1樓：
做的工作好不好不是光嘴上說一說就能代表好，還是需要行動，需要實際行動，只要你努力把自己該做的做的好，做的好才能說好，如果只是會說的話肯定人際關係好不了的，讓領導看到好，看到你真正的做的好才算好的，老闆認為好的才是好，做得再好讓老闆不滿意還是不算好的，加油！
2樓：
對事不對人！既維護領導的利益又關心員工的情緒！做人真誠！長此以往就能和員工搞好關係！
3樓：
首先，必須確立乙個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難
免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第乙個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處乙個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何乙個人破壞了
你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。與同事和睦相處，在上司眼中，你的份量將會又上乙個台階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，
更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同乙個公司裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
4樓：匿名使用者
你就給領導保證，首先工作是第1位的，然後要處理好跟同事之間的關係。
5樓：錦繡前程海岸線
就說請領導放心，我會和同事們一起把工作做好的。
6樓：不放鹽重口
嘴上說說誰都會，但是還是要付諸於實際的行動，讓領導看到你能夠把工作完成好的能力，決心是夠的
如何和領導搞好關係
7樓：我家有無花果
1、多向領導請教私人問題，讓領導分享自己的見解職場中，工作關係業務關係那是請示和匯報，那不是分享見解，想要和領導搞好關係就要把工作關係拉到私下裡來，這樣容易產生舒適感。
2、投其所好，和領導形成相似度
物以類聚人以群分，大家都喜歡找乙個和自己相似的人，領導同樣如此。所以平時要注意多研究領導的喜歡，做事方式，口頭禪等，形成和領導相似度，這個大家才能更好的交流。
8樓：佔戈爺
1、堅定地認為，領導的話都是對的。你要堅定地認為，領導的話都是對的。你沒有去挑剔的資本，更沒有挑剔的原因。
你只需要根據領導的安排去做，即便錯了，也得做下去。好比打仗一樣，接到命令後，你去執行就行了，不要想太多。
2、對領導忠誠，不要有任何叛逆的想法。領導都是很聰明的，他們會通過各種渠道去考驗自己的下屬。如果你想要得到他的認可，首先就要對他足夠的忠誠，不要有任何叛逆的想法。
只有小人，才會對自己的領導進行背叛，所以不要當職場的小人，要對領導忠誠，讓領導覺得你是值得信任的，你才會有更好的機會。
3、幫領導做一些私事，讓領導開心和放心。找到機會去幫領導做一些私事，這樣的私事很好，可以讓領導對你很開心，更關鍵的，可以讓你的領導對你很放心。因為任何人的私事一般不會隨便交給別人的，領導交給了你，而且還對你做的結果滿意，說明你的機會要來了。
4、自己吃點小虧，領導回頭會補償你。無論面對怎樣的領導，一定要學會吃點小虧，讓領導佔一點小便宜。只有這樣，領導對你才會滿意的。
每個人都有自己的私利和想法，所以你讓領導佔點便宜，領導會記住的，等到下一次有好機會的時候，領導會補償你的。
9樓：蟈蟈鳴天下
首先把自己工作做好，然後適當跟領導匯報一下，認真虛心接受領導建議和安排。多和領導交流這樣彼此能很快了解。再說領導也喜歡虛心好學的人。
10樓：濯採
想跟領導搞好關係，前提你要有出色的工作能力，這是領導喜歡的人，自然而然的你們就會成為朋友
11樓：匿名使用者
和領導搞好關係不是送禮諂媚
要的是：服從、匯報、關心、前瞻、能力
工作中怎樣和同事，領導搞好關係呢？
12樓：哈拉芍
人如何在社會上立足？如何成功？首先得與領導搞好關係，三點忠告讓你感受不一樣的世界。
如何和領導搞好關係？
13樓：
不能送太重的禮，因為目標太大，領導不敢要，並且還會懷疑你的真實用意，害怕落下話把在你手裡。平時打聽打聽領導有什麼愛好、興趣，比如，如果領導喜歡運動，就送張健身套票什麼的。
要跟領導搞好關係，首先要會捧他，但是不能露骨，要合適宜、恰倒好處，然後要聽話，領導說什麼就是什麼。記住：領導的話永遠都是對的，就算他說錯了，在外人面前你一定要堅定地擁護領導！
多在領導面前表現，但不要太張揚，適可而止。觀察領導的工作意圖，發現他喜歡哪個人，就在領導面前說那人的好話，並且努力結交此人，領導不喜歡誰，一定要和那人保持距離，有可能的話適當地說說那人的「問題」。
這不是歪門邪道，這是現今社會的生存之道！！！
14樓：焦點娛事
怎麼和領導搞好關係？做到這幾點就夠了，領導就能明白你的用意！
15樓：子魚墨痕
只看兩點，為他掙錢，為他分憂。
如果你做的跟這兩件事無關，那麼除非你比他厲害。
16樓：漫衍毛業
追隨老闆的目標。
企業的成功意味著老闆的成功，也意味著員工的成功，也就是說，你必須認識到，只有老闆成功了，你才能夠成功。老闆和員工的關係就是「一熔俱榮，一損俱損」，認識到這一點，你很快就能在工作中贏得老闆的青昧。
17樓：世伶拓跋正浩
不要著急，首先你要作好自己的本職工作，不要想那麼多，不要和該領導發生正面衝突，多忍耐一些，切忌，除非你想抄他魷魚．
其次，人的眼光不一樣，此一時彼一時，下任領導可能會欣賞你的，相信自己，機遇可能在不久的將來等待著你
最好，這個世界其實很無奈，懷才不遇的人太多了，你要爭取改變現實．實在無法改變了，只好用腳投票了．
18樓：
隨遇而安，順其自然，不要勉強去討好，做好本份就行了。
19樓：陀惠粘尋凝
1。我父親也是個暴躁的「頭兒」，但心眼是好的，也滿明智的。遇到此類上司，完全不必故意討好，只要你做好本職工作，並且如果你夠聰明，想辦法讓他發現，注意你（比如，在半夜給他發個e-mail討論工作，遠勝過在背後拼命）
2。如果他是個小人，那就「以小人制小人」拍他馬屁了~~3。如果他是個普普通通的人，不妨了解他，（比如：
興趣愛好，家庭情況,......總能派上用的）而且他發火時要乖，事後要分析原因，幫他排憂解難，讓他把你當知己！！
以上答案僅供參考，還是要靠自己啊！！！
20樓：桑西華夕順
說那些套話根本沒有可行性，如果照著書本做，那就太簡單了，社會也沒這麼複雜了，要想和領導搞好關係，如果平時接觸比較少，你們領導也是個非常幹練的人，那麼你就要在工作中注意了，不僅僅要出色的完成領導布置的任務，而且要用心，不能被動的完成任務，工作需要主動性，而你的努力，我相信領導也會看見的，搞好關係也就很簡單了，那麼，如果平時和領導接觸的多，你的領導又是那種很隨和的人，拍拍馬屁還是很有必要的，喝酒也是增進感情的好方法，這個一定要把握住哦，萬事要以尊敬對方為首，相信你會把關係發展的很好
21樓：
是啊，你表現再好，工作能力再強，不如投其所好
22樓：
我感覺做好自己的工作比什麼都強
23樓：水雲深浪
樓主看這個吧！
都是一樣的問題，希望你能夠從這得到點資訊。
怎麼樣才能跟領導搞好關係
24樓：焦點娛事
怎麼和領導搞好關係？做到這幾點就夠了，領導就能明白你的用意！
怎麼樣才能把修車這個工作說的高大上些
全鬆蘭柴珍 不需要說的高大上，修車，就好比是醫生，本身就是高大上的行業 怎樣把修車說得高大上 輕鬆 高階智慧載人載貨維修師 默生 你好，你可以說做汽修哦，有文化點的感覺 c丶輕浮 高階移動載具檢測維修工程 怎麼把修車這個行業說的高大上點.我要去 雲南萬通汽車學校 無所謂高大上，只不過汽車這東西，現在...
賓士gla怎麼樣，賓士gla怎麼樣，我來回答
樓主遇到這樣的問題也是很無奈，表示同情和關注。說實話賓士進口車還真心不錯，國產合資的就沒那麼過硬了。但是那麼高的零整比，後面要是壞了，花的可不是一點點，價效比不高。該車型是一款入門級豪華車，定位於城市suv，主要的競爭對手是寶馬x1和奧迪q3。在外觀設計上，gla級車秉承了賓士一貫的精緻優雅的設計水...
人要怎麼樣才能把鴨蛋孵出小鴨來,鴨蛋在家怎麼孵出小鴨
鴨蛋孵化適宜溫度為37.8 C 36.6 38.7 C 所以你需要創造這樣的條件,才能進行孵化鴨蛋。抱這鴨蛋睡覺啊,一天要抱20個小時左右 其他4小時要讓鴨蛋稍微冷一下,22天就可以出小鴨了 可以,只要是受精的。加熱啊 抱在懷裡呵呵 人怎麼可能會孵出小鴨子呢?我們和它們根本不是一類的 鴨蛋在家怎麼孵...