1樓：匿名使用者
善良是工作生活中必須具備的品德，工作中在善良的基礎上需要多一些思考
2樓：匿名使用者
當然可以善良，這又不是什麼缺點。
工作中，工人有自己的職業的道德約束，即，在這份工作上，就做好它。
如果遇到勾心鬥角的同事，一般你一生正氣即可。
3樓：匿名使用者
工作中不能善良，必須嚴格要求，只有這樣，工作中才有效率，否則太善良，工作就會執行力不強，工作效率地下，生活中可以善良，但工作中不行。
4樓：匿名使用者
我覺得善良也分不同方面，生活和工作就可以分開，生活（不要糾結工作也是生活的一部分）中人與人的關係大部分是社交關係，所以我覺得於人善良是一種美好的道德，但是工作中，大家是競爭關係，說的難聽點，不是你排擠我，就是我把你拉下去，所以機會來了，必須盡力去抓住，憑什麼讓給別人，就像巴菲特，他就是很符合我的觀念，他工作中，對待競爭對手，可以說是用盡其極，他一生逼死了很多公司，用的手段也很低劣，你說他是個黑心的人麼，但他偏偏又是乙個慈善家，他個人捐款達到了215億美元，可以說是世界第一善人，所以我覺得工作中善良必須有，但是當他人觸及到你的利益了，是他先不善良的，所以你憑什麼善良
5樓：
看是對那個人什麼事情，如果你在工作中做錯事很嚴重那種，那就不得善良要批評和罰，如果不是很嚴重的話，又是第一次錯那應善良對代初次可以願諒
6樓：管理**
這個疑惑，相信在職場浪跡一段時間的人，都會感慨萬千，尤其是吃過虧的人。不過小僧要講的是，職場吃虧就兩方面原因：一是工作能力不強，工作經驗不足。
二是在職場工作中，沒有乙個清晰的工作底限！與善良無任何瓜葛！如果還是繞不過來彎，那這麼一句話你肯定聽過：
你被狗咬了，你會咬回來麼？
這是乙個覺悟！
第一.善良是一種品德，與職場沒有關係。
不管職場陰暗與否，一定要保持自己的善良。善良是你的特質，是你內在富裕的特殊氣質。也是你給別人帶來的感覺。我們不能因為別人不善良，別人陰暗，我們就變得比他還陰暗，這樣就贏了?
答案是否定的，這樣你非但沒有贏，而且還失去了自我，失去了作為職場中取勝的本質。
職場為何有陰暗？有人的地方一定有江湖！職場就是人與人的世界。那麼一定有很多事事非非，公平與不公平。
所以，你需要辯證的去看待這個世界和職場。
因為每個人的性格不同，遇到事情處理的方式不同，與人打交道的方法不同。於是就有圓滑的人、耿直的人、幽默的人、耍小聰明的人。所以就會存在不同的人之間相互吸引，就會有不公平的地方。
因此在你看來就是陰暗面了。
不公平的存在，不全是別人的問題，可能在這個過程中也有你的問題。你願意：出淤泥而不染，濯清漣而不妖。
所以，你清高。你看不起別人。看不起別人，而有看得起他們的人。
於是他們一拍即合，你就覺得這是陰暗了。
這件事的本質是你自己，不是職場也不是社會。
第二.遇見不善良的人，所以我要甩掉善良？可以這樣做嗎？
肯定不可以！很多人抱怨，自己在職場遇見了不善良的人、不善良的事，哀嘆自己的善心喂了狗，久而久之開始懷疑，我是否也該不善良起來？
這是多麼幼稚，多麼愚蠢的想法。
職場只是你的工作環境，你因為工作環境的不如意，而要將你與生俱來的品德拋棄，值得嗎？
善良一定會吃虧嗎？吃虧到什麼程度？就我自身參加工作的經歷而言，我認為之所以那麼多人認為自己的善良反而導致自己吃虧的例子，無外乎兩點：
一是工作能力不強，工作經驗不足。二是在職場工作中，沒有乙個清晰的工作底限！與善良無任何瓜葛！
很多時候，當我們檢討一次失敗的決策，失誤的工作時，大多會無法直面自己能力的不強，經驗的不足，而是會質疑自己那顆善良的心，善良真是躺著中槍！一將無能累死三軍，善良就是這樣被乙個無能的將軍，生生害死的！
第三.為什麼我們總要綁架善良？
職場工作為什麼非要綁架善良呢？如果你在工作中，有乙個明確的工作底限，熊你的事不做，騙人的話不說，害人的舉動必懟，再加上你有充足的職場經驗，工作能力過硬！想要在職場吃虧，是一件很困難的事！
不要為自己找任何藉口！能力、經驗的不足，導致你被他人陷害、誣陷、誤入歧途，這些都不是你可以用自己善良來解釋的！
在職場裡想當擁有好人卡的那種人，誰也不敢懟，誰也不敢得罪！吃虧了，也要滿臉歡笑的迎接別人，背後心中流血又流淚的！你這都是自找的不快！
工作底限，劃定好，越線了，就要懟！想壞你的人，被你察覺了，就要幹！沒原則，就不要怪自己太善良，原則是原則，與善良沒半毛錢關係！
7樓：武當山美景
工作中可以善良啊，人在任何時候都要善良，都要善待他人，善良是人的美德，要發揚光大，人人要做個善良之人，這個社會才會有愛。
8樓：憨憨皓呀
可以表現出自己很善良，但是千萬不要真正內心太善良，否則會被人欺負，得有點小心機
9樓：1015花生
我覺得，善良在**都好，但是善良不等於軟弱，善良不等於忍讓，善良不等於妥協
工作中也是這樣，不是一味的忍讓和容忍就是善良的哈
10樓：凹凸凸凸凸凸曼
善良，是中華民族的傳統美德
善良，自然是好的，但是 有句話，職場如戰場，戰場中能心軟善良嗎？不能。善良是好事，你可以繼續有，當然 職場中可以適當的善良，要分人和事，太過於善良，會讓人覺得好欺負，太過於不善良，又會讓人覺得你霸道，這個分寸要自己掌握
11樓：香山噴泉裝置廠
聰明是天賦，善良是選擇，選擇善良的同時，請保護好自己。
12樓：
林子大了，什麼鳥都有，害人之心不可有，防人之心不可無。
13樓：匿名使用者
善良是一種品德，與職場沒有關係。不管職場陰暗與否，一定要保持自己的善良。善良是你的特質，是你內在富裕的特殊氣質。
也是你給別人帶來的感覺。我們不能因為別人不善良，別人陰暗，我們就變得比他還陰暗，這樣就贏了?答案是否定的，這樣你非但沒有贏，而且還失去了自我，失去了作為職場中取勝的本質。
職場為何有陰暗？有人的地方一定有江湖！職場就是人與人的世界。
那麼一定有很多事事非非，公平與不公平。所以，你需要辯證的去看待這個世界和職場。因為每個人的性格不同，遇到事情處理的方式不同，與人打交道的方法不同。
於是就有圓滑的人、耿直的人、幽默的人、耍小聰明的人。所以就會存在不同的人之間相互吸引，就會有不公平的地方。因此在你看來就是陰暗面了。
不公平的存在，不全是別人的問題，可能在這個過程中也有你的問題。你願意：出淤泥而不染，濯清漣而不妖。
所以，你清高。你看不起別人。看不起別人，而有看得起他們的人。
於是他們一拍即合，你就覺得這是陰暗了。這件事的本質是你自己，不是職場也不是社會。
14樓：灰青澀空氣
可以，但是不能做傻子
15樓：楓葉今秋紅
可以的。
有一部電影很好的詮釋了這個問題，這就是《殺手代號47》。
16樓：匿名使用者
「人善被人欺」,凡事都有兩面性,並不是絕對的!
17樓：
善良，自然是好的，但是 有句話，職場如戰場，戰場中能心軟善良嗎？不能。善良是好事，你可以繼續有，善良，自然是好的，但是 有句話，職場如戰場，戰場中能心軟善良嗎？
不能。善良是好事，你可以繼續有，當然 職場中可以適當的善良，要分人和事，太過於善良，會讓人覺得好欺負，太過於不善良，又會讓人覺得你霸道，這個分寸要自己掌握讓人覺得好欺負，太過於不善良，又會讓人覺得你霸道，這個分寸要自己掌握
18樓：菸文惠
我就很善良，同時不被人欺負。為什麼不被人欺負？論罵人，什麼髒話都會；論吵架，邏輯清晰，辨得他啞口無言；論單挑，10年傳統武術兩年拳擊底子。
再加上從不佔人便宜，從不無故挑釁。怎麼會被人欺負？
19樓：匿名使用者
過渡的善良就是對別人的縱容，
很多時候不該去縱容，
人善被人欺馬善被人騎，
自己的路一定要有個性的走下去、
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確切bai 地說,我個人du認為,勇於擔責是分處境分情zhi況的。如果乙個dao國家 版乙個企業形權 成了良好的氛圍和負責任的態度,那麼其人民和其員工必然是勇於擔責,而且一定會處於乙個良性迴圈的狀態。如果乙個國家乙個企業出現了無人敢於擔責的狀態,那麼領導者就應該去反思如何解決這種局面而不是讓人民和員...
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