工地工傷賠償問題？
1樓：網友
1、有證據證明你再用人單位工作，即你和用人單位發生勞動關係。
2、在工作期間，勞動者負傷。可以認定為工傷，除非勞動者嚴重違反安全生產規則。
3、先進行工傷認定，之後再進行勞動能力鑑定。
4、造成傷殘的，賠償專案包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
5、伙食補助費根據江西省公務員差旅伙食標準；七到十級是賠付一次性傷殘補助金（不含傷殘津貼）分別是：七級為13個月本人工資、八級為11個月本人工資、九級為9個月本人工資、十級為7個月本人工資；一次性工傷醫療補助金七到十級分別為：七級為6個月本人工資；八級為4個月本人工資；九級為2個月本人工資；十級為1乙個月本人工資；一次性傷殘就業補助金七到十級分別為：
七級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。
2樓：小語十七
如果用人單位為你購買了保險，那麼可以去申請工傷認定，認定成功後獲得工傷保險理賠。
如果沒有，首先你可以向勞動部門舉報和投訴不購買保險的違法行為，其次可以向法院起訴，要求用人單位承擔你的損失。
工傷案件屬於法律援助範疇，你可以撥打12348法律諮詢**（****，免費的），向你所在地的法律援助機構申請援助，請求指派一名律師免費幫你打官司。
3樓：網友
工地工傷賠償。你讓塔吊砸到腦袋住了乙個月院老闆也很好。醫藥費全墊付。
加起來賠償9000。這也算合理。你要鑑定的話，工傷你也見不上。
讓他給1萬就算了。要是以後還在工地乾就不要。整的太僵。
老闆，看樣子還不錯。錢一花就了人常在。其實這也是萬幸中的萬幸。
那吊鉤砸到腦袋沒怎麼樣？就算挺慶幸的。
4樓：來自大縱湖懷瑾握瑜的金剛狼
首先要看你們有沒有簽訂勞動合同，有勞動合同的話可以按照勞動合同的約定追求賠償。其次是如果沒有簽訂勞動合同的話，可以走勞動仲裁，再說了賠償有賠償的標準，要按照工傷等級，誤工賠償等等予以賠償。三是可以求助於司法援助。
工地出現工傷如何賠償
5樓：楊勇
法律分析：地出現工傷的賠償如下：
一)治(醫)療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
二)住院伙食補助費。
三)外地就醫交通費、食宿費。
四)****費。
五)輔助器具費。
六)停工留薪期工資。
七)生活護理費。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構嫌豎就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民困信**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基芹尺大本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
工地工傷應該怎麼賠償？
6樓：帳號已登出
受傷職工可以根據《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例的規定，向用人單位提出書面賠償要求書，要求予以物質性賠償和無形賠償。提出要求書時，應當提供證據材料以證明受傷職工的身份及受傷程度，如受傷職工的醫療報告、診斷證明書、相關的發票等。為了獲得合理的賠償，受傷職工可以就賠償金額問題向社會保障機構或勞動部門申請調解、仲裁或者向法院提起訴訟。
1. 受傷者及其家屬應及時向當地勞動保障部門報告工傷事故，並申請工傷認定。
2. 根據《中華人民共和國勞動保障法》及其實施條例，由當地勞動保障部門對工傷情況進行認定，確定是否屬於工傷。
3. 如果認定為工傷，受傷者及其家屬可以到當地勞動保障部門申請工傷賠償，並准備相關證明和材料，以便申領賠償。
4. 勞動保障部門會根據受傷者的情況，按照國家有關規定，出具相關檔案，報送上級有關部門審批，審批通過後，受傷者及其家屬可以到當地勞動保障部門領取賠償金。
工地工傷應該怎麼賠償
7樓：徐德利
先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定，具體賠償專案、標準：（一）醫療費：要求：
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費。
工地工傷應該怎麼賠償
8樓：點行**
工地計件工傷賠償根據《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
9樓：櫻花
因工受傷，你爸要去做工傷鑑定；
1、如果你的傷殘程度在1~4級之間，你可以享受的待遇是：
1）醫療費。
2）護理費，如果勞動能力鑑定結論書上寫明有護理依賴的話，護理費分為住院期間護理費和傷殘鑑定後的護理費。
3）傷殘津貼，根據傷殘等級，按月領取一定比例的本人工資，注：本人工資低於統籌地區上年度職工平均工資的60%的，按照60%計算。
4）一次性傷殘補助金。
2、如果你的傷殘等級在5~10級，你可以享受的待遇是：
1）醫療費。
2）護理費，5~10級一般沒有護理依賴，護理費單指住院期間的護理費。
3）一次性傷殘補助金。
4）如果解除勞動關係，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
工地工傷怎麼賠償
10樓：相之島
以下是工地 工傷 怎麼賠償的答案： 1、如果是 勞務派遣 的有勞務派遣公司按照 工傷待遇 賠燃桐李償，如果是僱傭工的不能按照 工傷保險條例 的待遇賠償，只能按照 人身損害 的賠償； 2、如輪橋果沒有簽訂合同，但確實 勞動關係 的話，可以按照工傷保險條例賠償； 3、如果是沒有資質的用人單位具體還要看雙方是什麼樣的關係，是勞動關係還是 勞務關係 ； 建議先申請 工傷認定 ，然後才能做 工傷鑑定 。 賠償金 額只有等鑑定等級後才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。
如果自己不熟悉，建議尋求 律師 的幫助。或請按以下方式操作： 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
需提交材料： 工傷認定申請表 （勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請 勞動能力鑑定 ，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：
醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補皮遲助費、 護理費 等。 4、如果你沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關係的 證據 ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、如果單位有交 社保 ，則大部分補償由社保**賠付，否則就全部由用人單位支付。 6、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法 》《勞動爭議調解仲裁法 》及你所在省的工傷保險條例。
工地工傷怎麼賠償
11樓：肖紅
工地工傷的賠償如下：
1、醫療費，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、住院伙食補助費，由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷；
3、誤工費，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付；
4、護理費，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需渣跡裂要護理的，由所在單位負責。
個人工傷認定所需材料有哪些。
1、員工和用人單位有效的書州含麵勞動合同或事實勞動關係證明；
2、《職工工傷認定申請書》；
3、員工本人身份證和工作證；
4、員工或用人單位傷事故情況材料；
5、有關旁證材料，如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條因工傷髮生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一）**工傷的醫療費用和**費用；
二）住院伙食補助費；
三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五）生活不能自理的如閉，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九）勞動能力鑑定費。
關於工地工傷賠償問題，建築工地工傷賠償
1.根據你所說的傷情，結合 勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2014，傷殘等級大約在九級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了 2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工...
工傷賠償，護理問題，工傷賠償問題
如果醫囑要求護理，可以要求單位提供護理，或者支付護理費工傷保險條例規定 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延...
工傷賠償問題
廣東胡律師 破產也好營業執照也好，不影響你親人這個工傷賠償的處理，不過要先去勞動局申請工傷認定，然後去按下面要求賠償 一 醫療費 第29條第3款 1 標準 從工傷保險 支付 2 要求 1 在簽有服務服務協議的醫療機構 2 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準 ...