走了
9樓：等你
沒笠約的情況下使用法律
在乙個承包廚房沒有勞動合同辭職要走了廚師長要壓半個月工資怎麼辦？
10樓：帥氣的小宇宙
不簽訂勞動合同和扣押工資都是違法的，違法了勞動合同法，可以到當地勞動保障部門申請仲裁。
廚房裡，辭職，要提前說嘛，我要辭職，廚師長幹不。
11樓：月下滄狼
恩！是的親！！需要提前跟廚師長說的！！
一般乙個禮拜左右！！你就跟廚師長說，你什麼時候走，讓他安排著找人，到時候無論他找到或者找不到你都可以拿工資走人了！因為你已經跟他提前說過了！！
想辭職去旅行，去所有想去的地方，可是知道不可行，沒那麼灑脫，哎
一切的上層建築都需要堅實的經濟基礎。想法真的很好哦，不過可能是工作專事業家庭愛情不屬順心吧！或許你還年輕，那麼放手去吧！年輕，就是資本，很多外國人會選擇在畢業後，先周遊世界，再考慮工作，那樣不是很好嗎？去吧！我頂你。看來你是高壓工作bai者啊，或者是du心態沒有zhi正常調節好，如果需要放鬆可以請d...
我在親戚公司上班，辭職辭不掉，要瘋了，怎麼辦
既然你在不想傷害到你啊姨的情況下 又想換個地方 現在最好的個人覺得不應該再去提辭職的事 你啊姨跟你們家庭的關係好 我想她如果不是暫時沒辦法 就是真的需要你 試想你跟她6年 又是親戚 她還真想讓你怎麼了不成 有時候你也要站在人家的角度想想 畢竟新開發的地方跟乙個新的環境對你也是一種新的磨練嘛 都給雙方...
我在工廠上班幹了幾個月不想做了要辭職
呵呵可能你們廠裡不能同時幾個人辭職 她想先走罷了 別亂想 有兩種可能吧，要不就是她對你有興趣，不願意看你走了，要不就是你們辭職審批不能一次走太多人，所以她想要先走，具體看你們之間的關係。喜歡你小朋友這要問？在工廠裡上班我辭職了，但是辭完必須要乙個月才能走，辭職內人不能走工資也不結，做不下去了怎樣能走...