1樓：匿名使用者
產能過剩對做基礎的工人（技術含量不大）影響大，甚至是致命的，但對於大學來說還是要看個人的能力。
2017大學生就業形勢嚴峻
2樓：小柚子
據中國人事科學研究院發布的《中國人才報告》預計，2023年，第二產業人才缺口將達1720萬人，而第三產業人才缺口預計達325萬人，就業形式嚴峻；三十六行行行有狀元，條條道路通羅馬，只要在選擇的時候能夠有乙個正確的認識，加上你後期學習的努力學好一門技術，以後的生活肯定是不錯的。在選擇的時候，選好乙個熱門的技術，現在的話，感覺餐飲業發展很不錯，尤其是湘菜、火鍋這些，廚師現在是乙個很有前途的職業。對於你來說，學個湘菜廚師什麼的，應該是挺不錯的。
3樓：christy_舒
就業形勢嚴峻主要體現在：
1、內外經濟增速趨緩，將對就業產生一定影響中國經濟整體仍處下滑週期中，經濟發展速度的放緩和結構的調整，客觀上會對勞動者就業結構產生影響，同時也會對就業總體規模產生擠壓效應，對勞動者就業產生影響。尤其是傳統支柱產業企業改革的重組加快、淘汰落後產能、部分行業持續低迷及產能過剩將造成結構性失業和轉型性失業，就業難度加大。國際經濟發展形勢仍然不確定，風險和變數依舊較多，歐美主要經濟體面臨著財政緊縮、主權債務風險上公升等諸多問題，新興經濟體面臨著經濟結構調整、出口下滑等問題，世界經濟艱難復甦，影響著出口型經濟及就業的發展。
2、市場預期和企業轉型公升級對就業的影響依然較大。一是企業轉型公升級的步伐緩慢。一些中小企業、民營企業技術創新的能力還比較薄弱，產品結構轉型的步伐比較緩慢，受國內外市場競爭、產品技術含量、附加值等因素的影響，企業不得已實施低價競爭策略，部分企業過分控制人工成本，支付給員工的工資待遇偏低，導致員工流失;二是部分企業對近期的生產形勢不夠樂觀，裁員頻繁，急於消解成本壓力，這在一定程度上傷害了員工對企業的感情;三是部分企業的社會責任感比較欠缺，長期沿襲的「需要就招工、不需要就解雇走人」的用工模式傷害了勞動者的感情，讓他們沒有安全感和穩定感。
3、社會對於畢業生學歷層次的需求越來越高。目前我國中高層次的人才嚴重短缺，社會對高層次的複合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切，呈現對人才結構的需求層次重心上移的趨勢。在畢業生就業中研究生已越來越「搶手」，本科生還能基本平衡，專科生則較明顯地呈現供過於求的趨勢。
高校、科研單位、大機關、大公司已經基本上以接收碩士生博士生為主，甚至連一些中小型單位都開始希望多接收研究生。這種社會現象致使現在不少用人單位存在「人才高消費」的錯誤觀念，盲目追求高學歷人才，因而對畢業生的需求出現扭曲，人為地製造了就業難。
4、畢業生的就業期望值居高不下仍然是目前高校畢業生就業工作中的主要難題。畢業生們普遍感到「找不到理想的單位」，而同時有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業生，這就反映出畢業生求高薪、求舒適、求名氣的心態仍較普遍，目前畢業生中間以事業發展為重的並不占多數，而是普遍希望能到那些大城市、大機關、大公司、大企業等大單位工作，希望能去的單位名聲好、工作條件好、生活待遇好、有出國機會，甚至離家比較近等等
大多數畢業生想留在大城市、沿海開放城市工作，然而目前實際最需要畢業生的卻恰恰是那些邊遠地區、中小城市、艱苦行業的基層一線中小型單位，這些地區和單位人才奇缺，非常希望能接收到大學畢業生，但年年要人卻年年要不到人，沒有多少畢業生願意到這些地方去，分配去的畢業生也容易流失，叫做「要不到、分不來、用不上、留不住」。這樣造成畢業生為乙個較優越的職位競爭激烈，從而使不少畢業生錯過擇業良機。
5、畢業生的能力素質與用人單位的要求存在較大差距。現在用人單位對高校畢業生的敬業精神、職業道德、思想道德覺悟和能力素質水平都提出了越來越高的要求，看重「人品」和能力，對專業反而越看越淡。不少單位已經開始對接收畢業生持「寧缺毋濫」的態度。
因此，學生幹部和學生黨員以及那些綜合素質好、動手能力強、敬業精神好以及有各種特長的畢業生越來越受歡迎。高等學校畢業生的就業形勢是十分嚴峻的，即將進入就業市場的大學生應對此有足夠的思想準備。黨和國家對大學畢業生就業高度重視。
經濟危機對我們這些大學生有何影響？
4樓：匿名使用者
資料顯示：加上中專生，及06年待業的，2023年有660萬大學生找工作。2023年尚有70萬-80萬大學生未能就業，因此2023年實際需要就業的大學生將超過600萬人。
2023年前三季度中國國內生產總值同比增長9．9％，比上年同期回落2．3個百分點。上半年，全國有6．7萬家民營企業倒閉，而2023年，民營企業吸納了34.2％的大學畢業生。
這意味著原本就有限的救命粥又少了一些，而寺中的僧人卻只曾不減。作為一名經濟財務知識的學習者，對於我們都關注的金融危機，乃至經濟危機對我們大學生的就業影響，有如下些小看法：
金融危機淘汰了一批中小企業，也淘汰掉了一些原本可以吸納就業人員的機會。市場對危機的快速應激反應就是適度萎縮。企業對勞動力的需求相應的減少，而且從上面的資料中我們可以看到，企業數量的明顯變化，那麼多企業倒閉，多少肯定會影響大學生就業的。
但是影響的大小會根據專業的不同而有所不同，像以往熱門的金融等專業的需求就會明顯的減少一些。計算機技術、電子資訊、電子商務、機電一體化、市場營銷、機械製造、通訊工程、英語語言、會計學、醫藥學等專業的卻是目前企業需求比較大一些的。
透過現象我們要更深層的了解的是，市場是乙個均衡體，每個求職的人都是乙個殘差，影響或大或小，因人而異，因況而定。我們都知道國家各級機關及事業單位是吸納大學生就業的大戶，佔到當年大學畢業生總數的12.7％左右，至少這一塊就業市場是穩定的。
而且，「物競天擇，適者生存」這是千年來顛撲不破的真理。如果你真的是塊金子就不應該畏懼或是退縮。金子會有金子般的心態，任何狀況都無法阻礙他們對夢想的追求，他們樂觀，他們積極，畢竟留下的才是精英！
所以，任何危機都是考驗，都應該用辯證的方法對待。就像財務上說的，我們可以規制風險，成本最小化，將資源效用最大化。
中國世界經濟學會 常務理事----李俊江，說：「2023年美國經濟危機和2023年網際網路泡沫破裂期間，我恰好在美國，發現美國年輕人在經濟困難時選擇去讀書其實是很理性的選擇，不僅規避了就業風險，也緩解了就業壓力」。
這也是一種投資，在經濟危機時讀書，相對而言機會成本較小。由於全球經濟危機的影響，中國經濟增長放緩，企業提供的就業崗位減少，薪資水平下降；另一方面，物價同比**，大學生就業成本增大。這也是教我們高財管的袁老師向我們大力提倡的，讀研，讀博。
為了學到更多的知識，也為了增強自己的競爭力。但是，前提是你自己真的愛好，是自己的決定。「如果讀研僅僅只是為了逃避就業壓力的話，那就絕對是個方向性的錯誤」我院鄒嘯鳴老師這樣說，「如果一開始動機不純的話，以後你很難堅持的下去，畢竟考研是個艱苦的過程」。
想想也是，學習教會了我們思考，如果盲從，到後來就會真的不知道自己要的是什麼。
對於一心就業的大學生來說，擇業觀一定要跟得上經濟的變化。先就業再擇業不失為乙個好方法，為職業發展積累人力資本，也為自己積累工作經驗。雖然中小企業的報酬較低，但接觸的業務面會廣一些，學到的東西自然多，為以後的成功打好基礎。
如果大學生長期未能成功地找到工作而成為長期失業者，不僅過去的人力資本投資沒有產生任何收益，而且由於人力資本的自然損耗也將降低未來的投資收益，畢竟隨著年齡的增大與脫離工作時間的加長，學習能力會下降，競爭力當然就更弱。
另外，國家一直鼓勵大學生自主創業，並出台一些相關政策法規，比如免稅政策和貸款政策，有利於大學生就業，有利於緩解就業壓力。面臨目前緊張的經濟形勢，同學們請不要慌，只要我們在大學不斷的努力學好本領，堅定信心，決不放棄，面對挑戰，這樣，金子何處找不到發光的地方呢？
5樓：匿名使用者
主要的影響是工作不好找了。
中國產能過剩的原因以及如何應對？
6樓：___耐撕
1、直接原因是前幾年投資持續過快增長，一些行業如房地產、鋼鐵投資明顯過熱，導致產能擴張速度遠遠超過需求擴張的速度。根本原因是經濟增長方式不合理。
2、解決措施：
提高企業的素質，來解決產能過剩，這是一條途徑；通過兼併重組來消化一批產能過剩；通過優勝劣汰淘汰一批落後的產能；鼓勵企業到海外去發展，轉移一批產能。
通過採取多種措施，多措並舉，努力解決產能過剩的問題，並在這個過程中維護社會的穩定和職工的權益，使得經濟發展能夠進一步走上持續、健康的軌道。
7樓：春素小皙化妝品
1、直接原因
投資持續過快增長，一些行業如房地產、鋼鐵投資明顯過熱，導致產能擴張速度遠遠超過需求擴張的速度。
表現為投資增長與消費增長的嚴重失衡，2002-2023年的連續四年中，固定資產投資增長速度均保持在20%以上，而消費（社會消費品零售總額）增幅處於9%到13%之間，前者比後者快1倍左右。
投資在當期為需求，到下一期則形成供給，供給能力持續地以快於需求（最終需求）1倍左右的速度增長，必然造成今後年份的產能過剩問題。
技術層面的原因使產能擴張相當容易，其表現是供給能力的增長明顯快於需求能力的增長。上世紀90年代中期以來，在資金的充分供給、技術進步加速和投資增長體制瓶頸的弱化（**放鬆對行業准入的管制）的作用下，供給能力加快增長，相反需求能力增長因受到許多中長期因素的制約而相對緩慢。
這種供給增長和需求增長的潛在差距，並不一定會導致生產過剩，即技術層面的因素只是為產能過剩提供了可能性。
2、根本原因
根本原因是經濟增長方式不合理。
表現在地方**干預投資和經濟增長的能力過強，地方間形成惡性投資競爭，使產能擴張難以抑制。如果經濟增長過度依賴於**直接推動的方式不能根本扭轉，那麼，投資過度問題便難以避免。
體現在許多產業的技術水平低、企業自主創新能力薄弱。這使得企業的競爭主要體現在資源投入和產出的數量擴張，以及**的競爭上，而不是集中在自主創新能力提高和質量的改善上。
產業集中度不高，特別是許多行業由於體制方面的原因，在長期的市場競爭中仍無法實現資本和品牌的有效集中，如由於地方保護主義的存在及體制改革的滯後使得許多跨部門、跨行業、跨所有制的兼併重組難以實現，其結果往往是產業競爭過度。
即一些技術和資本密集型產業難以形成壟斷競爭的市場結構，結果必然是行業投資增長過度問題難以得到市場機制的自我校正。
行政壟斷與自然壟斷結合或其他因素形成的「暴利效應」也使一些行業投資增長不斷強化。如房地產業、鋼鐵、汽車都存在暴利因素，使得社會資金加倍地向這些部門流入，最終使這些行業產能過度擴張。
措施1、完善行業管理。
2、強化環保硬約束監督管理。
3、加強土地和岸線管理。
4、落實有保有控的金融政策。對產能嚴重過剩行業實施有針對性的信貸指導政策，加強和改進信貸管理。
5、完善和規範**政策。按照體現資源稀缺性和環境成本的原則，深化資源性產品**改革。
6、完善財稅支援政策。**財政加大對產能嚴重過剩行業實施結構調整和產業公升級的支援力度，各地財政結合實際安排專項資金予以支援。
7、落實職工安置政策。各級**要切實負起責任，將化解產能嚴重過剩矛盾中企業下崗失業人員納入就業扶持政策體系。
8、建立專案資訊庫和公開制度。建立全國統一的投資專案資訊庫，充分發揮資訊化在市場監管中的作用。
9、強化監督檢查。把化解產能嚴重過剩矛盾工作列為落實**重大決策部署監督檢查的重要內容，加強對本意見貫徹落實情況的監督檢查，落實地方**主體責任。
擴充套件資料
去產能的重要性
1、受國際金融危機的深層次影響，國際市場持續低迷，國內需求增速趨緩，我國部分產業供過於求矛盾日益凸顯，傳統製造業產能普遍過剩，特別是鋼鐵、水泥、電解鋁等高消耗、高排放行業尤為突出。
2、我國出現產能嚴重過剩主要受發展階段、發展理念和體制機制等多種因素的影響。
3、產能嚴重過剩越來越成為我國經濟執行中的突出矛盾和諸多問題的根源。
大學生就業的SWOT分析，大學生就業環境和職業方向SWOT？
s strengths優勢 a，愛學習 b，愛生活 c，閱讀面廣，擅長寫作 d，有親和力，擅長與人溝通 e，邏輯思維能力強，有應變力 f 專業涉及面較為寬泛，能夠從事較多職業 w weaknesses劣勢 a，容易眼高手低 b，時常膽怯，不敢展示自己 c，難以持之以恆 d，專業知識太侷限於課本 f ...
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理工農醫 各行各業都不一樣 好學校金好企業 差一點的學校好專業 也可進好企業 提公升空間 很大 行行出狀元 看你自己的興趣愛好。最好在你就業之前做乙個好的職業規劃吧！沒有所謂的就業方向，風水輪流轉，誰知道以後的事情怎麼發展的？學好本專業，只要你學的紮實還擔心什麼？大學生就業方向有哪些？1 面對就業要...
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