1樓：法律快車專家
參照工傷保險條例執行。
2樓：今日我說法
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回答您好，學生在實習中發生事故遭受傷害，應按一般人身侵權損害賠償處理。即根據學校、實習單位、加害人、實習學生自己等四方是否有過錯，來決定民事賠償責任的承擔。
有實習合同的，可循學校與企業之間簽訂的實習合同協商賠償事宜，也就是說，依據合同約定的權利與義務並在區分責任的前提下進行賠償，達成賠償協議；
無實習合同又協商不了的，可向人民法院提起民事訴訟救濟。
【法律依據】
《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。
依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
提問我們是製造業企業，現有學生來我公司實習，有學校的實習協議，協議如何籤，安全責任這一塊
回答您好，一般實習生安全責任劃分以工作跟生活兩部分區別，即在工廠由公司負責，立場學生自負，但建議給學生也買保險，最基本險種是雇主險，可以根據員工流動增除人員。
提問那意思是實習期間在崗時間出現安全事故就律由公司負責，學校不負責嗎 這種的那家企業敢接受實習生啊[微笑]
回答安全事故本身就主要由施工方來負責，貴公司可以通過協議規定規避責任，約定由學生或者學校負責，只是需要對方同意。
提問這樣啊，好呢
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