1樓：匿名使用者
單位方面進行協商，讓他給你發工資，因為他這個是必須要發的，如果說他不給你發工資，你可也不想在這呆了，你可以去勞動仲裁部門進行仲裁
2樓：
如果你對工資發放，有急的話，可以到勞動仲裁部門去反映情況
3樓：瑠璃巡
如果出現這樣的狀況，你可以到單位裡去尋找一下幫助，如果不行的話，可以到他的上級主管單位諮詢。
4樓：雨過空氣好
工作的時候由於工作原因而受傷那就要工傷，單位調崗首先得徵得你的同意要和你事業商量。單位應該發放工資，不發可以申訴
5樓：裔曲
工傷鑑定後，沒評上級單位不給你發工資是正常的。發給你病假工資。
6樓：匿名使用者
不發工資肯定是不行的，就這一點，單位就有麻煩，去勞動局告單位。
7樓：
直接找部門領導，問個清楚，實在不行勞動局。
8樓：小龍蝦
親，工作地點變更是可以要求補償的，當然你需要去原來的地方上班。
9樓：小研老師
工傷鑑定沒評上級單位調崗你就應該去，不應該跟單位頂著幹。
10樓：匿名使用者
你這屬於曠工，當然不給你工資
11樓：匿名使用者
說白了，這就是我國的國情，這些事情經常發生，建議你接受現實，畢竟生活還得繼續。
12樓：彩虹色的土
你沒上班自然沒有工資了！調崗有意見可以好好的溝通
13樓：介曼青
覺得這麼做應該是不對的，但是你沒有去上班也是不對的，不服從本分不服從分配單位是有可，你就是隻對你的怕，是他沒有說辭退你就應該給你開支。
14樓：小棠說
單位沒有發工資的話就去找他要，要看看具體是什麼情況。
工傷鑑定後單位拖著不給錢
工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議，是勞動爭議。協商不成，向用人單位住所地或者勞動合同履行地 勞動者工作地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。工傷保險條例 第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。勞動爭議調解仲裁法 第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商 協商不成...
工傷沒評上等級應該怎麼賠償？求解
沒有評上等級，就按照工傷賠償啊。只不過師沒有傷殘費哪項費用而已。其它該有的還是有的，最好請個律師。回答建議申訴控告權 中華人民共和國公民對於任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利 對於任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有向有關國家機關提出申訴 控告或者檢舉的權利，但是不得捏造或者...
工傷沒有級是什麼意思，沒有鑑定上級別的工傷怎麼賠償
所謂工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。其核心是 工作原因 根據 工傷保險條例 規定，工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害，可以認定為工傷。其核心是 工作原因 具體可以看看 工傷保險條例 第十四...