1樓：屠谷
這是乙個求助者的資訊，看到這個資訊，不知道大家首先想到的是什麼，你是否這樣想，終於讓我抓到機會了，我也終於報仇了，交給老闆搞掉你，或者我留著一旦你想坑我的時候，我就有了防身的秘密**。
其實這樣想的人，都錯了，你這樣想是源於一下假設。
1、上司一定會坑你
你潛意識裡就認為領導會坑你，上司會搞你，那麼這個時候，領導的把柄就掌握在我的手裡，那麼我就可以安全了，只要你不得罪我，那麼你的黑材料在我手裡，我是不會動的，但是一旦你得罪我了，別怪我無情。
2、黑材料一定能搞倒你上司
你的潛意識假設就是，通過你手中的這些黑材料就一定能搞掉你上司，如果你講這些黑材料發給你們的老闆，你們的老闆看到這些黑材料的時候就會勃然大怒，將你的上司炒掉，或者組織上就會調查你的領導，那麼他的位置也鐵定保不住。
3、你有了上位的機會
可能通過這些黑材料，扳倒你的上司之後，那麼上司的職位空缺下來，你就有可能成為這個位置的主人。
4、換個領導就是你的春天
或者你認為這個領導就是和你過不去，那麼換乙個領導之後就是你的春天了，以後公升職加薪的機會也少不了，所以綜合考慮一下，發現上交黑材料的好處大大的有。
那麼我們就上述的假設一一分析，不過在分析之前，我們首先要想分析一件事情，那就是為什麼有人會匿名把你領導的黑材料發給你？很多人遇到這種情況，都開始聯想翩翩，把注意力僅僅是放在黑材料本身上面，而不是跳出這個事情，想一想為什麼是發給你？
如果是你上司的競爭對手，借刀殺人怎麼辦？
如果你的領導的競爭對手，得到了這些黑材料，但是為了避免自己的嫌疑，將這些黑材料發給你，而你傻傻的以為機會來了，將這些黑材料交給你的老闆，你就徹底成為了人家利用的工具。
好，這個問題我們懷疑之後，我們開始一一解析上面4個假設。
1、什麼樣的員工上司才會坑他
如果你是管理者，你想一下哪一些員工是你討厭的，想要立刻清除掉的。那些不聽指揮，不服從安排，陽奉陰違的員工，你是否會想著法子，將他們處理掉呢？答案是肯定的，所以你覺得領導會坑你，會搞你，首先你要想一想自己是否就是這樣的員工，如果你做事用心，服從領導安排，不對抗領導，領導幹嘛要坑你，搞你，搞掉你對他有什麼好處呢？
所以想明白這一點你就該知道，黑材料到底對你有沒有用了，所以你所需要做的就是怎麼樣成為領導喜歡的員工，而不是想著怎麼用黑材料保護自己，真的有一天你領導坑你了，黑材料也保不住你。
2、真的能搞倒上司？
首先你要清楚一點，你的上司是否是你的老闆的親信，如果是，那麼假如你是老闆，你第一時間會怎麼想？我們舉個例子，如果有陌生人發給你你的好朋友，或者家人的**，你第一時間會怎麼想？是不是第一開始不相信，懷疑，然後會找當事人問詢。
如果你的好朋友或者親人對你說，發這個**的人是想要詐騙我，坑我的錢，這個時候你會選擇相信誰？我相信正常人都是會選擇相信自己的朋友或者家人。同樣道理你的老闆也是如此，當他得到下屬的澄清之後，他只會懷疑這絕對是想要誣陷他的下屬。
如果是這樣的情況，你還會認為你百分之百就能搞掉你的上司嗎？如果讓他知道是你提交的黑材料你還有留在公司的機會嗎？你可能又會說，那我也匿名提交，好了那麼這裡就回到了我們剛開始那個問題，為什麼會把黑材料給你？
這就說明人家就等著你去提交，提交之後，人家直接就告發是你提交的，你以為你匿名了，其實你早就成了人家的棋子！
3、沒有你的機會
很多人據地自己的上司倒台了，那麼自己的機會來了，這個想法是如此可笑，很多人沒有自知之明，總是潛意識裡有些自大，即使你的領導倒台了，還是沒有你的機會，因為你根本就沒有基礎，首先，你沒有機會在你的老闆面前表現自己的能力，你的上司也不會給你這個機會，所以你的老闆根本就不知道你行不行，所以他也不可能考慮你。可能有人會說，我表現了，我的老闆也知道我了，如果我的上司倒了，那麼我就可能有機會。這個想法也只是想當然，如果你的老闆真相提拔你，早提拔了，還需要你來扳倒他上位嗎？
4、換個領導沒區別
如果你不改變自己，換個領導和目前沒有區別，很多事情，需要我們反求諸己，反思自己**需要改進，如果你兢兢業業，又能夠想領導所想，做領導所不能做，這樣的人到**都有市場，任何乙個領導都不會願意放走這樣的員工。如果你現在的上司對你不好，那麼換個領導，依然會對你不好，因為你自身就有不招領導喜歡的地方。所以還是那句話，成為領導喜歡的人，換哪個領導才無所謂。
好了經過上述分析，我們的答案很明顯了，上交材料對你沒什麼好處，這個時候你應該有危機感了，想一想別人為什麼要給你黑材料，是否就是想要借刀殺人，你是否已經掉入了別人的圈套呢？這個時候，你所需要做的就是當做什麼也沒有發生，將這件事情爛到肚子裡！
還是那句話，做乙個向領導所想，做領導不能做，遇到困難能解決，對領導忠誠的員工，哪個領導不喜歡呢？你成為領導的心腹之後，領導會坑你嗎？想想那些身邊被坑的，哪乙個不是領導討厭的人？
有句話說的很好，不換思想，換屁股，到**都是一樣，首先，想一想不都是別人的錯誤，為什麼你不招領導喜歡呢？
上級領導有把柄在手上，自己該怎麼做？
2樓：小雷先生
別讓他知道，如果他威脅到你的利益，那就把它擺出來，但不能有害人之心，不然，你的心難得安穩。
3樓：你的專業汽車導師
回答您的問題我已經看到了，正在整理資料，待會回覆你[愉快]
潛意識裡就認為領導會坑你，上司會搞你，那麼這個時候，領導的把柄就掌握在我的手裡，那麼我就可以安全了，只要你不得罪我，那麼你的黑材料在我手裡，我是不會動的，但是一旦你得罪我了，別怪我無情。
2、黑材料一定能搞倒你上司
你的潛意識假設就是，通過你手中的這些黑材料就一定能搞掉你上司，如果你講這些黑材料發給你們的老闆，你們的老闆看到這些黑材料的時候就會勃然大怒，將你的上司炒掉，或者組織上就會調查你的領導，那麼他的位置也鐵定保不住。
3、你有了上位的機會
可能通過這些黑材料，扳倒你的上司之後，那麼上司的職位空缺下來，你就有可能成為這個位置的主人。
4、換個領導就是你的春天
或者你認為這個領導就是和你過不去，那麼換乙個領導之後就是你的春天了，以後公升職加薪的機會也少不了，所以綜合考慮一下，發現上交黑材料的好處大大的有。
那麼我們就上述的假設一一分析，不過在分析之前，我們首先要想分析一件事情，那就是為什麼有人會匿名把你領導的黑材料發給你？很多人遇到這種情況，都開始聯想翩翩，把注意力僅僅是放在黑材料本身上面，而不是跳出這個事情，想一想為什麼是發給你？
如果是你上司的競爭對手，借刀殺人怎麼辦？
如果你的領導的競爭對手，得到了這些黑材料，但是為了避免自己的嫌疑，將這些黑材料發給你，而你傻傻的以為機會來了，將這些黑材料交給你的老闆，你就徹底成為了人家利用的工具。
好，這個問題我們懷疑之後，我們開始一一解析上面4個假設。
1、什麼樣的員工上司才會坑他
如果你是管理者，你想一下哪一些員工是你討厭的，想要立刻清除掉的。那些不聽指揮，不服從安排，陽奉陰違的員工，你是否會想著法子，將他們處理掉呢？答案是肯定的，所以你覺得領導會坑你，會搞你，首先你要想一想自己是否就是這樣的員工，如果你做事用心，服從領導安排，不對抗領導，領導幹嘛要坑你，搞你，搞掉你對他有什麼好處呢？
所以想明白這一點你就該知道，黑材料到底對你有沒有用了，所以你所需要做的就是怎麼樣成為領導喜歡的員工，而不是想著怎麼用黑材料保護自己，真的有一天你領導坑你了，黑材料也保不住你。
2、真的能搞倒上司？
首先你要清楚一點，你的上司是否是你的老闆的親信，如果是，那麼假如你是老闆，你第一時間會怎麼想？我們舉個例子，如果有陌生人發給你你的好朋友，或者家人的**，你第一時間會怎麼想？是不是第一開始不相信，懷疑，然後會找當事人問
、沒有你的機會
很多人據地自己的上司倒台了，那麼自己的機會來了，這個想法是如此可笑，很多人沒有自知之明，總是潛意識裡有些自大，即使你的領導倒台了，還是沒有你的機會，因為你根本就沒有基礎，首先，你沒有機會在你的老闆面前表現自己的能力，你的上司也不會給你這個機會，所以你的老闆根本就不知道你行不行，所以他也不可能考慮你。可能有人會說，我表現了，我的老闆也知道我了，如果我的上司倒了，那麼我就可能有機會。這個想法也只是想當然，如果你的老闆真相提拔你，早提拔了，還需要你來扳倒他上位嗎？
4、換個領導沒區別
如果你不改變自己，換個領導和目前沒有區別，很多事情，需要我們反求諸己，反思自己**需要改進，如果你兢兢業業，又能夠想領導所想，做領導所不能做，這樣的人到**都有市場，任何乙個領導都不會願意放走這樣的員工。如果你現在的上司對你不好，那麼換個領導，依然會對你不好，因為你自身就有不招領導喜歡的地方。所以還是那句話，成為領導喜歡的人，換哪個領導才無所謂。
好了經過上述分析，我們的答案很明顯了，上交材料對你沒什麼好處，這個時候你應該有危機感了，想一想別人為什麼要給你黑材料，是否就是想要借刀殺人，你是否已經掉入了別人的圈套呢？這個時候，你所需要做的就是當做什麼也沒有發生，將這件事情爛到肚子裡！
還是那句話，做乙個向領導所想，做領導不能做，遇到困難能解決，對領導忠誠的員工，哪個領導不喜歡呢？你成為領導的心腹之後，領導會坑你嗎？想想那些身邊被坑的，哪乙個不是領導討厭的人？
有句話說的很好，不換思想，換屁股，到**都是一樣，首先，想一想不都是別人的錯誤，為什
看看能幫助你嗎同學
希望能要個贊呢[開心]
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碰到故意刁難你的領導應該怎麼正確的面對？
4樓：匿名使用者
我說句最實在的話吧，「1.找原因」，「2.達到目的」！
首先你換位思考，看到員工好像無所事事哪個領導不是東調西教的，就好像我的情況，領導就是不讓我休息，我在辦公室待著玩遊戲都不管反正就是不給假，或許我當領導也一樣。你要想讓自己變輕鬆就應該放聰明一點，跟領導作對永遠是失誤的！從現在開始，你要少在領導面前傻表現，應該多表演，就是要時刻在領導面前表現出很忙對工作很認真很負責的態度，腦子清醒些，目的性稍強些（也不可太愛與表現會引起同僚反感），我相信你會感覺到效果的！
哪個成功的不是先當孫子後當爺的，現在還不是咱發脾氣的時候，你說呢！期待著你有天成功吧，那時你也會像你的領導一樣，心裡想著下邊的人笨的也不知道給自己說點好聽的！ 祝你好運！
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