1樓：舊日
婚假可以和其他假期一起休的。但是需要和單位協商。
享受婚假並不能抵銷依法應當享受的年休假。
根據《職工帶薪年休假條例》第3條規定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
1、《職工帶薪年休假條例》第5條規定：“單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排。”
2、想婚假和年休假一起休息，勞動者應該提前作出書面申請，且要與單位協商，雖然職工有權申請假期連休，但前提是得到單位許可。
3、因此，對於假期連休的問題，最好由雙方協商而定，兼顧公私利益。同時，也建議企業建立完整的休假制度，包括明確的休假條件、要求和審批手續，避免出現休假混亂的情況。
2樓：匯法網
您好！這個法律沒有規定，所以需要與用人單位協商。《職工帶薪年休假條例》第5條規定：
“單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排。”因此，對於假期連休的問題，最好由雙方協商而定，兼顧公私利益。
3樓：法妞問答律師**諮詢
可以一起修
2023年婚假規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
春節假期和婚假可以一起休嗎？
4樓：匿名使用者
春節假期和婚假，職工可以要求一起休，但具體是否同意不是要由單位根據生產、工作情況來決定的。
對春節假期，職工要求按法定休假時間進行休假是沒有問題的，但對於如何休婚假、何時休婚假，在法律上沒有明確的規定，要由職工向單位申請，再由單位根據具體情況來安排。
所以，需要春節假期和婚假連休的，應該儘量提前向單位申請，並和單位協商，這樣單位也可以及早安排工作，為爭取單位同意連休創造條件。
5樓：布水之
婚假和公休假是不能連在一起的！
婚假的開始和結束必須是正常上班日。且婚假若與公休衝突，只能將公休算為婚假。
探親假也是要這樣的！
6樓：匿名使用者
無良老闆啊！這是可以一起休的！
婚假可以分開休嗎？
7樓：韓飛律師
你好，婚假沒有規定不可以分開休，但是少見，你可以找單位協商根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發 具體請根據各省的具體規定來執行。
8樓：高詠忠律師
回答提問
回答國家規定婚假不能分開休，是連續的而且含雙休及法定節假日。如果需分段休假，需與單位請示批准。
婚假國家規定：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
更多7條
婚假和年休假可以一起休嗎？
9樓：乙小甲
婚假和年假連在一起休，這種情況在法律上是允許的，但在實際工作中，對於人手緊張和一些定崗定職的單位來說，員工請假也要考慮單位的情況。
根據《職工帶薪年休假條例》
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
擴充套件資料
根據《職工帶薪年休假條例》
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
（三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
（四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；
（五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
10樓：呂艾
《職工帶薪年休假條例》第5條規定：
“單位根據生產、工作的具體情況，
並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排。”
想婚假和年休假一起休息，勞動者應該提前作出書面申請，
且要與單位協商，
雖然職工有權申請假期連休，但前提是得到單位許可。
因此，對於假期連休的問題，
最好由雙方協商而定，兼顧公私利益。
同時，也建議企業建立完整的休假制度，
包括明確的休假條件、要求和審批手續，
避免出現休假混亂的情況。
11樓：匿名使用者
當然。只要你老闆同意。而且是不能隨意剝奪的。
12樓：匿名使用者
可以一起休啊 而且不用重疊計算
年假和婚假衝突嗎
13樓：匿名使用者
這個是沒有衝突的，可以合併趕來一起休。職工結婚有婚假，職工工作年限夠了，就有年休假，是兩個不同的假期，符合哪個就享受哪個，如果年假和婚假在一起休，是可以的，例如婚假是3天，年休假是10天，合計是13天。
14樓：魯冰花
不衝突。
享受婚假並不能抵銷依法應當享受的年休假。
根據《職工帶薪年休假條例》第3條規定：“職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
”第9條規定：“***人事部門、***勞動保障部門依據職權，分別制定本條例的實施辦法。”為此，人力資源和社會保障部制定了《企業職工帶薪年休假實施辦法》，其中第6條規定：
“職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。”
婚假如果遇到法定節假日可以順延嗎?
15樓：北京
目前企業職工婚假是否包含週末和法定節假日要依據各個單位的規章制度執行，國家機關工作人員的婚假按照《北京市各級國家行政機關工作人員請假暫行辦法》第三條規定，婚假不包括公休假日和法定假日在內。
16樓：中顧法律網
我國法律關於這個問題並沒做出明確的規定，因此，不同的人可能會有不同的理解，2023年4月14日《中國勞動保障報》對於婚假遇到法定節假日可否順延進行了專門的討論，相對而言比較具有權威性，以下是該報對該問題的解釋：
法定節假日由國家統一安排的，企業和員工不能自主安排。婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定，一般可以這樣理解：婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；並且是包含公休日的。
之所以這樣理解，是因為婚假是基於員工的申請休的，該員工完全可以通過提前申請或延後申請的方式，這樣就可以實現婚假與法定休假一起休的目的。除年休假外的其他假期應當包含法定休假，不應再予以延長。
17樓：愛講真話的阿拉蕾
婚假期間遇到法定休假日是否必須順延，我國沒有明確的法律、法規規定。實踐中，一般這樣操作：婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。
這是因為，婚假是基於員工的申請來休的，員工完全可以提前申請或延後申請，這樣就可以實現婚假與法定休假日一起休的目的。員工提出將婚假順延一天的要求，單位可以拒絕。
拓展資料:婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。
2023年6月，29個省取消了原有的晚婚假，其中有11個省份刪除了相關晚婚假的條例，與國家法律規定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。
18樓：阿門阿前一隻小蝸牛
不可以順延。
1、若婚假期間正好碰到法定休假日，那麼其婚假應當包含法定休假，不應再予以延長。
2、根據婚假的國家規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。所以如果婚假比較長的，會包含週末。婚假需一次性使用完。
除了公司有特別照顧外，按照規定，如週五請婚假，則週一需回公司上班。所以，建議請婚假時避免這樣的請法。
如，晚婚假為10天，那麼10天內必然包含了星期六日，則包含了的週末也算作婚假。婚假第一天或最後一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休;但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延;而且也是包含公休日的。
資料拓展：
1、2023年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》規定，符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至於生育假如何延長，將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
2、自2023年12月27日全國人大常委會審議通過修訂後的《人口與計劃生育法》以來，各地相繼開始修訂地方計生條例。據查，至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假，同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。
調整後，山西婚假達30天，安徽、江西等地的產假有158天，廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
3、2023年青海省人民代表大會常務委員會關於修改《青海省人口與計劃生育條例》的決定：依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日 。
4、此外，北京、吉林、遼寧、山東、四川、雲南等地的計生條例修正案草案已在徵求意見或等待省級人大審議通過。
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