1樓：科學普及交流
是先筆試。
再選擇一定比例的人員，參加面試。
請問下，就是教師招聘，有些是先面試後筆試，有些是先筆試後面試，想知道對於不同的情況，怎麼學習更好呢
2樓：黑龍江教師
筆試為《教育綜合知識》和《學科知識》兩科，所有考生均需參加。
教師招聘考試的內容根據每個地區學校，要求以及內容是不一樣的，以下是教師公開招聘考試考情分析 ，具體教師招聘內容以地區公告為準。
(一)教師公開招聘考試的性質 教師公開招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。近年來我國教育部門認真加以落實，以期實現“凡進需考”的目標，這是一種公開選拔教師的新型錄用制度。
(二)教師公開招聘考試的程式 教師招聘考試主要採用當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過教育網或人事網釋出招聘簡章，考試包括筆試——面試——考核——錄用——簽約等一般程式。
(三)教師公開招聘考試的內容 由於各地市、區、縣出題範圍和內容比較靈活，所以考查的內容不太固定，但是綜合各地考試真題，可以發現多數地區教師公開招聘考試筆試主要考查兩個部分，即教育理論綜合知識(公共知識)和知識， 教育理論綜合知識(公共知識)部分包括教育學、心理學和教育心理學的一些理論，以及一些相關的其中教育理論綜合知識教育法律法規，考點與教師資格考試基本相同;知識涵蓋了各科相應的基礎性知識、教學技能與實踐、教材教法與教案等。考生應以各地教育網或人事人才網公佈的考試大綱為準。 教師公開招聘考試面試主要考查考生的實際教學能力，方式有說課、試講、面談(答辯)等，其中面談和結構化面試相似，問題會緊密結合教學實際。
(四)教師公開招聘的時間 考試時間沒有統一的規定，但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行，具體時間可諮詢當地教育部門或人事部門。
3樓：匿名使用者
列寧賢屏電視新聞讀諒
請問教師編制是先去學校應聘還是先通過編制考試再去應聘？教師編制考試通過是教育局安排工作單位嗎？
4樓：中公教育
教師編制一般是需要參加考試的，通常由考試院統一審批後釋出的公告。看到公告後進行報名，通過資格稽核後進行考試，逐次通過筆試和麵試，最後根據綜合成績進行判定，由分值決定是否通過考試。一般大型的考試，如省直統考、市直統考、特崗教師統考等，會在通過後舉行 大型 的選崗。
因此，是要先考試，再選崗，編制是統一安排的。
希望我的回答對你有所幫助,有什麼教育相關的問題也都可以問我哦~
5樓：匿名使用者
教師編制，是通過編制考試被聘用後獲得的。教師編制考試是事業單位考試的一部分，是由人力資源和社會保障部門和教育部門共同組織的考試。筆試面試成績優秀被教育局聘用後，由教育局負責安排分配到任教的學校。
學校只管接收、使用教師，無權解決編制。
6樓：華圖教育
教師編制考試一般是通過當地教育部門或者事業單位統一進行招聘，釋出招聘崗位，考生選擇崗位報名，然後統一參加筆試、面試，最終根據總成績被錄用即可。
7樓：中公教育
您好，很高興為你解答！想要獲得教師編制需要通過以下幾個步驟來獲得1、通過考試獲得教師資格證書（這是考教師的必備條件）2、通過公招或其他考試，考教師的就可以。
考教師時候，比如四川公招都是帶編制的，所以你就看各地市的公告，然後報名去參加考試，（帶編制的），考上之後 就可以有教師編制了。是不需要去考什麼編制考試的也不是通過教育局給你安排工作單位。
8樓：中公教育
一般情況是，學校會發布招聘編制教師的公告，然後根據公告在規定時間報名，報名結束後，參加編制考試，面試，資格複審等步驟。最後根據各項指標評定最後人選。
9樓：匿名使用者
要想獲得教師編制，可以先去學校應聘再通過編制考試，也可以直接參加編制招聘考試。總之不考試是得不到教師編制的。在教師編制考試中能脫穎而出，教育局就會給安排工作單位。
10樓：
學校的教師分兩種：有編制的和沒有編制的。
教師入職考試只是學校錄取老師的面試，教師入職考試的針對人群持有教師資格證的人員即可報名教師入職考試，相當於一般工作中的面試環節。
編制考試，就是人事部門根據編制缺額情況，組織編制內人員錄用的考試，您考上了，被錄用了，人事部門就根據計劃分配你到某校應聘了，而不是你自己持考試合格證之類的東西再找學校。至於應聘的手續，一般是持人事部門的考試錄用手續到教育局(文教局、教委等，各地名稱不一樣)辦理。
有無編制對教師的影響：
1、工資待遇差別，有編制工資高，無編制工資低；
2、福利待遇差別，有編制的有五險一金，沒有編制的除了工資什麼都沒有；
3、穩定性差別，無編制的教師隨時面臨被炒魷魚；
4、有編制教師可以做任課老師、班主任、行政人員。無編制教師最多可以當任課老師，其他沒有機會。
11樓：
1、教師編制考試是在考前會發布公告和職位表
2、在報考時就要選擇你需要報考的學校和學科學段
12樓：欣瑞教育集團
您肯定得通過編制考試才可以去應聘，主要還是看你當地的一個學校對編制老師的應聘情況，編制考試通過以後，教育局是不會安排工作的，也是您自己去應聘找工作
13樓：簡秋釋
先通過統一筆試，在進行面試，按綜合得分從高往低錄取。然後安排單位。一般考試前就會有崗位安排表可以看到有哪些學校什麼科目招聘幾個老師。
14樓：中公江西教師
直接參加編制考試，然後教育局會安排工作崗位的。
15樓：新聞假大空
如果想報考教師事業編制，應該先去學校應聘，然後在當地人事局報考，各地報考時間不同，需要到人事局問問具體時間。考試方式跟公務員相同，筆試面試總分排名。
教師編制考錄是由當地**編辦會同人事局統一開展的，教育局負責接收考入編制教師，由教委具體安排下分學校崗位。
16樓：君子云雷屯
教師編制指公辦學校正式老師，屬於事業編制，每年教育局會根據教學需要，安排考試，錄取部分老師到公辦學校上班，通過者即擁有本地區的教師編制，錄取後，由教育局分配你到哪所學校，最後去哪，看你實力了
17樓：衡水中公教育
一般在編教師都是有嚴格的招聘流程：筆試、面試、稽核、體檢等。考試也比較正規。還是先準備好過了筆試這關，在考慮其他的問題吧
18樓：匿名使用者
先到學校應聘後再參加編制考試，教育局只負責管理，具體教師聘用由學校決定。
教師的聘用是由學校實際需求而決定的，教育局不負責具體細節工作。除了借調的方式外，聘用新教師都需要通過實習，在實習期間表現優異的參加編制考試，通過後才有機會轉正。
19樓：中公教育
首先先看一下當地人事網上面的招聘公示，符合招聘條件才能報名，筆面試合格後教育局會分配學校。在這之前應該獲得教師資格證
20樓：雲南中公教育
先是通過編制考試，然後才是去應聘的。
21樓：滁州師出教育
是需要先參加教師招聘考試的奧，通過筆試面試之後才可以擇校的哦
22樓：六安師出教育
統一招聘考試。參與考試通過後，安排入職工作。
23樓：匿名使用者
教師的編制有合同和事業編制，如果是通過公開招聘考試進入的學校，是事業編制，但不是每年都招聘，還有就是自己去學校面試，這樣進入學校的人員，身份是合同制。
24樓：美麗滴月
教師是有學校或者其他事業範圍招聘，是否有編制在招聘說明上肯定有詳細說明，或者問一下招聘的單位
教育局的教師公開招聘筆試面試都過了,但是自己學校進行試講考核，最後不滿意，是不是就不錄用了？
25樓：匿名使用者
不一定的，具體要看他們招聘細則裡面有關規定，建議仔細看看。畢竟你筆試面試都過了。
教師資****要筆試通過才能面試嗎？面試報名之前筆試成績會出來嗎？如果筆試通過了可以下次報名面試嗎
26樓：用t字開頭
第一，當然要通過筆試。
流程是：心理學教育學合格證（也就是60分以上），普通話證書，然後去網上申請教師證，期間會有體檢和證書稽核，稽核完畢後，試講，通過後拿到教師證。
第二，面試前會出筆試成績。不然沒有筆試合格證無法通過證書稽核。
第三，可以。官方是說兩三年之內，但是一般教育局都沒有人去做這個時間限制。
第四，網上報名。或者，一般大學門口書店都會有**報名點
27樓：匿名使用者
考“教師資格證”，按學校等級分幼兒、小學、初級中學、高階中學、中等職業學校和高等學校等幾種教師資格。主要考教育學、心理學和普通話。如果還在學，本校有組織考試的就在本校報名，否則到當地教育局報名。
具體請上網搜尋 “2023年教師資格考試報名” 可得詳細介紹。
面試是取得教師資格證以後教師招聘的一個環節。
28樓：冬天裡的唯一正
是的，出來了，可以，網上
事業單位考試，有筆試和麵試的情況,進入面試的資格是先加分還是後加分
29樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
你說的是加分方式吧？一般來說如果事業單位公告中沒有明確說明加分項的話，是不會加分的。進入面試的資格就是按照筆試成績的比例來劃分入圍名單。
最後的錄用名單一般是按照筆試成績和麵試成績的比例來排名。如果有加分項的話，一般是在計算綜合成績的時候才會加上，就是面試後。具體得依據面試公告的規定。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
教師 招考試，筆試分數重要還是面試分數重要
30樓：匿名使用者
教師資格考試一般是擇優錄取，筆試和麵試分數綜合考慮，還要看哪一個的權重大，如果比重一樣，則同樣重要，如果面試權重大些，則面試成績重要。
教師招聘考試的程式一般先進行第一輪的筆試，筆試入圍方有資格進行面試，一般根據招聘崗位和應試人數按照一定比例進行挑選，例如某市招收10名語文教師，則在應聘者按1:2.5的名額篩選面試名額，即選筆試前25人進行面試。
第二輪是面試，最後錄取則按筆試和麵試的成績綜合的總成績擇優錄取，按照規定不同的比重取權計算，例如某市招聘考試筆試和麵試成績按照3:7比例計算總成績，面試比重大，所以面試成績更重要。如果某位考生筆試是85，面試成績是82，則計算總成績則為85*0.
3+82*0.7=25.5+57.
4=82.9分。
31樓：匿名使用者
兩者是分步的。
在筆試階段，只有筆試成績高才可以進入面試，這時筆試成績非常重要。
進入面試後，面試成績高才有可能被招聘，面試成績低自然會落榜，這時面試成績又是非常重要的。
32樓：課觀教育
您好，關於您所提到的教師招聘考試中，筆試分數重要還是面試分數重要，這取決於招聘單位所劃分的比重，如果筆試所佔的比重大，那麼您應該在筆試上多加側重；如果面試所佔的比重大，那麼您應該著重面試的準備。關於教師招聘考試面試，您應該注意：
教招面試，無論是試講還是說課，我們與考官都需要有眼神上的交流。眼睛是心靈的窗戶，你與考官眼神的碰觸，可以體現你的自信還有真誠。
有些考生會害怕眼神碰觸，面試過程中一直看著教室後面的牆和考官無任何的眼神交流，或者考官看著他的時候，考生因為害怕就迅速的轉移視線，不敢進行對視，這些都是要避免的。
33樓：湖南法檢
您好！天星培訓湖南教師招考為您解答：
教師招考，你要是筆試分數比別人高很多那就會佔絕對優勢。面試壓力就會小很多。如果你筆試排名比較靠後，筆試分數相差不大，面試分數就顯得很重要了。
34樓：玉錦帶
這是有比例的，但我認為兩者都很重要。筆試分決定你能否進入面試，面試分決定你是否會被錄用。祝你好運！
35樓：幸陽文
面試是基礎，筆試是鋪墊。兩者需共存
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一，學校確實存在問題，家長反映的問題屬實。那麼學校會比較麻煩，從校長到下面負責的老師都要受到影響。具體影響要看問題的嚴重程度。小到批評警告，大到調離崗位，罷免校長，都是有可能的。而且，從目前的形勢來看，一旦遇到家長對學校的投訴，教育局的態度一般是安撫家長，然後對學校進行批評，對老師進行第一時間處理，...
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