1樓：李建成律師
工傷可以本人結帳，但符合標準的費用應該由工傷**支付。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
意外工傷本人有責任嗎，工傷算意外嗎？
在我國，工傷保險實行的是無過錯賠償原則，所以只要認定為工傷就不追究傷者責任。因為 工傷保險條例 規定，職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。也就是說只要符合在工作時間 工作場所 因為工作受傷這 三要素 的 事故，無論職業傷害責任屬於用人單位 其他人還是勞動者自己，都可列...
工傷人員公司辭退可以嗎，公司可以辭退帶工傷員工麼
嘆笑一世傾城 按現行規定，用人單位不得單方辭退傷殘職工的。工傷保險條例 第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當...
我是九級工傷可以按工傷賠償嗎，我工傷鑑定為九級，具體賠償是多少？
工傷就享受工傷待遇，不解除勞動合同的支付一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資，如果解除合同或期滿的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 工傷保險條例 第三十七條 職工因工致殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘...