1樓：職業六六
回答1，工作認真負責，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀。
2，他在團隊中發揮了重要作用，敢於承擔職責，才使整個團隊踏實前進，獲得良好業績，他給團隊帶來了新的風氣，為員工樹立了新的榜樣。
3，具有良好的個人形象和素養，專業技能和業務水平，為公司帶來了較好的企業效籤和社會效益。
4，工作態度端正，業績比較突出。
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2樓：匿名使用者
你做為乙個管理者，你的推薦信中最重要的是真實性。 所以，除了注意相關的格式以外，我建議你，真實地從：德、能、勤、績，這幾次方面來寫。
比如，德，乙個人的工作態度（心態），對公司的熱愛程度，和大家相處的情況等； 能，即為個人工作能力，對本崗位的技能掌握情況； 勤，遵守公司各項規章制度的基本情況，包括出勤率等等； 績，實際的業績，比其他人的高出多少，最好有數字。 最好，就是你的評價，以及為什麼會推薦此人的理由。
3樓：昨夜星辰
你覺得哪個員工優秀？你就把它推薦出來就行了，他優秀優秀在哪？比如說工作什麼的
4樓：我還沒想好魚
推薦優秀員工應該把他好的方面說出來，推薦理由是什麼也要講清楚。
優秀員工推薦表怎麼寫 年度優秀員工推薦理由？
5樓：匿名使用者
1、第乙個方面就是與其它員工不同的過人之處，一定要將這位員工的過人之處描述出來，比如這個優秀員工在處理異常工作方面能力超強，能夠又快又準地將異常工作處理完成，讓領導可以放心將一些難以處理的問題交付給這位員工。
2、第二方面就是可以重點介紹這個優秀員工在眾多重要工作中所處的位置，讓大家可以清晰地知道，這位員工確實非常優秀，很多重要工作他都能迎刃而解，讓這些重要的工作可以順利進行。
3、第三方面可以介紹一下這位優秀員工對待工作的態度，以及是否是不斷積極向上進取的，因為並不是每位員工都可以非常認真對待自己手頭上的工作，也許就是覺得完成本職工作就可以了。
一、該員工平時用心向上，不僅僅配合度較好，且平時工作表現也很發奮，在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自我的工作。
二、她聽從領導指揮，鍾愛工作。她憑著一種韌勁，靠著一種拼博，每一天發奮提前完成任務。
三、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用。
四、該員工平時工作能將自我的潛質充分發揮出來，不僅僅工作認真做事效率好，而且上班的紀律也很好，值得各位同事領悟。
五、專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。
六、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。
七、他工作熱情高;人品端正德行優良本身修養較高看待客戶誠信;看待工作嚴謹處處為公司思考,能夠虛心理解同事賜與的推薦並改正;領悟進步較快受到大多數客戶的好評
八、該員工工作勤懇，用心，服從工作安排，不遺餘力的做好自我的工作，是值得咱們大家領悟的榜樣。
九、該同事今年工作成績進步大，工作認真，業務知識紮實，業績發展迅速，工作態度端正，遵守公司規章制度，能用心完成公司的任務。
十、鑑於a君在本部門的工作表現，我部推薦她參加本次的優秀員工評選活動，請領導審核批准。
十一、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用成長員工。
十二、工作認真負責，用心主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。
6樓：夏天**
優秀員工推薦一般以業績為主，以綜合表現為輔
優秀員工推薦表怎麼寫 年度優秀員工推薦理由
7樓：sunny晨光熹微
如實寫啊，公平的寫，優秀肯定各方面表現都很好
8樓：匿名使用者
應該寫自己的表現的好的地方和自己的不足之處吧，主要寫著
9樓：來自布魯塞爾意氣風發的蔡文姬
這個主要是看那個推薦表上面有多大的空間，幾個專案，但是一般從工作、生活、為人等幾個方面來。
對工作勤勤懇懇，任勞任怨。更有公而忘私，以大局為重的精神，在平時的工作中不僅把自己的本職工作做的精益求精，還能主動協助其它的崗位把工作作好，值得我們好好學習。
該員工有較高的為人素養，工作能力強，業務經驗豐富，是一名實幹型優質人才。能積極開展工作，服從組織，嚴於律己，認真開展各項工作並取得實實在在的效果。面對個人得失不斤斤計較，對待日常事務不分份內份外，能夠顧全大局，主動承擔，積極服務，與領導和同事建立了和諧融洽上下級關係、同事關係、朋友關係。
優秀員工推薦表如何填寫部門意見
優秀員工推薦表怎麼寫
10樓：匿名使用者
過去一年,公司的發展蒸蒸日上,取得了驕人的成績,回顧過去,公司的發展離不全體員工的辛勤奉獻,特別是那些工作在一線的優秀員工,該員工自xx年加入本公司以來,在工作上勤勤懇懇,任勞任怨,在思想上積極進取,追求創新,生活中團結同事,互助友愛,長期默默工作在生產一線,為公司的發展貢獻自己的青春與精力.
該員工具有專業的業務水平和較高的職業素養,能快速掌握業務知識,指導,勇於探索發現,撰寫有價值的業務報告及**,優化業務流程,善於發現並解決問題,攻艱克難,不斷學習理論知識,並運用於實踐,業務能力強,
在管理方面,長期以來一直擔任整個團隊的管理工作,作為乙個新組建的團隊,成員對公司的業務及相關情況還不熟悉的情況下,對管理者提出了很高的要求,該員工勇於承擔,負責這個團隊的建設和日常管理,利用自己的專業知識指導新的成員,讓他們在較短的時間裡迅速成長,逐步提高,該員工嚴於律己,寬以待人,覺得大家的依賴和欽佩.
在對外交往方面,該員工善於溝通,能處理好部門內部,部門與部門間的關係,能協調好各部門共同處理相關難題,為各部門提供改善方案,與各部門相處融洽,深受各部門同事喜愛.
鑑於該員工優秀的表現和遠大的培養前途,且自身願意接受教育的想法,特提名此人,予以表彰.
11樓：誠
要寫上他或者她在哪些方面優秀：比如擅長於文案策劃、工作業績突出、銷售額名列前矛、參加業務比賽獲獎等
12樓：職場達人萬高
回答工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規範對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色
工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識紮實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規範對待所負責區域進行有效指導，並提出建設性意見;高度敬業，表現出色
良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業贊，為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責，用心主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，
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優秀員工推薦表被薦人和推薦人怎麼寫
13樓：談天說地聊社會
被推薦人就是你打算讓他打優秀員工的那個人，推薦人就是誰說他好，誰讓他當就是誰。
14樓：唐寶寶
工作積極、認真有責任心，做事情不怕困難，遇到困難會想辦法解決，不會找理由推遲等等，首先優秀員工應該具備付出心態，心胸寬廣有領導的風範，不會計較一些小事情，以公司的利益為重，做任何事情都要有一種魄力，能夠為領導考慮問題想辦法解決問題，這樣的員工才是真正優秀員工，而不是會拍馬屁給好處就評他為優秀員工。往往很多人喜歡安於現狀，工作懶散不積極，每次都要叫好幾次才願意去完成工作。
優秀員工評選標準，評選優秀員工的條件 標準
1 工作積極主動，熱愛本職工作，責任心強，吃苦耐勞 2 對本崗位業務技能熟練，並不斷虛心學習和創新 3 嚴格遵守公司各項規章制度，很少遲到 早退 請假 4 尊重上司和同事，極具團隊合作精神，有大局觀 5 忠誠守信，認同公司文化與理念。一旦出現症狀盡快 我是邵小徵用中醫治好的，之前走了很多彎路，但最終...
優秀員工如何申請，優秀員工獎勵申請怎樣寫？
侵城 員工不需要任何監督，就爭先恐後的多做事。不僅多做，而且還努力把工作做好 做精 做細。不是你讓我做，而是我自發自覺地去做。用積極心態工作 生活。對生活充滿自信，做任何事情都滿懷希望和進取心 主動性強，願意承擔更多工作和責任，能夠創造性的完成工作。發揮自己的主觀能動性，不是你讓我做，而是我自發自覺...
獎勵優秀員工旅遊通知怎麼寫,每月優秀員工獎勵通知怎麼寫
公司經研究決定,為獎勵優秀員工 也為激勵全體員工,現安排組織優秀員工一次旅遊活動,希望全體員工能更加勤懇工作 全體成員共創美好未來 你可以自行再擴充套件一下。獎勵優秀員工旅遊通知怎麼寫?獎勵優秀員工旅遊通知我公司2009年在眾多家企業中獲得了2009年集團最佳業績獎,為了宣揚企業文化,樹立學習的榜樣...