1樓：匿名使用者
國家職工條例有明文規定
工傷致殘可享受哪些待遇
2樓：匿名使用者
根據勞動能力鑑定委員會評定的級別來算。
總的來說工傷職工可以享受的工傷待遇主要包括醫療待遇、傷殘輔助器具費、停薪留職期間工資、護理費、殘疾待遇等。其中，醫療待遇包括醫療費、住院費、**費用、**費、住院伙食補貼、符合條件的轉外地**所需的交通費、住宿費等。護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付。
傷殘待遇根據傷殘鑑定程式的評定結果不同而有所不同：其中職工因工致殘被鑑定為一級至四級的，應退出生產（工作）崗位，並享受發給一次性傷殘補助金，同時按月發給傷殘撫卹金；傷殘等級被鑑定為五級至六級的，原則上由單位安排適當工作，並享受發給一次性傷殘補助金，但單位難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，經職工本人提出可以與用人單位解除或者終止勞動關係，領取一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金。傷殘程度被評為七級至十級，發給一次性傷殘補助金，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，發給其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
具體支付標準，以社保部門核定的為準。
記住，先行申請認定工傷（用人單位自事故傷害發生之日起乙個月內，個人或工會在一年內提出申請，超過規定時效就麻煩了），認定為工傷以後再申請鑑定等級，根據級別就可以計算出賠償金額了。
如果公司繳納了工傷保險，那相關費用極大部分由工傷保險**支付，如果沒繳納的話那所有費用由用人單位承擔。
個人觀點，供參考。
有工傷證和殘疾證能辦內退嗎
3樓：匿名使用者
社會保險參保人辦理因病退休的標準是因病或是傷喪失了勞動能力。要有兩年以上的三甲醫院的真實病歷，還要有醫生的病情證明書。然後你們可以通過單位人事部門，報請當地人社局，申請勞動鑑定，如果經過專家評估，認為申請人確實達到了病退的標準，符合病退的全部條件，既可以批准申請人辦理病退，按月領取養老金。
公司女職工52周歲工傷級未享受退休待遇有就業補助金嗎
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。1 根據 工傷保險條例 的規定，工傷構成5 10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人 規定。2 工傷保險條例 第三十六條 職工因工致殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一...
工傷職工距離退休年齡不足五年的工傷待遇有何不同
沒有什麼不同，該怎樣還是怎樣。七級至十級工傷職工與所在單位解除或者終止勞動關係，距法定退休年齡不足一年的，一次性就業補助金按全額 工傷保險條例 規定 職工因工致殘被鑑定為七級傷殘的享受以下待遇 一 從工傷保險 支付一次性傷殘補助金為12個月本人工資 二 勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同，...
大學生村官的享受的待遇有哪些
沒這麼好吧。或許是每個地方跟每個地方不同吧。有些地方實行三年不變的定數工資，雖說是參照公務員工資標準，但工作期間沒有任何財政工資的福利。並且考試也沒有了加分政策。個人覺得不好，請再多多查閱。 就這樣 一 比照本地鄉鎮從高校畢業生中新錄用公務員試用期滿後工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門...