1樓：揚驕司徒逸
借：管理費用——職工福利費
貸：應付職工薪酬——應付職工福利費
借：應付職工薪酬——應付職工福利費
貸：銀行存款
職工辭退費應如何進行帳務處理？
2樓：放射性粘染
辭退員工補償的會計處理
根據《企業會計準則第9號--職工薪酬》的規定，解除與職工的勞動關係給予的補償屬於職工薪酬的核算範疇，因此，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關係，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關係給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益。即一是企業已經制定正式的解除勞動關係計畫或提出自願裁減建議，並即將實施。該計畫或建議應當包括擬解除勞動關係或裁減的職工所在部門、職位及數量，根據有關規定按工作類別或職工確定的解除勞動關係或裁減補償金額，擬解除勞動關係或裁減的時間。
二是企業不能單方面撤回解除勞動關係或裁減建議。
會計處理為：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
對於滿足負債確認條件的所有辭退福利，不管是哪個部門的，借方均應當計入管理費用，不計入資產成本，這裡的思路不再是誰受益誰負擔的原則。貸方是應付職工薪酬，從性質上說，這裡的應付職工薪酬應當是或有事項準則中所說的預計負債，但是會計處理應該通過"應付職工薪酬"科目。
實質性辭退工作在1年內完成，但補償款項超過1年支付的辭退福利計畫，企業應當選擇恰當的折現率，以折現後的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額，該項金額與實際應支付的辭退福利之間的差額，作為未確認融資費用，在以後各期實際支付辭退福利款項時，計入財務費用，具體會計處理如下：
（一）確認因辭退福利產生的預計負債時的會計處理：
借：管理費用
未確認融資費用
貸：應付職工薪酬--辭退福利
（二）各期支付辭退福利款項時的會計處理：
借：應付職工薪酬--辭退福利
貸：銀行存款 同時： 借：財務費用貸：未確認融資費用
員工體檢發票開來個人的能入帳嗎
3樓：go紅月亮
一般如果員工屬於自己的員工
有在工資表上的
是可以入賬的。
4樓：匿名使用者
只要能證明是本公司的員工，就可以入賬。
公司辭退員工補償，公司中途無故辭退員工，該怎樣補償
1.有證明證明你是2月25入職,或者公司承認你是2007年2月25入職.那麼你就可以拿到2個月額外的工資補償.2.本就本身而言,2月25日入職,7月分才籤勞動合同,公司就違反了勞動合同法.勞動合同法規定,公司與員工簽定勞動合同必須從員工入職開始.3.另一種情況,就是公司只承認你2007年7月入職,那...
員工在家待產如何發工資，女員工坐月子工資怎麼發
女職工勞動保護特別規定 第8條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險 支付 對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。根據該規定，生育津貼即為女職工產假期間的工資，二者不可兼得。已參加生育保險的女職工，由生育保險 支...
員工工作餐費用的記賬憑證應該記入什麼科目
在企業福利費中列支，不能列稅前費用。有票沒有 一般來說 沒有票的東西都不能入帳的 我們也這樣，不過都沒有票，老闆掏腰包。財務會計怎麼去學習 財務會計是會計學中較為難的門。其中的重點也是難點在於長期股權投資，這點也是財務會計的精髓。在很多相關會計學科中都會用到長期股權投資。要學好財務會計首先要打好基礎...