1樓：王元頁
如果醫囑要求護理，可以要求單位提供護理，或者支付護理費工傷保險條例規定：
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：匿名使用者
一、工傷**期間需要護理的
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。用人單位未派人護理時，護理費的計算標準可以計算，主要由兩種方法：
1、參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定。
(1)、住院期間有專門護工護理的，按護理費單據載明的金額確定；
(2)、安排有固定收入**的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當地上一年度職工社會平均工資；
(3)、安排無固定收入**的親屬護理的，可按當地一般護工市場**水平確定。
2、參照上年度用人單位職工平均工資乙個人的標準支付。
工傷賠償問題 10
3樓：守衛廉江
是自負責任的交通事故導致的工傷，法院會按工傷處理
4樓：匿名使用者
應當屬於工傷，單位為你投了工傷保險的，可以按照工傷保險條例以及你們當地實施工傷保險條例的規定處理。沒有投的，由單位按照工傷保險條例負責賠償。
工傷賠償問題
5樓：匿名使用者
1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定，地區不同，賠償額度也不同，你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
6.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
6樓：朱岳鵬律師
回答在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。 承攬合同的承攬人可以是一人，也可以是數人。在承攬人為數人時，數個承攬人即為共同承攬人，如無相反約定，共同承攬人對定作人負連帶清償責任。
您方便具體說下嗎
對於您上述的問題，由於與法律服務相關的問題有具有相當的專業性，也就是對律所特定領域的專業要求比較高。所以呢，您方便的話可以透露一下您現在遭遇到的糾紛或困擾是什麼，以便我給您提供恰當的建議和意見。
提問我在日本打黑工時手指受傷了，小母指，無明指少了一節，中指植皮了，也少了一點，是右手，在日本屬於幾級傷殘
回答因工傷導致損害結果的，可根據勞動能力鑑定結論確定傷殘級別
各鑑定寬鬆程度、級別受限程度均不同，具體構成幾級傷殘，必須由國家機關如法院、公安局等部門委託鑑定機構鑑定，最終根據鑑定結論確定。
提問我就是問一下在日本大概應該屬於幾級傷殘，應該怎樣賠償我，賠多少錢
回答十級傷殘的補償標準依據工傷保險條例，首先會給您支付七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果您與單位的勞動合同將終止或者您提出解除勞動合同，還能獲得由工傷保險**承擔的一次性醫療補助金以及由單位承擔的一次性傷殘就業補助金。
幾級傷殘需要就是你做鑑定
幾級傷殘需要就是你做鑑定 才知道是幾級傷殘的
提問另外是不是還有精神損失費啊，這個大約是多少，怎麼給的
回答您可以獲得的補償專案很大程度上取決於您的傷情，若您的傷情較輕，主要的專案包括醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費以及輔助器具費。
工傷是沒有精神損害賠償的。
更多12條
7樓：刀黎居怡
退休返聘人員不能算工傷的。只能和解。
8樓：媯聰寒思煙
按照規定，已滿60歲退休年齡不享有工傷待遇，所在單位也不能投保，具體事項應諮詢當地勞動部門。
急！關於工傷賠償的問題
9樓：匿名使用者
屬於幾級傷殘需要做傷殘等級鑑定，以傷殘等級鑑定的結果為準，只有鑑定的結果才可以作為賠償的依據。屬於工傷的還需要申請工傷認定，認定為工傷後，可以要求單位按照工傷保險條例進行賠償。賠範圍包括醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
10樓：匿名使用者
按照工傷賠償標準進行賠償。
但應先認定為工傷。
廣州，可以詳細向我qq諮詢。
工傷陪護問題
11樓：王徵旺律師
如果是作為員工工作是需要在節假日按法律規定支付加班工資，但是公司是請員工的親戚進行陪護，那公司與這個陪護人員形成的是僱傭關係，是不需要按勞動合同法的規定支付加班工資的
12樓：南海珊瑚礁
工傷安排工廠的工人陪護，屬於工作，應當按工作期間發放工資，包括法定假和雙休日工資。
13樓：鷯哥樂樂
工傷護理費分為兩種情況：一是工傷**期間;二是工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的。
**期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資;工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商;最低不得低於當地最低工資標準。直到乙個**期結束。
依據《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第二種護理費依據《工傷保險條例》第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
還有就是住院期間的伙食補助費：依據《工傷保險條例》第三十條職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
14樓：匿名使用者
護理費單位承擔，
工傷保險條例
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
15樓：匿名使用者
一些工傷保險法規定，在工傷處理過程中，公司必須安排專門人員照顧工傷職工。如果不是，公司的護理費用是按當地平均工資計算的。還有...
16樓：
你必須先去做工傷等級認定，等到傷殘等級出來後，可以向單位提出工傷賠償，你依法可以享受工傷待遇。
關於工傷賠償三金的問題 10
17樓：匿名使用者
你們公司為彭某繳納了社會保險了嗎？如果交納了，工傷保險待遇就應該由社保中心發放，申請仲裁也用。如果沒有繳納，可以以超過一年的仲裁失效，請求駁回對方當事人的請求。
18樓：北方青木
繳了社保,其中一次性傷殘賠償金由社保給付.
19樓：
你單位給職工的工傷保險賠償與職工獲得的第三方賠償沒有關係。單位職工應享有工傷保險待遇，工傷職工要求賠償三金與其獲得的第三方賠償不衝突，即可同時獲得兩份賠償。就像，你保了兩份保險，應該獲得兩份賠償一樣。
見於現在已走到仲載程式，那麼對對賠償有影響的只有如何確定受傷人的本人工資一事，需要收集證據將其確定下來。
20樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
工傷賠償問題
廣東胡律師 破產也好營業執照也好，不影響你親人這個工傷賠償的處理，不過要先去勞動局申請工傷認定，然後去按下面要求賠償 一 醫療費 第29條第3款 1 標準 從工傷保險 支付 2 要求 1 在簽有服務服務協議的醫療機構 2 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準 ...
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