1樓：匿名使用者
同意樓上觀點，同行
1、醫療費用。
根據實際產生的費用。
2、誤工費用。
依據《工傷保險條例》第三十一條之規定，職工在工傷**期間的工資，但最長不超過12個月。
3、在醫院**時的伙食補助費。
依據《工傷保險條例》第二十九條之規定，參照所在地單位職工出差標準的70%發放。
4、交通費。
依據《工傷保險條例》第二十九條之規定，參照所在單位因公出差標準報銷。
5、一次性傷殘補助金。
依據《工傷保險條例》第三十五條之規定，7級傷殘為12個月本人工資。
6、一次性醫療和就業補助金（在解除合同時發放）
針對你的補充提問回答如下：
1、如果不想解除合同，則執行前五項
2、等你爸爸退休的那天，第六項仍然有效。明白嗎？就是等員工離開公司的哪天，就可以領取第六項單位給的一次性醫療和就業補助金
執行標準按照保險條例執行，所以無所謂低不底虧不虧，明白嗎？
2樓：匿名使用者
1、醫療費用。
根據實際產生的費用。
2、誤工費用。
依據《工傷保險條例》第三十一條之規定，職工在工傷**期間的工資，但最長不超過12個月。
3、在醫院**時的伙食補助費。
依據《工傷保險條例》第二十九條之規定，參照所在地單位職工出差標準的70%發放。
4、交通費。
依據《工傷保險條例》第二十九條之規定，參照所在單位因公出差標準報銷。
5、一次性傷殘補助金。
依據《工傷保險條例》第三十五條之規定，7級傷殘為12個月本人工資。
6、一次性醫療和就業補助金（在解除合同時發放）這是我原來做的一個也是7級工傷的處理，你爸的事情和這個差不多，要是細節上有什麼不明白的就m我，我可以幫你看看。
3樓：宇宙飛塵
按照***2023年1月1日實行的《工傷保險條例》規定：其一，醫療費、一次性傷殘補助金、由工傷保險**支付，估計就是你說的，國家賠的錢吧。其二，用人單位要按照工傷認定時確定的停工留薪期 在你爸爸養傷期間，支付全額工資。
其三，無論是你爸爸和公司解除合同 還是公司解除，終止你爸爸的勞動合同，公司都應當支付醫療補助金和就業補助金給你父親。標準全國不同。上海如何規定的，你可以撥打上海的12333諮詢。
4樓：匿名使用者
工傷痊癒後，勞動者可以選擇終止勞動關係，也可以選擇繼續勞動關係，選擇終止勞動關係，用人單位要支付一次性工傷辭退費。
***《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
根據《上海市工傷保險條例》第39條，勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資。
上年度全市職工月平均工資，請詢當地勞動部門或統計部門。
5樓：上海楊律師
在上海工傷賠償是要具體分本地人、外地人的，外地人根據上海市外來人員綜合保險的規定進行賠償，所以說你的問題有很多問題沒有說清楚，慎重一點的話建議你到律師事務所當面諮詢。網上的回答很亂，***的《工傷保險條例》對你的案件賠償沒有實際參考價值，上海市**根據《工傷保險條例》所做的地方性規定對你才有指導意義。
求問工傷賠償的一個問題 20
6樓：友邦精靈
10級幾乎沒有什麼賠償的，很少很少了，還是先把醫藥費找單位報銷了吧。
7樓：匿名使用者
賠償？10級的賠償很少的 還不夠麻煩的
緊急求助，工傷賠償問題的幾個細節問
8樓：
工傷保險每個地區都有不同的標準，是外來務工還是本地戶口標準有不一樣。
如果你是在上海受的工傷，且為外來務工人員，那麼適用上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法 規定，享受一次性工傷待遇2萬元，過去已經發生的醫療費、住院伙食補助、護理費等予以報銷。
如果你是上海是戶口，那麼可以按照下面規定辦理：工傷人員因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月；
（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。
關於上海的工人工傷賠償問題
9樓：匿名使用者
是按新的條例來辦的
那個賠償是你的工資折上體現的數字，就是說你受傷前的工資折上每月的工資數加在一起取平均值再乘以月數，本人就是剛拿到工傷賠償。
希望對你有幫助！
10樓：霸燈
1.按2023年的12月20號新修訂的《工傷保險條例》執行。
2.賠償時講的前6個月平均工資指完稅前的工資。
11樓：落幕繁星
你親戚是上海本地人嗎？如果是外來勞動力，賠償是一次性的工傷待遇，不區分7個月的一次性傷殘賠償金及5個月的一次性醫療和就業補助金，而是一次性的，10級就是3.1萬元。
可加如下q詳談
12樓：匿名使用者
按2023年的12月20號新修訂的《工傷保險條例》執行~是應得工資（一般理解為稅前工資）~ps~如果你親戚不是上海市戶籍從業人員的話~參照上海市外來從業人員綜合保險費工傷理賠標準~你親戚斷指三根的話~按照年齡、傷殘等級理賠~具體標準你可查上海市外來從業人員綜合保險暫行條例~
狗屁不通問如何工傷賠償沒個說正題的
13樓：岸芷
工傷賠償需要明確很多具體情況，包括傷殘等級，所在城市，工資水平，撫養人情況，之類的，各地的標準都不一樣，不是三言兩語可以說清楚的，有社保申請工傷認定，社保局會按標準理賠的，如果沒社保才涉及公司賠償計算的問題，有必要您可以去司法局諮詢的，可以申請法律援助。
14樓：居李先生
工傷賠償是個很繁瑣的計算過程，如果你說的不清楚的話是沒有辦法解答的
工傷事故賠償問題，礦工工傷事故賠償的問題
工傷賠償要賠償你們醫藥費，營養費，誤工費等，可以與僱傭單位私下解決，解決不成，走司法程式索取賠償 發生工傷先去做工傷鑑定，待傷情穩定之後做勞動能力鑑定，根據不同傷殘等級情況，不同等級享受不同待遇。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照 工傷保險條例 規定的工傷保險待遇標準支付費用...
工傷保險賠償問題，工傷保險的賠償範圍和賠償標準是什麼
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依法應當享受的賠償專案和標準。可以分為一次性傷殘補助金和傷殘津貼兩部分，根據傷殘等級情況，分別按工資 月數，工資 百分比計算。工傷保險的賠償範圍和賠償標準是什麼 1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合 工傷保險條例 第十 四 十五條...
關於是否工傷的法律問題，關於工傷賠償的法律問題
是否工傷，關鍵看是不是工作原因引起的。工傷保險條例 第十五條 視同工傷 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。第四條 職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工...