1樓：安安同學
是需要改善的
很可能會影響自己的工作
所以如果不能和同事很好的相處的話，也會給自己留下一些相對的隱患。所以在遇到這樣一些問題的時候，首先就需要從自己的方面來著手，考慮自己到底是不是哪些地方做的不夠好，盡量去避免這樣的一些問題。如果是兩個人之間存在一些矛盾和隔閡的話，最好能夠去在下班時間約到同事談一下雙方之間的問題，這樣的話也能夠有效地避開一些矛盾。
2樓：獨行俠客行萬里
和同事相處的不好我覺得應該需要改善，因為，每天面臨著的工作壓力很大，然後在，處於不開心的工作環境中會讓自己越來越鬱悶，工作效率也不會高，所以要想辦法改善。
3樓：
同事實際上就是你們共同奮鬥的物件，你們需要團結一致，擰成一股繩，才能不斷的前進，如果你不改善和同事之間相處的關係，那麼你們兩個人之間的關係只能越來越破敗
4樓：思語新竹
同事之間每天在一起相處，如果關係不好的話，確實需要想方設法兒去改善一下。如果大家在一起非常和諧，每天開開心心的，這多好。
5樓：李曉林
你可以想一下假如這個事情放在乙個陌生的普通人身上，他(她)會是什麼反應，如果他（她）和你的同事差不多，那說明你需要調整自己；如果這件事發生的概率低來得突然這說明有問題，是有人使壞，你需要改變的是別人。
6樓：是七七不是柒柒
需要改善，如果和同事的關係特別不好的話也會讓工作變得非常有壓力，還是要改善關係，這樣才可以讓工作更加的輕鬆。
7樓：琴雋巧
能和同事相處的時間是最長的，因為每天都要面對，我覺得你們應該好好改善，需要好好改善一下你們之間的相處
8樓：劉心安兒
需要，是因為和同事每天待在一起的時間是比較多的，所以一定要處理好關係，然後也可以經常溝通，經常交流。
9樓：巨集盛
需要改善，這樣的話才會讓自己得到乙個非常好的工作氛圍。也不會讓自己的心情特別的難受和消極。
10樓：匿名使用者
我覺得不需要改善自己，過好自己就行了，他們怎麼樣是他們自己的事情。
11樓：侍昀
如果能改善的話，為什麼不敢刪了，沒必要把自己生活在乙個壓抑的環境裡。
12樓：
和同事相處的不好，你覺得需要改善嗎？
那是，同事不和會影響工作，要互相理解包容。
13樓：勤奮的苦海
是的，我覺得需要改善，因為同事是你經常要面對的人，你們之間的關係再決定工作是否順利，所以應該和他改善關係
14樓：紫玉珊瑚家
和同事相處的不好，我的確需要改善，我需要讓自己變得更堅強更強硬一些，因為只有這樣子，別人才不能夠侵犯到我的利益。
15樓：櫻夏萌神浪月
需要，同事之間的關係要處理好，在工作中不免出現一些棘手的事情，需要同事幫忙
和同事相處的不是很好，你覺得應不應該選擇辭職？
16樓：職場找老王
當然可以選擇辭職，但卻不是唯一的選擇，人的一生會遇到很多貴人和機會，同樣也會存在很多競爭對手和敵人，如果每次遇到競爭對手和敵人都選擇逃避的話，那機會和貴人必然也會錯過。俗話說得好：「金無足赤，人無完人」，作為乙個獨立的個體，你不可能做到讓所有人滿意，與同事相處的不好就要離職，那下乙份工作還是這種情況，難道還離職麼？
離職並不是解決問題的唯一辦法。
在職場中，與任何人產生矛盾，都是有一定因由的。當自己與同事相處的不好時，首先要做的是自我反思，職場不是生活，不能由著性子胡來。如果是自己的錯，為什麼不想辦法緩解一下關係呢？
如果是對方的錯，那為什麼不選擇遠離對方呢？一家公司內、乙個團隊裡，總不能只有兩名員工吧？只要不是把所有人都得罪了，那麼這家公司就有你的「立錐之地」。
所以，別遇到點事情就想著通過離職解決，先想辦法看看能不能緩和一下關係，不是要把對方當朋友，只要面子上能過得去即可。
而且在乙個團隊中，員工與員工、同事與同事之間存在矛盾，是很正常的事情，畢竟大家只是同事關係，因為工作上或生活上的事情發生爭吵也是很正常的。但凡事都有因由，離職之前要確定到底是誰做錯了，要客觀的看待問題，然後進行自我反思。離職是很簡單的事情，但離職之後仍然需要找工作，如果是自己的過錯，那去了新的公司工作，還像以前那樣做事，恐怕還會跟同事發生矛盾。
你可以辭職一次、兩次、三次，但總不能一輩子都這樣靠辭職來擺脫矛盾、逃避問題吧？
所以，如果是我的話，我不會離職，我要找到發生矛盾的點，我會嘗試去修復這個關係，如果對方油鹽不進，那麼以後就把工作關係侷限於工作，其他方面一概不來往。如果對方主動或惡意挑事，那就用雷霆手段對抗，總不能讓對方認為自己是「軟柿子」吧？
17樓：小小胖崽
不應該，應該積極的和同事相處，改善和同事的關係，不能因為這一點小事就辭職。
18樓：安妮的心動錄目
應該選擇辭職，因為和這樣的人在一起工作有的時候也會讓自己不開心，甚至可能會影響到自己未來的發展。
19樓：小豆子子梓
我覺得應該選擇辭職，因為像這樣的工作環境是根本不利於自己發展的，所以我覺得應該選擇辭職
20樓：勤奮的苦海
和同事相處的不好，也沒有必要辭職，如果你真的願意工作，那麼就應該堅持下去，至於和同事的關係可以盡量改善，如果實在不行也沒有過與執著的必要
21樓：杞琴韻
不應該選擇辭職，與同事相處的不好，應主要查詢自己的原因，並努力提公升改進自已，不要逃避問題，應積極勇敢面對問題，把此當成自己提公升的乙個契機！
22樓：琴雋巧
如果和同事相處的不是很好，嗯，你們又經常在一起工作，我覺得如果你實在感覺兩人在一起感覺不合適的話，就不要在這裡工作了，盡量選擇辭職
23樓：
如果你真的在公司做不下去了，因為你怎麼努力想和同事們搞好關係，但是現實就是做不好，那就換乙個環境，辭職吧！
24樓：yokocandy雙子
和同事相處的不好，和領導相處的怎麼樣呢，還有你的工作有沒有可取之處，比如薪資待遇很好。
25樓：降央卓瑪的歌兒
認為如果和同事們關係搞得不好 應該選擇辭職的 何必雙方鬧得不太愉快呢 畢竟還是影響工作吧
26樓：樂樂在此呢
不應該，這種情況是可以改善的，可以改變自己的交友方式，所以沒有必要辭職。
和同事相處不好應該怎麼辦
27樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
28樓：清閒
應該積極的與同事之間處理好人際關係。這樣有利於工作的發展。如果遇到心機深沉的同事，你也可以不必與他相處。
29樓：風丁慶旭
有了自己才會有別人,很多時候,人們會相信自私,不會相信你的所謂誠意,適當調整一下,不要以為無私就能與同事的關係搞好!
30樓：毓盼柳殷絹
也許你自覺與同事相處很真誠，但在小事上不注意。如你為了融入他們，也為了表現你的參與意識，總在他們談話時插嘴。殊不知有的人對隨意插嘴的人很反感。
另外有金錢支出的時候你是不是計較，是不是不願為大家付出，有同事拿食品的時候你也和他們一起吃等等。人心一桿秤，小的事情人們一時不計較，時間長樂就會往心裡去。感悟人生，遇事要多體會，祝你從此走上人生坦途。
31樓：璩儂
我認為你要說出大道理，以誠相待，我相信土。時間久了久了會和同事相處好的。
32樓：在努力的路上
和同事相處不好，首先要自我檢討，然後找出自己的缺點或者錯誤，來彌補
33樓：俊賢秀英
畫素不好那就不想處了唄，大家最好就是說的嗯，碧海地方。不在。
34樓：李倩智超
你爸怎麼辦？那麼你可以這個給他，不要做同事啊！
和同事關係不好，我應該怎麼辦？
35樓：匿名使用者
每個人都會有自己的人生，但是大多數的人在某一些點的軌跡都是一樣的。比如說每個人都有過學習經驗，每個人都都要去工作來養活自己，每個人都會經歷生老病死。
如果你與你現在的同事關係已經不好了的話，那麼你就要及時做一些補救措施。首先，你要找到你們問題的原因，你們為什麼會關係不好，是從一開始就不好，還是在經歷過某些事情之後變的不好。如果是他一開始你們的關係就不好，那麼可能是你們初次見面的時候沒有好好的打好招呼或者是他的性格本身就比較冷淡，那你可以主動的多與對方交流，相信相處久了之後只要你不是在特別難相處的人，他應該都會接納你，至少是表面上會接納你。
如果你們是在經歷了一些事情之後關係變的不好，那麼你要想一想原因，如果是你的錯，你就要及時的道歉並請求原諒，如果是對方的錯，你也可以主動與對方溝通。總之，只要你還想繼續與他相處你就可以主動地與他溝通。
當然，如果你與同事之間的關係已經惡化了，已經到了水火不容的地步並且已經無法調和了，那麼我建議你就可以考慮換乙個工作環境，畢竟如果你與同事的關係很不好，那麼你在在這個公司呆下去也會很痛苦。但如果你很捨不得這份工作的話，那麼我建議你盡可能的避免與這位同事接觸，盡量做到井水不犯河水，並且要好好的控制自己的情緒，保證自己的工作不會送自己私人情緒的影響。如果你做不到的話，那麼我還是建議你去趁早換乙份工作吧。
36樓：蘇玖在人間販賣溫柔
我們每個人與身邊人的關係之網可以說是衡量我們每個人生存的價值和標準之一。乙個人如果周邊的人際關係網密集而和諧那就代表著這個人身上散發著獨特的人格魅力，是乙個在為人處事方面得體大方的人那麼一些人在於這些人的相處過程中就會卸下一些防備，從而產生一些事半功倍的效率。
和同事關係不好我們一定要追查原因有因必有果，搞清楚事情的原委我們才可以解決本質。第一種原因就是你自身的原因，可能是你天生性格的原因內向不願意與人交流容易和別人引起不必要的矛盾。那麼這時候我們應該首先要做出自己的改變試著學會積極開朗試著改變自己的性格。
嘗試著與他人學會交流和溝通讓他們懂得你真正的想法這樣才更加容易拉近彼此的距離。
還有一種人的性格就是刁鑽到處為難別人虛偽，在老闆面前和在同事面前簡直是兩個人。往往這種人會成為廣大同事的死敵都會非常看不慣他嗤之以鼻。如果你恰恰是這種人那麼我還是勸你有一些自知之明並且積極地改正才是正道，否則只會在沼澤裡越走越遠。
接下來，就是同事的原因了，俗話說人不犯我我不犯人。社會上有好多背後捅刀子的職業人士來陷害和嫉妒你。這樣就難免會造成彼此之間關係不好的問題。
我們應該做的就是揭發這種令人髮指的現象並且遠離和這種人相處，往往傷人傷己還會引起不必要的麻煩和誤會。惡人有惡報這種人都會得到他們應該有的結局我們要避免自己生悶氣要學會利用周圍條件來進行周旋和解決。
37樓：情感諮詢員
你應該先找出和同事關係不好的原因，然後盡量緩解和同事的關係，實在不行就換個單位。
38樓：泡泡糖
和同事的關係一定要搞好呀！人生在世，同事，同學，戰友，關係都要搞好呀！與同事多多溝通就行了。
工作中，和同事相處不愉快應該怎麼應對？
39樓：匿名使用者
主動溝通
和同事發生矛盾衝突以後，往往會有乙個冷戰期，這時，你不妨把姿態放高一點，積極一點，率先、主動地與對方溝通，嘗試著去解決你們之間存在問題。這其中，你首先要拋開對同事的成見，保持和善、息事寧人的態度。當你主動溝通時，與你有矛盾衝突的同事，可能會心存警惕，認為你別有所圖，這是很正常的，這時，不要放棄你的主動，只要你表現出溝通的誠意，一般的人都是不會拒絕的。
和同事相處有什麼禁忌嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
和同事相處要注意以下幾點！回答一 切忌討論領導的隱私 同事之間不可避免的都會有談及領導的時候，但請注意，不要談論子虛烏有的事 不要涉及隱私 不要有人身攻擊。哪怕是和自己交流最多的同事，都不要在私下裡說閒話，職場中，人無完人，世界上也沒有不透風的牆。你今天說的壞話，總有一天會傳回到當事人的耳中，這樣無...
與同事相處融洽的表達，和同事相處融洽怎麼寫
1.就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。2.在今後平凡的日子裡，美麗的心情將會永遠伴隨。3.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。4.沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。5.人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。6.少說多做。...
該怎麼和心直口快的同事相處
首先我們要知道的是，每乙個心直口快的同時，他們的性格都是大大咧咧的，他們彷彿不在乎這個世界上所有的事情，而且這個世界上也沒有什麼事情能夠使他們傷心一樣，這其實這類人都有乙個典型的缺點，那就是他們在這個社會上生存的時候，都會缺少很多的安全感，他們外在的表現可能就是一層自己的盔甲，只是想通過這個盔甲來掩...