1樓：匿名使用者
可以自己去工傷鑑定機構做鑑定，根據鑑定的結果作相應的補助，手腕骨折應該是工傷的8-9級，具體哪一級還需工傷機構鑑定，鑑定下來由公司賠付的內容（這是9級的標準），可能每個地區賠付標準還不一樣，這是河南的
一次性傷殘補助金 8 個月,由社保機構支付.賠償基數 上年度職工平均工資×8 個月. 2.
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 8 個月×上年度職工平均工資, 一次性工傷醫療補助金 2 個月×上年度職工平均工資.
公司沒有簽合同沒有繳納保險這些費用都由公司承擔，勞動法中還規定工作滿乙個月還沒有簽訂勞動合同，以後每個月要付雙倍工（滿一月未滿一年），如果辭職還要給付經濟補償（工作滿一年賠付乙個月，滿半年不滿一年也賠付乙個月，不滿半年賠付半個月）。
2樓：匿名使用者
1、所有的**費用。
2、一年的工資。
不過這個事情最好報勞動仲裁委員會申請裁決，關鍵就是要讓老闆確認是工傷，這個是所有索賠的前提。
3樓：落幕繁星
根據你的傷情，估計可以達到9級傷殘，賠償的話估計在8萬5左右
關於工傷賠償
4樓：匿名使用者
根據《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》的規定：
1.乙隻眼睛失明無光感應該在7級左右；
2.面癱分幾種，你說的太籠統不好界定，（1）一側不完全性面癱是十級，（2）一側完全性面癱是六級，（3）雙側不完全性面癱是七級，你自己界定一下；
3.頭面部多處骨折最多可以鑑定到9級；
4.乙個耳朵失聰，另乙個耳朵聽力下降55db應該在7-8級左右；
綜合以上來說鑑定結果應該在5-6級之間吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的意見了，我也只能幫你估算一下而已，希望可以幫到你！
5樓：都燕果律師團隊
需要經過鑑定才能確定等級。
你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
6樓：匿名使用者
1、四級對眼、耳、面癱的標準是：1）一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野≤32%（或半徑≤20°）；2）雙耳聽力損失≥91db;3)雙側完全性面癱
2、你情況基本符合，可以評四級。
7樓：匿名使用者
你在這是得不到答案的！你得申請做傷殘等級鑑定！就知道了！
關於工傷賠償
8樓：愛喝粥
根據我國《工傷保險條例》第三十七條規定職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
擴充套件資料
《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
9樓：
從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《工傷保險條例》三十五條規定，職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
10樓：edison大哥
職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
11樓：
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；（5）工傷賠償：1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
12樓：皆有可能
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
13樓：在茫蕩山坐過山車的康乃馨
如果用人方未繳納社保，勞動者可以在事發乙個月後自動向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，工傷認定之後再申請勞動能力等級鑑定。勞動能力等級鑑定結果出來之後相依據相關傷殘等級來申請勞動仲裁，要求用人方支付工傷賠償。
14樓：負灬忄卩
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金（7到24個月本人工資）、一次性就業補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據受傷勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十七條及受傷勞動者所在省的工傷保險條例的規定。
第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
關於工傷的賠償問題
關於工傷賠償的法律規定
15樓：文開齊律師團隊
一、工傷的認定
《工傷保險條例》關於工傷認定的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
16樓：匿名使用者
工傷賠償的法律規定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。
勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關係，都享有法律規定的工傷保險待遇。
勞動者工作中負傷，首先應當進行工傷認定，用人單位應當在工傷事故發生乙個月內向當地勞動行政部門申請工傷認定。用人單位不申請的，勞動者個人及其近親屬可以申請。勞動者個人申請應當應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
一、勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
二、醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
傷情穩定並工傷認定之後，影響勞動能力的，向當地勞動能力鑑定委員會申請進行勞動能力鑑定。申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
勞動能力鑑定結果出來後，依據鑑定結論申領工傷保險待遇。參加了工傷保險的，由工傷保險**支付**工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費、安裝配置傷殘輔助器具所需費用、生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金、因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金、勞動能力鑑定費；用人單位支付**工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼、終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。未參加工傷保險的，全額有用人單位支付。
因工傷保險發生的糾紛，可以通過勞動爭議仲裁維權。
關於工傷私了賠償，關於工傷私了賠償問題
工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式，私了的賠償專案可以參照工傷保險條例關於工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數額以及賠...
關於十級工傷賠償，關於十級工傷賠償
一次性傷殘補助金 你本人工資 7個月。注 本人工資是指你因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。你好，首先要確定與單位的勞動關係，如果有勞動合同或者僱傭合同，則根據以上合同確定勞動關係。如果沒有合同，則首先要確認事實勞動關係，然後再申請工傷。工資以單位工資單或者合同約定為準，如果沒有，則以國家統...
關於工地工傷賠償問題，建築工地工傷賠償
1.根據你所說的傷情，結合 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014，傷殘等級大約在九級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工...