1樓：超級無敵豬八戒
根據工傷條例，這種情況由單位支付工傷賠償。
2樓：匿名使用者
第一，醫保不承擔工傷發生的費用，
第二，單位沒有參加工傷保險的，由用人單位按照工傷保險條例規定的專案和標準承擔費用。
工傷保險條例明確規定：
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
3樓：匿名使用者
【第四十一條】 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
單位沒有為員工繳納工傷保險，員工工傷後還能得到相應的補償嗎
當然可以的。只要員工受傷被認定為工傷 那麼就可以依法享受工傷待遇。我國 工傷保險條例 第六十二條規定，依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。因此，建議你先申請工傷認定，然後再與用人單位協商工傷賠償事宜，協商...
實行工傷保險有什麼意義和作用,實行工傷保險具有哪些重要意義和作用
建立工傷保險有利於促進安全生產,保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件 防病防傷 安全教育 醫療 社會服務等工作緊密相聯。對提高生產經營單位和職工的安全生產,防止或減少工傷 職業病,保護職工的身體健康,至關重要。實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活 傷殘撫卹和遺屬撫卹,在一定程...
退休返聘人員發生工傷單位繳納了工傷保險是否享受工傷一次性醫療補助和工傷就業補助金
職工退休後與用人單位間不再是勞動法律關係，用人單位未再為其參加工傷保險，所以在受聘期間因工受傷不適用 工傷保險條例 退休職工與用人單位間是勞務合同關係，如果在勞務合同中對因工受傷事宜有約定，則依約定處理，如無相關約定，退休職工可向用人單位主張民事人身損害賠償。依據是最高人民法院 關於審理人身損害賠償...